新西兰雇主担保移民-2019年新西兰人才猎头项目
飞出国：新西兰人才猎头项目适合年龄39岁内（最大年龄55岁），雅思总分6.5（同样认可托福iBT和PTE，英语系国家2年以上本科学位可以豁免英语考试），本科学历，商科（会计，市场营销，金融，管理），旅游，酒店管理，IT，设计类和建筑类专业（跨国企业或世界500强企业的高级管理经验可以冲抵不利专业背景）申请人。
新西兰人才猎头针对的申请人一方面是自身不是新西兰长期紧缺或虽是长期紧缺但分数达不到要求（大部分情况下即使达到分数要求也还是要找到合适雇主才能转移民），另一方面又比较容易找工作的类别，例如机械，电子，自动化工程师这类工作在新西兰就很难找到合适雇主。
一旦符合英语且专业或过往经验符合上述6大行业类别那么就有极大的可能性通过合适雇主加分快速移民新西兰。新西兰不仅有着令人向往的生活环境，同时新西兰的永久回头签政策也是吸引人们移民新西兰的重要原因，如果希望了解更多新西兰移民的优势和新西兰教育福利内容可以直接咨询飞出国工作人员。
新西兰雇主担保移民申请流程 - 飞出国 2019
- 提交飞出国免费在线评估（没有评估信息的不深入咨询） http://pg.flyabroad.hk
- 收到在线评估信息后飞出国工作人员会与申请人组微信群详细沟通
- 为申请人初步设计申请路线，达成意向后签订新西兰雇主担保
- 后续流程飞出国会出具详细的移民规划
这里飞出国只是简单介绍了新西兰人才猎头项目（基于雇主担保的技术移民类别）的大致适合人群，申请人可以继续了解新西兰 SMC 本身的要求来深入理解新西兰雇主担保的申请要求及申请流程。
2019年新西兰雇主担保技术移民申请要求-飞出国
飞出国所说的新西兰人才猎头项目即为新西兰版的雇主担保项目，该项目的实质是新西兰常规技术移民 SMC (Skilled Migrant Category Resident Visa)。
自2016年10月12日新西兰技术移民邀请分数提高到160分后（2005年12月21日前邀请分数100分，20051221-20161012直接邀请分数是140分），所有160分申请人都可以获得邀请，而随着2017年8月28日调整评分标准，引入工资要求后（该工资要求在2018年1月28日和2018年11月26日又分步上调），能提供且愿意提供有效 offer 的新西兰雇主越来越少。
有合格新西兰雇主offer可以至少加50分，没有新西兰雇主offer即使达到160分也基本只给临时工作签证，还是需要去新西兰找到满足要求的雇主offer才可以。
新西兰移民部一直在提高对新西兰雇主offer的要求，雇主满足担保要求，薪水满足移民要求的岗位成了大部分新西兰技术移民申请人无法跨越的砍。2019年飞出国与新西兰本地项目方推出有限名额的新西兰雇主担保项目，解决申请人 160 分问题，帮助申请人快速实现新西兰移民梦想。
2019年新西兰技术移民平分标准-飞出国 SMC
2019年 SMC 的评分标准依然沿用2017年8月28日发布的 Points indicator（28 August 2017），39岁内的申请人年龄30，学历一般可以拿到50分（本科），如果有奥克兰之外的雇主offer那么分数就可以加上 50+30=80分，正好160分。刚刚满足邀请分数。
| SMC评分项-飞出国 | 最高分 | 新西兰2019年评分项说明 － 飞出国 |
|---|---|---|
| 年龄 | 30 | 39岁内30，40-44岁20，45-49岁10，50-55岁5 |
| 学历 | 70 | 硕博70，本科50，技校职高40 |
| 新西兰雇主 | 50 | 新西兰工作或雇主offer收入需要达到新西兰平均收入水平，时薪23.49纽币 |
| 高薪职业 | 20 | 新西兰工作薪酬达到平均薪酬2倍，当前是时薪46.98纽币或年薪73,299 |
| 新西兰工作 | 10 | 在新西兰本地工作1年及以上，flyabroad |
| 奥克兰以外地区就业 | 30 | 奥克兰以外地区就业额外加分，飞出国 |
| 工作经验 | 50 | 2年10，4年20，6年30，8年40，10年50，不限于新西兰工作 |
| 绝对紧缺 | 25 | 2-5年10分，6年15分；新西兰紧缺工作或offer10分，中国的工作经验只有紧缺职业或500强公司才加分 |
| 配偶 | 40 | 本科10分，硕博20分；配偶新西兰雇主offer20分，同时需要雅思6.5，关系持续12个月 |
| 新西兰学历 | 15 | 2年以上本科10分，1年硕博10分，2年硕博15分 |
| 飞出国 | 340 | 总分最高340分，得到160分才能获得邀请 |
2019年新西兰技术移民雇主offer薪资要求-飞出国 SMC
2018年11月26日起新西兰技术移民对技能雇佣（SMC Skilled Employment）的薪酬进行了上调（Hourly rates from 26 November 2018），这意味着申请人找到合适雇主的难度更大。满足雇主要求，愿意配合担保资格，给申请人提供高薪岗位，同时配合申请人移民的雇主十分少了。
- 技能级别为1至3级的职位，技术移民工资上涨到每小时25新西兰元，相当于年薪5.2万新西兰元；
- 技能级别为4至5级的职业，技术移民工资上涨到每小时37.5新西兰元，相当于年薪7.8万新西兰元；
- 如果想获得高薪人士的20加分，工资必须达到每小时50新西兰元，相当于年薪10.4万新西兰元(即国民收入中位数的两倍)。
The new thresholds are based on the New Zealand median salary and wage rate of $25 per hour (up 2.9% from last year), equivalent to $52,000 per annum for a 40-hour per week job.
从实际操作上看，移民部不仅会考核雇主的基本情况，也会判断申请人是否符合雇主提供的岗位，这个岗位是否在新西兰境内找不到合适的申请人来从事，因此飞出国在评估申请人是否符合新西兰雇主担保时会站在移民官角度，给移民官一个合适的理由，因此会有专业，学历，工作履历（包括是否有完整社保个税）这些考虑。
荷兰库拉索移民 适合技术移民无望或技术移民遥遥无期的高知中产阶层人群。一套提供持续较高收益的国际房产（酒店公寓），一个说走就走的国际身份（无移民监），一个中产阶层与欧洲强国护照最接近的移民项目（荷兰护照）。飞出国已经推出荷兰库拉索和荷兰KM捆绑的模式，适合马上就要去荷兰定居的人群。
需要获得相关移民及出国签证申请帮助可以通过微信联系飞出国( flyabroad_hk )： http://flyabroad.me/contact/。
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