新西兰雇主担保移民成功案例-酒店管理
飞出国：2018上半年有惊无险的新西兰雇主担保申请案例。在这个案例发生后，雇主甄选会将加注意这些普通申请人很难发现的问题，同时协助雇主提前规避或在发送这类情况后把风险降至最低。
| 申请人档案 | 飞出国-新西兰雇主担保 |
|---|---|
| 年龄 | 46岁 |
| 学历 | 酒店管理(国内大专) |
| 工作 | 国内涉外酒店大堂经理岗位10年+经验 |
Z先生（46周岁）去新西兰旅游后被新西兰的自然环境深深吸引，产生了到新西兰工作和居住的想法。
根据Z先生的履历我们联系到一家位于皇后镇、正在招募中英双语大堂副理职位的度假村酒店并安排张先生进行过两次视频面试，酒店对张先生的专业技能、职业素养和沟通能力表示满意，为其提供了全职工作。
由于没有海外学习和工作背景不能豁免雅思，张先生随后参加了雅思考试，并成功取得了平均6.5分的成绩（这是新西兰雇主担保移民的前提）。
Z先生持旅游签证进入新西兰，办理新西兰工作签证，并帮其进行落地和安置，工签拿到后张先生顺利入职该度假村酒店担任酒店大堂副理。
工作半年后我们Z先生提交了EOI（需要酒店的支持）。五个月后，酒店收到移民官质疑其过去曾被劳工局发过警告书，因为该酒店没有妥善记录员工的工时与工资记录，可能违反雇佣法，因此雇主可能不符合技术移民对雇主的要求。
好在Z先生入职该酒店时酒店已经发现了这个问题，已经做了妥善的前期安排，劳工局也已经认可目前酒店没有任何问题，因此在附上相关证据后不到一个月便批准。如果不是提前遇见并解决该问题，那么这个申请也有极有可能拒签，因此经验十分重要。
这个新西兰雇主担保案例里，申请人学历，年龄都不占优势，当然有10年以上酒店大堂的工作经验是优势。另一个需要大龄申请人解决的问题是语言，然后就是雇主的资质和配合了。因为申请人资质不好，移民局就会加大读雇主的审核。
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