什么是LMIA ?
LMIA全称是Labour Market Impact Assessment，我们通常翻译为劳动力市场影响评估。
通常情况下，雇主要想从海外招工，都必须先向就业及社会发展部门（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）递交LMIA的申请，以证明雇主在加拿大本土招不到合适工人的确需要从海外来聘请员工，并且该雇主雇佣外籍工人也不会对本地就业产生消极的影响。
What is a Labour Market Impact Assessment?
A Labour Market Impact Assessment (LMIA) is a document that an employer in Canada must usually get before hiring a foreign worker.
A positive LMIA will show that there is a need for a foreign worker to fill the job and that no Canadian worker can do the job. A positive LMIA is sometimes called a Confirmation letter.
If you need an LMIA, your employer must send an application to Employment and Social Development Canada (ESDC).
注意，LMIA并不是工作许可，也不是Job Offer，可以看成是外籍工人申请加拿大工作许可的一个必要或者有利条件。
当然，有一些移民申请项目和一些特殊情况是可以免LMIA的，就是说申请人在申请工签的时候可以不用申请LMIA，比如Caregiver项目中的住家护理项目（Live-in-caregiver class）、配偶工签、大西洋四省雇主担保项目（AIPP）、一些省提名雇主担保项目，如萨省雇主担保、安省雇主担保和BC省雇主担保等，这样就简化了申请流程，也一定程度上减小了项目的难度。关于LMIA豁免情况可以参考IRCC网站上关于Check the LMIA exemption code的介绍。
LMIA 有记名(named) 和不记名(unnamed) 两种。
记名LMIA在申请时就要包含外籍工人（TFW）的信息，在获批的LMIA上也会注明外籍工人的姓名。
不记名LMIA是雇主在找到合适的外籍工人之前就已经提出申请（申请流程和记名LMIA相同，只是在申请时注明是不记名LMIA申请，无需提供外籍工人信息）且在找到外籍工人之前要一直打广告努力在加拿大公民或者PR中寻找合适员工。如果申请符合要求，雇主将会获得一个不记名的LMIA letter（会注明职位数量和工作时间段） 。一旦从境外招募到合适的员工，雇主必须向ESDC/Service Canada 提交“请求在 LMIA 上添加外籍工人姓名”。ESDC/Service Canada 会将外籍工人的姓名添加到系统中，并在 5 到 10 个工作日内向雇主发出正式的 LMIA 。不记名 LMIA 有效期6个月，6个月内外籍工人必须要递交工签申请。
不记名LMIA目前适用于以下项目：
All provinces and territories
An unnamed LMIA application can only be submitted for available positions in:
- Seasonal Agricultural Worker Program
- Agricultural stream (except for positions in Quebec)
- Caregiver Program (except for positions in Quebec)
- Low-wage stream (except for positions in Quebec)
- High-wage stream (except for positions in Quebec)
谁来申请LMIA？ LMIA的申请有什么难度？
LMIA是由雇主提出申请的，且有一定申请难度，申请材料复杂。
在LMIA申请时雇主要提供一系列的支撑材料，如雇主营业执照及其他企业经营相关文件、税务文件、财务文件等证明雇主的企业财务状况良好，并且能够在整个雇佣期间履行对雇用的任何临外籍工人的所有财务方面的义务。除此之外，还有一个很重要的材料就是招聘相关的证明材料以证明雇主的确在本土招不到人，且ESDC对于雇主的招聘活动也是有严格要求的。
这也就是为什么一些雇主并不愿意配合申请人来申请LMIA，不过不用担心，飞出国可以助力您顺利拿到LMIA。
拥有LMIA的作用和优势是什么？
LMIA的作用和优势体现在以下几个方面：
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可以在联邦EE中为申请人的CRS打分额外增加50或200分;
比如一些雅思考到8777却还没有达到联邦EE邀请分的申请人可以通过LMIA来实现加分；
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可以在联邦六项打分中加15分，让申请人很容易满足联邦67分的要求；
对于那些想走EE类别的申请人，雅思考到4个6，但是依然无法达到联邦六项打分67分的要求，那么申请LMIA加15分之后就很容易满足EE类别的要求了（无论申请人持有的LMIA有效期多久，只要在LMIA获批后申请了工签，15分加分一直有效）。比如BC雇主担保项目中，飞出国很多客户通过这个途径成功申请 EE BC，缩短了项目的整体周期。 -
是某些移民项目的必要条件；
在移民项目中，有些项目是免LMIA的，但是有些项目是必须申请LMIA的，比如联邦的农业和食品加工试点项目（AFIP） 要求申请人在申请工签之前必须持有LMIA。
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帮助毕业工签持有者续签；
加拿大留学生毕业后，一般都能申请1-3年的开放工作，然而，如果工签快要到期，还没提交移民的申请，那么就需要LMIA来实现工签续签。
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帮助海外申请人顺利拿到工签，增加工签的获批概率；
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LMIA还可以让您的移民申请更有把握；
申请LMIA对雇主的要求非常高，雇主的营业情况、纳税情况、财务状况、以及雇主对招聘岗位的真实需求、申请人的情况等都是LMIA考察的重点！ LMIA评估其实是对雇主背景和对雇主招聘情况的一个检测。雇主成功拿到LMIA，这样一定程度上可以证明雇主是靠谱的，我们可以对雇主更放心。其次，拥有LMIA后，移民局对于雇主和申请人之间的雇佣真实性也更信服，因此对提高项目通过率有很大的帮助。从这些方面看，拿到LMIA对我们的移民申请是有很大好处的，如果有雇主愿意为我们申请LMIA，我想我们没有理由拒绝。
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