雇主注册资质（Employer Registration Certificate）是什么？
《劳工标准法》(Labour Standards Code)要求打算招聘和雇用外国工人在新斯科舍省工作的雇主需要从劳工标准局（Labour Standards）获得Employer Registration Certificate（ERC）。
通常，在雇主申请LMIA之前，就要先申请到ERC。当然，NSNP技术工人类别项目是免LMIA的，也就是说在申请过程中作为担保雇主无需申请LMIA，当然，如果雇主愿意为申请人申请LMIA话，那么最好还是申请，好处多多！
在NSNP技术工人类别项目中，雇主要想担保申请人依然是需要提前申请ERC的（如果申请人是在NS省读书的国际学生，是可以免除ERC的）。
ERC的有效期是一年（可以用于多次LMIA申请）。没有申请ERC就从招聘外籍工人的雇主将会面临高达5000加币或者25000加币的罚款。
在ERC的审批中，Labour Standards考核的关键因素就是雇主是否能够合法地招聘和雇佣外籍工人。
What factors will Labour Standards consider in approving an application?
Labour Standards will consider factors that will help us assess whether you will behave lawfully while recruiting and employing foreign workers. We will, for example, make inquiries to determine if you have violated Labour Standards legislation or Occupational Health and Safety. We will consider the nature of any such violations in making our decision.
申请ERC，雇主需要提供的基本信息有：
- 将要雇佣外籍工人的岗位数量；
- 岗位描述；
- 任何协助雇主招聘和雇佣外国工人的第三方机构的名字以及联系方式；
- 雇主在“NS 省股份公司登记处”注册的信息；
从ERC审批考核的关键因素我们可以判断，ERC的审批并不会有太大难度，对于正常合法经营的企业基本都能拿到这ERC。
以下是一个ERC-Sample，大家可以参考:
