2021加拿大住家护理移民试点项目-飞出国

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项目概况-飞出国

加拿大联邦caregiver项目下的试点项目家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和家庭支持工作者（Home Support Worker）试点于2019年6月18日开放申请，试点项目每年共 5500 个配额，每个类别的配额分别为 2750 ，申请人的随行人员不计算在配额内，试点项目共 试行5年 。

该试点项目取代了之前儿童看护（Caring for Children）和高医疗需求人士护理（Caring for People with High Medical Needs）项目。新的试点项目针对以下2个职业：

• 家庭儿童护理员 Home child care providers (NOC 4411)

家庭儿童护理员主要工作内容是照顾和护理儿童，这些孩子可能是健康的孩子，也有可能是患有疾病或者先天不足的孩子。护理员可以在自己家里照料护理儿童，也可以在儿童家中提供服务。作为养父母的经历不算作工作经验。

Home child care provider (NOC 4411)

• You must care for children under the age of 18 in your own home or in your employer’s home
• You don’t need to live in your employer’s home to qualify
• Experience as a foster parent doesn’t count

• 家庭支持工作者、管家和相关职业 Home support workers, housekeepers(NOC 4412)

家庭支持工作者主要是护理和陪伴老年人，残疾人和疾病恢复期人群。他们通常在雇主的住所内提供护理服务，也可能被要求居住在雇主家中，但是项目本身不要求申请人必须住在雇主家中。他们受雇于个人家庭或者某些服务性机构。管家一般是在在私人家庭和其他非机构住宅环境中执行家政和其他家庭管理职责。该试点项目不认可作为管家的经验。

Home support worker (NOC 4412)

• You must care for someone who needs help from a home support worker either in your own home or in your employer’s home
• You don’t need to live in your employer’s home to qualify
• Only home support workers are eligible under NOC 4412
• Experience as a housekeeper doesn’t count

项目适用人群-飞出国

• 有护理、护士相关背景的申请人；
• 有幼教背景的申请人；
• 愿意接受护理、护工类工作的申请人；
• 移民愿望强烈，目前没有合适项目的申请人；

项目优势-飞出国

• 申请门槛低：雇主无需LMIA，无年龄限制；
• 性价比高：总体费用偏低；
• 自由度高：可更换雇主，不限制于某个雇主；
• 尽享福利：配偶及子女可持开放工签及学签随行，快速登陆享受加拿大的福利待遇。

项目申请条件-飞出国

• 证明有能力从事指定工作 （有被认可的相关培训或工作经历）；
• 持 真实、有效的工作offer ；
• 从事家庭儿童护理或家庭支持 工作累计2年 时间；
• 大专 及以上学历；
• 语言 CLB5 （听 5.0、说 5.0、读 4.0 、写 5.0）；
• 身体健康，无犯罪记录；

项目申请流程-飞出国

注：该项目是 同时递交工签和移民签证申请 ，移民局首先会审核申请人的移民资格，符合基本移民条件的申请人才可以拿到工签。申请人可以拿到3年的工签，持工签 累计为雇主工作两年 后，把工作证明材料递交至移民局，移民局接着审理申请人的移民申请。

[size=4]飞出国提醒[/size] ：疫情期间，加拿大认可学生在加拿大境外的网课学习，对于护理项目也是如此。目前，大家 可以全程在国内完成课程学习 ，不需要到加拿大学习在咱们国内就可以学习拿证，这样也 省去了一笔不小的生活费用 。因此，对有意向护理项目的申请人来说 现在是个好时机 ，可以先规划起来，先在国内拿到证书。

在国内线上学习，完成课程并拿到培训证书后就可以直接进行第3步雇主匹配。

那么对于 在国内有相关护理背景的申请人，就可以直接匹配雇主 了，这样的话会节省时间。

项目常见问题(FAQ)-飞出国

Q 1. 护理人员是否一定要住在雇主家中？

可以居住在雇主家中，也可以不住在雇主家中居住。

Q 2. 是否可以随便找个家庭做雇主，比如自己朋友做雇主？

虽然该项目不需要LMIA，简化了雇主匹配的流程，换雇主也将更方便，但是在匹配雇主时依然要考虑到合理性。

首选，从合理性出发，该雇主家庭是否真实需要雇佣该方面的员工；

其次，雇主年收入要达到6万加元以上，雇主若有两个以上幼儿需被照顾，雇主则须有全职工作、且家中有空闲房间供雇员居住。

Q 3. 联邦怎么判断申请人是否有能力从事该类工作？

在申请人递交Work Permit 时联邦会判断申请人是否有能力从事此类工作。主要从2个方面判断：

• 是否参加过正规的护理培训（申请前曾接受过6个月的全日制在校护理培训）
• 是否从事过相关工作
  近三年内至少具备一年全职带薪工作经验，且必须连续六个月受雇于同一雇主。

Q 4. 必须要一直为某一个雇主工作吗？

在加拿大2年工作期间申请人可以更换雇主。

但是该试点项目不适用于魁省，因此不能为魁省雇主工作。魁省雇主如果想要雇佣caregivers，必须通过临时外籍工人途径且必须申请LMIA。

Q 5.该项目有什么限制条件？项目难点是什么？

该项目没有明确年龄限制，没有性别限制，符合加拿大移民必备条件的申请人都可以申请。只要是渴望移民加大拿且又接受护工工作的申请人都可以做。联邦扶持的项目，职业类型为加拿大长期紧缺的职业，项目稳定，难点在于申请人是否可以坚持至少2年从事该行业的工作。

Q 6. 项目的整体周期大概多久？

项目从启动到拿到身份，约要3.5-4年。 半年护理培训+半年工签审批+2年工作+半年移民签证审批。

疫情期间，由于加拿大案子积压较多，项目周期有所延长。2021年该项目工签审批需要将近12个月。

在申请人工作满24个月，把工作证明材料递交到移民局之后，申请人如果在签证审理期间3年工签已经到期，可以申请开放式桥梁工签 (BOWP)， 然而移民局只有在确认了申请人的工作经验符合项目要求后才会审理申请人的BOWP申请。

Q 7. 通过该项目拿到工签后是否可以去从事别的工作？

不可以，虽然该项目是持开放工签，但是通过该项目拿到的工签对工作类型是有规定的，持此类工签只能从事指定的工作，不可以跨职业。

Q 8. 加拿大caregiver从业人员薪资水平怎么样？

加拿大Talent.com网站基于对全国3715份该行业的工资统计数据显示，加拿大住家护理从业者2021年 平均时薪为$13.6 ，那么 对应的年薪即$26,520。对于工作经验丰富的从业者群体， 平均时薪可以达到$16.5 ，对应的年薪是$32,175。

其中，BC省的薪资水平最高，平均时薪可以达到$18，对应年薪为$35,100。工作经验丰富的从业者薪资更高，时薪可以达到$20以上，如果照顾对象是残疾人，薪资也比较高。

Q 9. 什么样背景的申请人会被认为有能力从事caregiver工作？

有能力从事caregiver项目指定的工作是申请工签的关键条件。

2019年启动的Home Child Caregiver Pilot & Home Support Worker Pilot项目对申请人培训和工作经验没有列出具体的要求，只是笼统的概括：

We use any past experience or training you have to decide if you’re able to do the work described in the NOC job description (lead statement)。

也就是说会根据申请人的过往培训经历或者工作经验以及 NOC 4411 和 NOC 4412 职业类别的描述(Lead Statement)和要求来做判断。

但是追溯caregiver项目以往的要求，比如已经停止接收申请的Live-in Caregiver Program项目，对申请人培训和工作经历有非常明确的要求和说明，简单来说就是：至少半年的护理专业培训，或者是递交申请的3年内至少1年全职带薪相关工作经验，且至少连续6个月为同一个雇主工作。

six months of full-time training in a classroom setting in a field or occupation related to the employment for which the work permit is sought; or
one year of full-time paid employment, including at least six months of continuous employment with one employer, in such a field or occupation within the three years immediately before the day on which they submit an application for a work permit.

Prospective live-in caregivers must meet either the training or work experience requirement in order to be eligible for a work permit under the LCP.

这也就是为什么我们建议没有相关工作背景和学历背景的申请人，至少接受半年的加拿大护理课程培训。如果申请人有正规培训经历且近3年内又有至少半年的相关工作经验的话那对申请更有利。

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加拿大Caregiver项目家庭儿童护理员 (NOC 4411) 类别2021年配额用尽！

根据项目官网公布的消息， 加拿大住家护理移民试点项目家庭儿童护理员 (NOC 4411) 类别在2021上半年已经接收了至少2750个申请，即该类别2021年配额用尽，因此该类别暂时关闭，不再接收新的申请人。

超出配额外的申请将被退回，申请费也将退还。

该类别将在2022年1月1日重新开放，届时，符合要求的申请人可以继续递交申请！

然而，家庭支持工作者、管家和相关职业(NOC 4412)这一类别配额还很充足，申请人目前还可以继续递交申请。

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2021年加拿大住家护理从业者工资收入情况-飞出国

加拿大Talent.com网站基于对全国3715份该行业的工资统计数据显示，加拿大住家护理从业者2021年平均时薪为$13.6，那么对应的年薪即$26,520。
对于工作经验丰富的从业者群体，平均时薪也可以达到$16.5。

一起看下该行业在加拿大几大省份的工资水平，从下图我们看到，BC省的薪资水平最高，平均时薪可以达到$18，对应年薪为$35,100，阿省紧随其后，安省位于第三。

一起看下该网站放出来的几个招聘职位薪资情况，从下图我们可以看出，对于有经验的Senior 人员，时薪在$18-20，如果是照顾残疾人，那么时薪可以达到$20以上。

以下是2则招聘广告中关于岗位职责和技能的描述。
第一个照顾的对象是一个残疾人，第二个照顾对象是一个6岁以上的学龄儿童。对该类工作感兴趣的小伙伴可以了解下这类工作具体的工作内容。

Specific Skills
Provide personal care; Provide companionship; Perform light housekeeping and cleaning duties; Feed or assist in feeding; Administer medications; Assist clients with bathing and other aspects of personal hygiene

Specific Skills
Tend to emotional well-being of children; Take children to and from school and to appointments; Supervise and care for children; Prepare and serve nutritious meals; Organize, activities such as games and outings for children; Maintain a safe and healthy environment in the home; Keep records of daily activities and health information regarding children; Instruct children in personal hygiene and social development; Discipline children according to the methods requested by the parents; Bathe, dress and feed infants and children; Prepare infants and children for rest periods; Help children with homework.

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Caregiver 项目对申请人培训及工作经历具体有哪些要求？

能否胜任caregiver的工作是移民局对该项目申请人考察的重点。

然而移民局官网对“Ability to do the work” 仅有下面这么一句话，而没有给出具体的要求描述，让人有些摸不好头脑。从这方面我们也可以看出，移民官对申请人工作能力的评估也没有一个固定的标准，同时也是有相当程度的自由裁量权的。

Ability to do the work

We use any past experience or training you have to decide if you’re able to do the work described in the NOC job description (lead statement).

自2019年6月18日移民部开始执行新的Home Child Caregiver Pilot & Home Support Worker Pilot项目以来，移民部便不再对申请人的培训及工作经历作做详细要求。相关要求根据移民部申请指南，是必须遵从申请项目涉及到的 NOC 4411 和 NOC 4412职业类别的定义和描述(Lead Statement)。

对于 NOC 4411 家挺儿童护理提供者 加拿大NOC 的任职要求是这样的：

• Completion of secondary school may be required.
• Home child care providers, parent’s helpers and foster parents may require completion of a training program in child care or a related field.
• Child care or household management experience may be required.
• Demonstrated ability to perform work is usually required.
• First aid certification and CPR (cardiopulmonary resuscitation) training may be required.

我们看到，对培训和对工作经历要求以及对急救证书的要求是“may be required”，但是在第4条又说明“通常需要证明有能力胜任工作”。

对于NOC 4412 家庭支持工作者 这个职业，加拿大NOC 的任职要求是这样的：

• Some secondary school education is usually required.
• Home management experience may be required.
• College or other courses in home support may be required.
• First aid certification may be required.
• Completion of a training program in care of the elderly, care of persons with disabilities, convalescent care or in a related field may be required.

也就是说，虽然没有列出固定标准和要求，但是如果申请人没有充分的材料来证明自己能胜任此类工作，那么很难保证过签率。 想提供通过率，也只有从培训和工作经验2方面入手。

所以，为提高成功率，还是建议申请人至少要有相关的培训经历，如果有培训的同时又有相关工作经历的话那更好。

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对于Caregiver 项目，什么样的培训才有可能被认可？

经常有咨询的朋友会问：我是护理专业的可以吗？我有月嫂或者育婴师的培训证书可以吗？我有幼师证可以吗？我有营养师证可以吗？

通过这些问题可以看出大家对于caregiver项目的培训还是有疑惑的。

1992年开放的Live-in Caregiver Program项目，对申请人培训和工作经历有非常明确的要求和说明：

six months of full-time training in a classroom setting in a field or occupation related to the employment for which the work permit is sought ;

or

one year of full-time paid employment, including at least six months of continuous employment with one employer, in such a field or occupation within the three years immediately before the day on which they submit an application for a work permit .

然而，对于2014年开始的 Caring for children 和 Caring for people with high medical needs classes 类别，移民局已经对申请人的培训及工作经历不做明确要求。2019年取而代之的Home Child Caregiver Pilot & Home Support Worker Pilot项目对申请人培训和工作经验也没有列出具体的要求。

根据以往项目要求，以及从事NOC 4411和NOC 4412这两个职业的具体要求来看，关于培训内容应该包含急救知识、小孩和老人的常见病和护理方法、护理员职业道德，营养知识、家居安全等方面。其次，也要看培训时长。

从以上这2点我们就可以解释为什么单纯的幼师培训、 月嫂或者育婴师等培训不符合要求。

首先，月嫂培训的重点内容是产妇护理和新生儿护理，育婴师培训重点在于婴儿照顾和护理相关的知识。而加caregiver项目护理员要照顾的对象是老人或者小孩，还有可能是残疾人、长期患有某种疾病的人，或者康复期的人，要看护的孩子也不仅限于低领儿童。再者，像育婴师、月嫂、营养师的培训时长一般在10多天至3个月不等，然而加拿大机构提供的护理课程通常是1年的（多数情况会把课程时长压缩到6个月来完成）。尽管移民局没有要求培训课程时长，但是几十天甚至几天完成的短期课程的含金量和加拿大一年的护理课程相比含金量要差的远！

因此，育婴师、月嫂、营养师的培训内容是不能满足caregiver项目的要求的。

这里说明下：护理专业毕业的在职护士或者护理专业毕业并且过去3年中有至少一年工作经验的护士完全可以直接申请，无需参加护理培训。

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Caregiver试点项目工签说明-飞出国

我们知道caregiver项目下的Home Child Care Provider和Home Support Worker试点项目是工签和移民签证同时递交，而且该项目无需LMIA，通过的申请人可以获得三年开放工签（open work permit），持工签便可以登陆加拿大为雇主工作，为PR申请积累工作经验。

有申请人在想，如果拿到3年的开放工签去做别的工作，积累本地工作经验走别的PR申请途径，比如CEC加拿大经验类别，是否可以呢？ 答案是否定的，虽然试点项目申请人拿到的是开放工签，然而此工签是有职业限制的（occupation-restricted）， 申请人只能从事特定职业，不能从事别的职业。

但是有一点要说明的是，申请人是可以为不同雇主工作的，也就是说试点项目要求的2年工作经验，可以来自于不同雇主。

Home Child Care Provider Pilot and Home Support Worker Pilot

You may be able to apply for permanent residence through the Home Child Care Provider Pilot or Home Support Worker Pilot if you:

• meet the eligibility requirements, and
• have a job offer to work in one of these occupations

Through these pilots, you’ll get an open work permit to come to Canada and work temporarily. This work permit:

• is occupation-restricted (so you have to work in that specific occupation)
• doesn’t need a Labour Market Impact Assessment (LMIA)
• lets you get the work experience you need to be eligible for permanent residence

If you recently worked as a home child care provider or support worker, your experience may count towards your eligibility for permanent residence.

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对于NOC 4411和NOC 4412这两个职业的申请人除了走联邦caregiver试点项目之外，还有一个途径是通过临时外劳计划（ Temporary Foreign Worker Program）进入加拿大或者加拿大工作经验然后实现移民。

这两种途径之间有哪些差异呢？我们通过下面这个表看下：

	NOC 4411家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和NOC 4412家庭支持工作者（Home Support Worker）试点	临时外劳计划（Temporary Foreign Worker Program）
外籍工人来源	身处加拿大境内或者境外的家庭护理人员	对于已经在加拿大或打算在魁北克工作的家庭护理人员
雇主花费	无花费	1000加币LMIA 申请费
雇主要求/需要填写的表格	雇佣信Offer of Employment (PDF, 2.23 MB)	LMIA
外国工人获得临时工作许可的处理周期	6-12个月	14周（该周期针对来自中国的申请人）
对外籍工人的要求	证明有能力从事指定工作； 持真实有效的工作offer ； 大专 及以上学历； 语言 CLB5；被允许进入加拿大	证明有能力从事指定工作；被允许进入加拿大
工作许可规定和要求	工作许可会限定外籍工人从事的职业代码，只能从事NOC 4411（不包括养父母）或NOC 4412（不包括管家）工作, 但是对雇主没有限定（也就是说该项目类别的外国工人可以更换雇主）。	只能从事一种工作，且只能为一个雇主工作。
可以申请的移民项目	NOC 4411家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和NOC 4412家庭支持工作者（Home Support Worker）试点移民项目	省提名项目或者联邦发起的一些临时移民项目（如果条件符合达到项目申请要求）

注：如果满足以下任一条件，雇主可以免于支付LMIA申请费：护理人员正在照顾需要医疗帮助的人或者护理人员正在照顾 13 岁以下的孩子，并且雇主家庭的年总收入不超过 150,000 加币。

加拿大联邦caregiver项目下的试点项目家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和家庭支持工作者（Home Support Worker）试点不适用于魁省，如果魁省的雇主想要雇佣这两个岗位的外籍员工，那么就要通过临时外劳计划，且必须申请LMIA。

除此之外，对于移民途径而言，通过联邦caregiver项目下的试点项目家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和家庭支持工作者（Home Support Worker）试点获得工签的申请人原则上只能继续这个类别来申请移民。通过临时外劳计划拿到工作offer的申请人在拿到工签并获得工作经验后，可以申请工作地点所在省份的雇主担保项目，或者联邦的其他项目，比如2021年5月6日联邦开启的9万移民大赦项目。

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解析Caregiver 试点项目配额和运行周期的问题！

Caregiver试点项目每年共 5500 个配额，每个类别的配额分别为 2750。

NOC 4411 家庭儿童护理员这个职业在2021年6月份2750个配额就已经用尽，年度配额用尽之后项目暂停关闭，符合条件的申请人可以在2022年1月1日递交申请。

相比较而言，NOC 4412 家庭支持工作者、管家和相关职业 申请人较少，2021年的配额还有剩余。

caregiver试点于 2019年6月18日 正式启动，试点项目运行5年（止于2024年6月18日）。有些朋友咨询的时候会问 如果在项目试点结束的时候还没有获得2年的工作经验该怎么办？项目是否无法进行了？之前的工作经验是不是就没有意义了？ 这个担心其实是多虑的哈。

caregiver试点项目根据申请人工作情况把申请人群分为3类：没有加拿大caregiver相关工作经验的人群、拥有少于24个月加拿大caregiver相关工作经验的人群、拥有至少24个月加拿大caregiver相关工作经验的人群。不同人群申请流程也不同。

对于完全没有加拿大相关工作经验的境外申请人来说，就是按照第一类人群来申请，需要工签和PR申请同时递交，获得工签后(3年的工签)先持工签到加加拿大为雇主工作2年，之后向移民局补交工作满2年的证明材料（比如工资单、税单、工作offer、劳动合同等），收到工作证明材料后移民局会继续审理申请人的PR申请，6个月左右PR获批。

试点项目结束时，caregiver工作不满2年的申请人可能面临2种情况：

1. 到试点项目结束时（如果项目不延长，将于2024年6月18日）移民局不会再接受该类别下的新的工签申请，但是通过该类别获得工签的申请人在工作满2年后，依然可以向移民局递交工作满2年的证明材料，按照这个路径完成PR申请。就像联邦caregiver 项目下的 住家护理项目Live-in Caregiver Program （LCP） 项目一样，虽然LCP项目已经不再接收新的申请，但是持 LCP 工作许可的申请人在获得24个月的工作经验后还是可以通过LCP项目完成PR申请的。

2. 假如联邦政府不采用类似LCP的处理办法，而是在家庭儿童护理员（Home Child Care Provider NOC 4411）和家庭支持工作者（Home Support Worker NOC 4412）试点结束后（2024年6月18日之后），关闭整个通道即不再接收试点项目下申请人的工作证明材料，那么届时加拿大移民局也会出台新的接盘项目。就像 儿童看护Caring for Children 和 高医疗需求人士护理项目Caring for People with High Medical Needs 项目关闭时，没有递交完整PR申请材料的申请人可以转做家庭儿童护理员（Home Child Care Provider NOC 4411）和家庭支持工作者（Home Support Worker NOC 4412）试点项目，之前的工作经验在不换职业类别的情况下依然可以继续累计（申请人可以持原有工签继续工作，工作满2年后按照caregiver试点项目拥有至少24个月加拿大caregiver相关工作经验的人群来递交PR申请）。

   If you’re already working in Canada

   If you’re already working in Canada as a home child care provider or home support worker, you can:

   • apply to one of these pilots to complete your work experience, or
   • keep working on your current work permit until you have 24 months of work experience.

   If you choose to keep working on your current work permit, when you have enough work experience come back and follow the instructions for caregivers who have 24 months of qualifying work experience.

   If your current work permit is expiring, find out how to extend it.

   总而言之，加拿大联邦移民局会保证caregiver从业者的永居途径。
   

   
   
   
   

除此之外，还有一种可能，就是联邦移民局也可能会延长 家庭儿童护理员（Home Child Care Provider NOC 4411）和家庭支持工作者（Home Support Worker NOC 4412）试点。

再者， 家庭儿童护理员 Home child care providers (NOC 4411) 和 家庭支持工作者、管家和相关职业 Home support workers, housekeepers(NOC 4412) 这两个职业在加拿大的需求一直很大，因此，这两个职业的从业人员不用担心移民途径的问题。

2022年caregiver项目已经重新开始接收申请！

加拿大联邦caregiver项目下的试点项目家庭儿童护理员（Home Child Care Provider NOC 4411）和家庭支持工作者（Home Support Worker NOC 4412）试点已经于加拿大时间2022年1月1日重新配置2022年的配额并开始接收2022年度的申请。

在2022年，NOC 4411 和 NOC 4412 这两个职业还是各有2750个配额。符合要求的申请人可以尽快递交申请了。

打算启动caregiver 项目的申请人建议尽快规划护理课程培训了，趁着现在还可以在国内上网课这个大好机会！

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2022年家庭儿童护理员（Home Child Care Provider NOC 4411）试点配额用尽！

在2022年1月17日，家庭儿童护理员（Home Child Care Provider NOC 4411）试点项目2750个配额已经用尽，届时项目通道关闭，本年度不再接收申请，2023年该试点会重新开放，接受申请！
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家庭支持工作者（Home Support Worker NOC 4412）试点依然在接收申请，该试点项目年度配额也是2750个，由于该试点项目申请人没有家庭儿童护理员申请人多，因此，所剩的配额相对充足。 在2021年NOC 4412 家庭支持工作者试点配额也是有剩余的。

NOC 4412 家庭支持工作者主要是护理和陪伴老年人，残疾人和疾病恢复期人群。他们通常在雇主的住所内提供护理服务，也可能被要求居住在雇主家中，但是该试点项目本身不要求申请人必须住在雇主家中。由于该职业的工作内容相对于家庭儿童护理员的工作内容要有难度，有挑战性，因此选择这个职业的申请人相对少，项目配额也相对充足！有护士工作背景的申请人是比较适合 NOC 4412 这个职业的。

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2024年Home Child Care Provider和Home Support Worker试点项目申请通道开放！

2024年1月1日，联邦caregiver 项目中的Home Child Care Provider和Home Support Worker试点项目申请通道开放了！

• Home Child Care Provider 儿童看护这个类别1500个线上申请配额，在2024年1月1日申请开放当天配额满员。

• Home Support Worker 家庭支持工作者（老人看护类别）名额还很充足。

加拿大联邦Caregiver项目于2019年6月18日开放申请，该试点项目为期5年，将在2024年6月17日到期。

考虑到项目到期时有些申请人的工作经验时长达不到要求，2023年4月30日起 ，加拿大保姆护理移民项目将工作经验要求从24个月减少到12个月 。

项目到期后是否还有类似的接盘项目，让我们拭目以待！