加拿大卑诗省 2025 劳工就业市场展望——职业划分及现状

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加拿大卑诗省2025劳工就业市场展望——职业划分及现状

整体而言，加拿大卑诗省劳工市场较2014年现状有以下几个变化：

  • 12种职业连续两年“呈下降趋势”，需要被监察及评核，其中8项保留在首 100 位列表上；剩下4种从top 100列表上除名；
  • 此外，还有 3 种职业由于劳工市场条件已有变被标示为下降趋势；
  • 有4个新添加进top 100的职业，以保持数目平衡；
  • 医疗职业有了高就业机会

12个仍呈下降趋势的职业

  • 需要进行监察及评核(8个):
    • 消防员 (NOC 4312)
    • 家庭儿童护理员 (NOC 4411)
    • 室内设计师及室内装修员 (NOC 5242)
    • 大厨 (NOC 6321)
    • 厨师 (NOC 6322)
    • 面包师傅 (NOC 6332)
    • 餐饮服务员 (NOC 6513)
    • 水管技师 (NOC 7251)
  • 今年已确定不再与现有的专上教育资助项目衔接，因此已从列表上除名（4个）：
    • 批荡技工、墙板安装及整修技工，以及框架安装技工 (NOC 7284)
    • 油漆技师及装修技师 ( 室内装修员除外 ) (NOC 7294)
    • 住宅与商厦安装员及服务员 (NOC 7441)
    • 送货及速递服务司机 (NOC 7514）

3个由于劳工市场条件已有变被标示为下降趋势的职业

  • 保安员及相关安全服务职业 (NOC 6541)
  • 运输业经理 (NOC 0731)
  • 零售和批发采购员(NOC 6222)

4个新添加进top 100的职业：

  • 高级经理 － 贸易、广播及其他服务 (NOC 0015)
  • 社会、小区及惩教服务经理 (NOC 0423)
  • 用户支持技术员 (NOC 2282)
  • 计算机工程师 ( 软件工程师及设计师除外 ) (NOC 2147)

高就业机会的医疗职业：

卑诗省医疗行业2015年共有227,000名从业员，在过去十年，每年均有 3.2% 的就业增长率，远高于全省同期的 1.0% 平均增长率。预计到 2025年，医疗行业的就业人数将会以每年平均2.3%的速度增长。

  • 2015 年最急需劳工供应的医疗专业：
    • Registered Nurse 注册护士 – Specialty 专科
      专科包括下列：
      • 深切治疗室 / 重症护理（ICU/CC）
      • 急症室（ER）
      • 手术室 / 麻醉后复元室（OR/PARR）
      • 心理健康
      • 产期护理
      • 内科 / 外科
    • Physiotherapist 物理治疗师
    • Registered Nurse 注册护士
    • Nurse Practitioner 特许执业护士
    • Occupational Therapist 职业治疗师
    • Diagonostic Medical Sonographer 医疗诊断声波检查员 ( 超声波检查员 )
    • Medical Laboratory Technologist 医疗化验师
    • Licensed Practical Nurse 持牌实习护士（LPN）
    • Respiratory Therapist 呼吸治疗师
    • Care Aide/Health Care Assistant 护理员 / 健康助理
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区域展望——温哥华岛/海岸

  • 正如卑诗省各地拥有不同的地理特色一样，本省每个区域都各自有其独特的经济及劳动力市场。
  • 温哥华岛／海岸职位空缺总数: 147,900，其中 29% 的职位
    为经济增长带动的劳工需求，71% 为接替退休人士的职位，每年平均需求增长：1.1%；

预期区内增长最快的15种行业：

职业 劳工需求每年平均增长率
地底生产及开发矿工 3 1%
陆地及水上交通票务代理、货运服务代表及相关文员 2.7%
水上交通工程主管 2 7%
计算机程序员及互动媒体开发员 2.4%
水上交通甲板及机房船员 2 4%
软件工程师及设计师 2.4%
网页设计师及开发人员 2 4%
船只与缆线渡轮操作员及相关职业 2.3%
信息系统分析师及顾问 2 2%
金融机构客户服务代表 2.1%
水上交通 3 7%
采矿业 3 6%
计算机系统设计及相关服务 3 1%
货车运输 2 3%
艺术表演、各类体育赛事及相关行业 2 3%

区内职位空缺数目最多的职业：

NOC代码 职业 增长数目 接替数目 职位空缺 时薪
621 零售及批发贸易经理 1270 3530 4800 $19.71
121 保险、房地产及金融经纪经理＊ 170 1030 1200 $43.27
711 建筑业经理 250 870 1120 $39.00
631 餐厅及食品服务经理 340 780 1110 $19.71
632 住宿服务经理 210 480 690 $20.19
4032 小学及幼儿园教师 990 1780 2780 $34.62
2171 信息系统分析师及顾问 710 980 1690 $35.90
4031 中学教师 540 970 1520 $35.10
2174 计算机程序员及互动媒体开发员 660 620 1280 $35.00
1111 财务审计师及会计师 220 1050 1270 $28.85
7271 木匠 730 1750 2480 $24.00
4212 社会及小区服务工作者 910 1530 2440 $19.00
1311 会计技术员及簿记员 310 1510 1820 $19.50
6322 厨师 760 880 1640 $13.25
4214 幼儿教育工作者及助理 520 1110 1620 $16.75
6421 零售业销售员 2420 3340 5750 $12.00
1411 一般办公室助理人员 630 1500 2130 $20.51
1414 接待员 760 1220 1980 $18.00
7511 运输货车司机 490 1460 1950 $23.50
4412 家务助理、管家及相关职业 640 1190 1830 $18.27
6733 清洁工人、物业保安员及管理员 550 1540 2090 $17.00
6611 收银员 1140 850 1980 $11.00
6731 一般打扫工作清洁员 700 1270 1970 $14.75
6711 食品柜台服务员、厨房帮工及相关支援职业 1210 720 1930 $10.80
6622 商店货架理货员、店员及货单处理员 660 440 1090 $12.00

注：区域概况：

  • 温哥华岛 / 海岸区域的就业人数为全省第二高
  • 2015年区内失业率为 6.3%，略高于全省平均失业率的 6.2%。
  • 相较于全省整体而言，此区人口较为年长。
  • 由于人口较年长，与卑诗省整体相比，区内劳动力的参与度较低。
  • 根据就业人数而言，医疗保健与社会援助、批发与零售贸易，及建筑业均是区内最大的行业。
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区域展望——低陆平原/西南区

  • 直至2025年，低陆平原 / 西南区域预计将有 596,400 个职位空缺。其中占 66% 的职位为接替退休人士的空缺；而由经济增长所带动的新增职位则为余下的 34%。
  • 在展望期内，预期区内的劳工需求将以每年平均 1.2% 的比率增长，较本省整体平均增长率 1.1% 为高。作为卑诗省人口最多的地区，预计直至2025年，低陆平原 / 西南区域的职位空缺，将占全省预期职位空缺总数的三分之二 ( 64% )

预期区内增长最快的15种职业：

职业 劳工需求每年平均增长率
电影、广播与表演艺术的其他技术及统筹职业 3.6%
电影、广播、摄影及表演艺术的支持职业 3.5%
制作人、导演、舞蹈编排及相关职业 3.4%
电影及视频摄影师 3.2%
音频及视频录制技术员 3.1%
演员及喜剧演员 3.0%
网页设计师及开发人员 3.0%
电讯营运商经理 2.9%
计算机程序员及互动媒体开发人员 2.8%
信息系统测试技术员 2.8%
电影及视频行业 4.1%
货仓及存仓业 3.9%
计算机系统设计及相关服务 3.8%
电讯业 3.1%
金属原料制造业 3.0%

区内职位空缺数目最多的职业：

NOC 代码 职业 增长数目 接替数目 职位空缺 时薪
0621 零售及批发贸易经理 5,490 11,580 17,070 $20.43
0121 保险、房地产及金融经纪经理 1,910 4,630 6,530 $38.97
0631 餐厅及食品服务经理 1,950 3,270 5,230 $22.62
0711 建筑业经理 490 3,710 4,200 $39.00
0601 企业销售经理 1,000 3,040 4,040 $24.04
1111 财务审计师及会计师 3,100 6,010 9,110 $35.26
2171 信息系统分析师及顾问 3,660 3,470 7,130 $24.99
2174 计算机程序员及互动媒体开发员 3,760 2,450 6,210 $29.89
4032 小学及幼儿园教师 630 5,560 6,190 $34.97
4021 专上学院及其他职业导师 1,440 3,260 4,700 $27.24
1221 行政人员 2,710 8,920 11,640 $20.00
1241 行政助理 2,560 6,780 9,340 $21.18
6322 厨师 3,620 4,090 7,710 $25.48
4212 社会及小区服务工作者 2,520 3,680 6,200 $27.47
4214 幼儿教育工作者及助理＊ 2,050 3,960 6,010 $15.06
6421 零售业销售员 11,070 11,520 22,590 $13.50
7511 运输货车司机* 1,830 6,430 8,260 $24.00
1411 一般办公室助理人员 2,680 5,510 8,190 $17.00
1414 接待员 3,250 3,950 7,210 $15.30
7452 物料处理员＊ 2,550 3,890 6,440 $16.45
6711 食品柜台服务员、厨房帮工及相关支援职业 5,460 4,050 9,510 $16.28
6611 收银员 4,450 3,300 7,750 $15.00
6731 一般打扫工作清洁员 2,470 4,420 6,890 $12.88
6733 清洁工人、物业保安员及管理员 1,820 4,850 6,670 $17.00
6622 商店货架理货员、店员及货单处理员 2,180 1,870 4,050 $16.00

注区域概况：

  • 低陆平原 / 西南区域雇用卑诗省近三分之二的劳工。
  • 2015 年区内失业率为 6.0%，低于全省平均失业率的 6.2%。
  • 区内拥有全省最年轻的人口。
  • 与卑诗省整体相比，区内劳动力的参与度较高。
  • 根据就业人数而言，零售与批发贸易、医疗保健与社会援助、专业人士、科技及技术服务均是区内最大的行业
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区域展望——北部地区

  • 北部地区包括卡里布、东北地区、北岸及尼查高。与本省其他区域相比，此区的人口较年轻，并较可能加入劳工市场。其中东北地区在2015 年的劳动力参与度高达76.3%，较卑诗省的平均劳动力参与度 63.4%为高。
  • 直至 2025 年的展望期内，北部地区预计将有 54,600 个职位空缺。其中大约占 15%的职位空缺是由经济增长带动，其余则是由退休带来的空缺。
  • 预期直至2025年，劳工需求将以每年平均 0.5% 的速度增长，较全省 1.1% 的增长率
    为低。

预期区内增长最快的15种行业：

NOC 代码 职业 劳工需求每年平均增长率
0632 住宿服务经理 2.3%
6525 酒店前台文员 1.9%
1414 接待员 1.8%
1242 法律行政助理 1.8%
7373 水井钻探技工 1.7%
7293 绝缘物料装配技工 1.7%
4412 家务助理及相关职业 1.6%
7231 机械技师与机械及工具检查员 1.5%
2253 工程绘图技师及技术员 1.5%
7203 喉管安装技师、承包商及主管 1.5%
住宿服务 2.1%
矿业、石油及天然气开采的支援活动 1.4%
其他专业、科学及技术服务 1.4%
石油及天然气开采 1.4%
建筑、工程及相关服务 1.3%
**区内空缺数目最多的职业：**
NOC代码 职业 增长数目 接替数目 职位空缺 时薪
0621 零售及批发贸易经理 0 1,740 1,730 $24.23
0821 农业经理* -10 710 700 $13.00
0711 建筑业经理* 100 380 480 $39.00
0631 餐厅及食品服务经理 90 370 460 $19.71
0811 自然资源生产及渔业经理* 30 260 290 $37.40
4032 小学及幼儿园教师 150 770 920 $32.05
4031 中学教师 70 510 570 $33.17
4021 专上学院及其他职业导师* 90 410 500 $34.05
1111 财务审计师及会计师 60 250 310 $28.85
2122 林木业专业人员 -40 340 310 $31.25
1221 行政人员 170 1,130 1,290 $22.00
1311 会计技术员及簿记员 290 1,010 1,290 $19.23
4212 社会及社区服务工作者 380 870 1,250 $19.11
1241 行政助理* 170 850 1,020 $24.04
7271 木匠 240 700 940 $25.00
7511 运输货车司机 100 2,360 2,460 $24.50
6421 零售业销售员 0 1,420 1,410 $13.75
7521 重型设备操作员 (起重机除外) 140 880 1,010 $28.84
1414 接待员 370 650 $16.50
4413 中小学教师助理 70 570 640 $22.00
6733 清洁工人、物业保安员及管理员 210 1,030 1,230 $17.00
6731 一般打扫工作清洁员 250 510 760 $14.50
6711 食品柜台服务员、厨房帮工及相关支援职业 280 420 700 $10.75
7611 建筑技师帮工及劳工 180 520 700 $20.80
6611 收银员 60 430 490 $11.00
**注：区域概况：**
  • 北部区域的就业人数占全省的 7%。
  • 北部区域的失业率在各个地区各有不同。东北地区的失业率在整个区域中通常最低。
  • 相较于卑诗省，此区人口较年轻。东北地区的人口更是全省所有经济区域中最年轻的一群。
  • 北部区域的劳动力参与度为全省最高。
  • 根据就业人数而言，批发与零售贸易、建筑工程、医疗保健及社会援助，均是区内最大的行业
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区域展望——东南地区

  • 东南地区包括汤普逊 - 奥肯那根及考特尼。直至2025年，该区预期将有134,700个职位空缺。其中十分之三的职位空缺来自经济增长，其余则为接替退休人士带来的职位。
  • 预期该区的劳工需求，将以每年平均 1.1%的速度增长，与全省的平均增长率相同。

预期区内增长最快的15种职业：

NOC 代码 职业 劳工需求每年平均增长率
2153 城市及土地用途规划师 3.5%
1312 保险评估员及索偿审查员 3.0%
4312 消防员 3.0%
2244 航空仪器、电气与航空电子设备维修技师、技术员及
检查员		 2.9%
2272 航空交通控制员及相关职业 2.9%
6522 舱务长及空中服务员 2.9%
7534 航空运输坡道服务员 2.8%
2251 建筑技师及技术员 2.8%
8422 造林及林业工人 2.8%
7315 飞机机械技师及飞机检查员 2.8%
省级及地区公共行政管理 4.0%
林业及伐木业 3.0%
地方市政及区域公共行政管理 3.0%
表演艺术、体育赛事及相关行业 2.8%
保险公司及相关行业 2.8%
**区内职位空缺数目最多的职业：**
NOC代码 职业 增长数目 接替数目 职位空缺 时薪
0621 零售及批发贸易经理 1,100 3,670 4,760 $24.23
0631 餐厅及食品服务经理* 480 900 1,380 $19.71
0821 农业经理* 40 1,190 1,240 $13.00
0711 建筑业经理 360 770 1,120 $39.00
0121 保险、房地产及金融经纪经理 130 720 850 $43.27
4032 小学及幼儿园教师 630 1,240 1,870 $28.85
4031 中学教师 420 870 1,290 $36.54
4021 专上学院及其他职业导师 350 600 940 $34.05
1111 财务审计师及会计师 130 780 910 $30.00
4011 大学教授及讲师 320 420 740 $39.90
1221 行政人员 590 2,470 3,070 $20.00
1241 行政助理 750 1,900 2,650 $20.00
7271 木匠 950 1,490 2,440 $24.00
1311 会计技术员及簿记员 480 1,570 2,050 $19.23
6322 厨师 980 880 1,860 $12.00
6421 零售业销售员 1,640 3,180 4,820 $12.00
7511 运输货车司机 -820 2,510 1,680 $25.00
1411 一般办公室助理人员 520 1,150 1,660 $20.51
1414 接待员 560 990 1,550 $17.00
7521 重型设备操作员 (起重机除外) 340 1,100 1,450 $27.00
6731 一般打扫工作清洁员 960 1,550 2,510 $13.00
6711 食品柜台服务员、厨房帮工及相关支援职业 1,460 890 2,350 $10.50
6733 清洁工人、物业保安员及管理员 640 1,480 2,120 $18.00
6611 收银员 760 1,060 1,810 $10.95
7611 建筑技师帮工及劳工 590 650 1,240 $18.00
注：区域概况：
  • 全省占14%的劳工在东南地区工作。
  • 以整区而言，汤普逊 - 奥肯那根的失业率一般低于考特尼。东南地区在2015年的失业率为6.6%，
    高于全省平均失业率。
  • 区内拥有全省最年长的人口。
  • 区内劳动力参与度低于全省整体劳动力参与度。
  • 根据就业人数而言，批发与零售贸易、医疗保健与社会援助，以及建筑工程均是区内最大的行业。