新加坡 EP 与 S Pass 2026 工资门槛：2027 新申请上调、家属与 PR 怎么接
截至 2026 年 9 月，新加坡 Employment Pass（EP）和 S Pass 的工资门槛按年龄递增，金融服务业另有一套更高标准。人力部已经公布下一轮调整：2027 年 1 月 1 日起提交的新申请使用新门槛；续签则从 2028 年 1 月 1 日起到期的准证开始使用新门槛。
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谈 offer 时先拿到四个信息：年龄、岗位是否属于金融服务业、固定月薪，以及雇主端的配额或 COMPASS 条件。EP 和 S Pass 都由雇主或受委任就业代理申请，申请人不能把“自己达到工资线”当成获批保证。源
2026 现行与 2027 新申请工资线
23 岁及以下使用年龄表起点，24 至 44 岁逐岁递增，45 岁及以上使用最高档。24 至 44 岁不能只拿起点或最高档估算，应直接查 MOM 当年的年龄表。
| 准证与行业 | 2026：23 岁及以下 | 2026：45 岁及以上 | 2027 新申请：23 岁及以下 | 2027 新申请：45 岁及以上 |
|---|---|---|---|---|
| EP，非金融 | S$5,600 | S$10,700 | S$6,000 | S$11,500 |
| EP，金融 | S$6,200 | S$11,800 | S$6,600 | S$12,700 |
| S Pass，非金融 | S$3,300 | S$4,800 | S$3,600 | S$5,100 |
| S Pass，金融 | S$3,800 | S$5,650 | S$4,000 | S$5,650 |
雇主或就业代理可用 MOM Self-Assessment Tool（SAT）按年龄、行业和固定月薪预核资格。准备 2027 年递交新申请的，应按右侧新标准预算；准备续签的，要区分准证何时到期，不能把 2027 新申请日期直接套到续签。源
EP 是两道门：工资，再过 COMPASS
EP 第一阶段是达到对应年龄和行业的最低固定月薪，第二阶段是 Complementarity Assessment Framework（COMPASS）。没有豁免时，COMPASS 至少要拿 40 分。
COMPASS 基础项包括薪资、学历、雇主员工国籍多样性和本地专业人员占比；短缺职业和战略经济项目可能提供额外分数。没有学位等值学历时，学历项可以是 0 分，只要其他项目合计达到 40 分，仍可能通过 COMPASS。源
现行豁免包括固定月薪至少 S$22,500、按海外公司内部调动人员（overseas intra-corporate transferee，ICT）路径申请，或岗位期限为 1 个月及以下。豁免只处理 EP 第二阶段；第一阶段工资门槛仍要满足。源
S Pass 还要看雇主配额和外劳税
S Pass 学历申报是可选项。雇主选择申报时，要确保学历真实且由申请系统认可的机构颁发。持有人更换工作时，新雇主需要重新申请新的 S Pass。源
公司端的配额也会改变结果：服务业 S Pass 人数上限为公司总员工数的 10%；建筑、制造、海事业和流程行业为 15%。自 2025 年 9 月 1 日起，S Pass 外劳税统一为每名持证人每月 S$650；工资达到门槛不等于雇主一定有名额。源
家属准证先看主申请人的固定月薪
符合条件的 EP 和 S Pass 持有人，固定月薪至少 S$6,000、且由有实绩的新加坡注册公司担保时，可为合法配偶及 21 岁以下未婚子女申请 Dependant’s Pass（DP）。这个 S$6,000 看主准证持有人的工资，不按家庭合并收入计算。源
Long-Term Visit Pass（LTVP）可覆盖普通法伴侣、21 岁及以上未婚残障子女和 21 岁以下未婚继子女；主准证持有人通常也要满足固定月薪 S$6,000 和公司担保条件。为父母申请时，固定月薪门槛为 S$12,000。源
海外 ICT 路径还有单独限制。按 WTO GATS 或适用自由贸易协定下的海外 ICT 路径申请 EP 的持有人，其家属原则上不能申请 DP 或 LTVP；即便主准证因 ICT 获得 COMPASS 豁免，家属也要另按 DP/LTVP 规则核对。源
EP 和 S Pass 可以申请 PR，但没有自动获批线
ICA 现行 PR 申请页把 EP 或 S Pass 持有人列为可申请类别，并要求通过 Singpass 登录 ICA e-Service 提交。页面没有列出“持证满几年就能申请”或自动获批条件；审理因素包括与新加坡人的家庭联系、经济贡献、学历、年龄、家庭情况和居住时间。源
ICA 当前列出的 PR 申请提交费为每份 S$100。材料齐全并符合要求的申请，处理时间为 6 个月内，部分申请可能更长。工作准证解决的是工作身份，PR 是 ICA 另行审理的长期身份申请。源
谈 offer 时按这个顺序核
先确认年龄和行业，再查固定月薪的年龄档。EP 还要问清 COMPASS 基础项、加分项或豁免条件；S Pass 要让雇主确认配额和每月外劳税。需要家属随行的，再单独检查 S$6,000 或父母对应的 S$12,000 门槛，以及是否走海外 ICT 路径。准备 PR 时回到 ICA 的申请类别、材料和审理因素，不把工作准证门槛当成 PR 承诺。
2019 年的旧帖 新加坡雇主担保移民旧帖 曾写过 S Pass “minimum salary of $2,300”、EP “minimum salary of $3,600”，并把这些数字放进当年的申请条件。今天这两条旧工资线已经不能用来判断 2026 年的 EP 或 S Pass 资格；旧帖里的续签与费用安排也只保留作历史背景，现行申请应以 MOM 和 ICA 页面为准。可顺着看新加坡 EP／S Pass 家属 DP 准证：不必等满三个月，月薪 6,000 新元是硬门槛和新加坡 EP 2026：先过 FCF，再算年龄底薪和 COMPASS。
拓展阅读
2026年新加坡EP和S Pass家属DP申请看固定月薪门槛：同版块的签证帖，同样围绕「S Pass」，往深里读接这一篇。
新加坡EP与S Pass申请，COMPASS和雇主条件怎么过：还是「新加坡EP与S Pass」这件事，同版块的另一篇签证帖。
新加坡 EP 2026：先过 FCF，再算年龄底薪和 COMPASS：同版块的签证帖，同样围绕「底薪和 COMPASS」，往深里读接这一篇。
新加坡EP与S Pass薪资门槛2027年起上调，续签另算：版块301的站内帖，与本文相邻的一条线。
新加坡EP换工作，批准下来哪天才能去新公司上班：换个版块看「新加坡EP」：版块301的站内帖。
参考资料
- MOM：Employment Pass eligibility
- MOM：Employment Pass key facts
- MOM：S Pass eligibility
- MOM：S Pass key facts
- MOM：S Pass quota and levy requirements
- MOM：Dependant’s Pass eligibility
- MOM：Long-Term Visit Pass eligibility
- MOM：2026 foreign workforce policy factsheet
- ICA：Becoming a Permanent Resident
飞出国编辑部修订 · 2026-09-22。本文为本次修订内容。
