计划去新加坡工作的家庭,2026年至2027年最需要先看的是自己拿哪一种工作准证:专业管理岗位通常对应 Employment Pass(EP),技术和助理专业岗位常见入口是 S Pass。EP和S Pass都可以成为申请新加坡永久居民(PR)的工作准证类别,但准证获批、家属随行和PR申请分别有不同条件。
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EP申请进入COMPASS评分阶段
Employment Pass(EP)适用于在新加坡工作的专业人士、经理和高管。雇主提交EP申请时,申请人首先需要达到固定月薪门槛,再根据适用情况通过COMPASS(Complementarity Assessment Framework)评估。
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2026年提交的新EP申请,最低固定月薪要求如下:
| 行业 | 23岁及以下起薪 | 45岁及以上起薪 |
|---|---|---|
| 一般行业 | 5,600新元/月 | 10,700新元/月 |
| 金融服务业 | 6,200新元/月 | 11,800新元/月 |
年龄介于两端时,MOM按年龄逐步提高最低薪资要求,申请人需要查看对应年龄档。
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新加坡人力部已经公布下一阶段标准,适用于2027年1月1日起提交的新EP申请,以及2028年1月1日起到期并申请续签的EP。届时最低固定月薪调整为:
| 行业 | 23岁及以下起薪 | 45岁及以上起薪 |
|---|---|---|
| 一般行业 | 6,000新元/月 | 11,500新元/月 |
| 金融服务业 | 6,600新元/月 | 12,700新元/月 |
EP申请中的COMPASS会综合薪资、学历、企业员工结构等因素进行评分,通常需要达到40分。学历只是计分项之一:没有学位等值学历的候选人学历项不得分,仍可以靠其他项目凑满40分。
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三种情况免过COMPASS:固定月薪至少22,500新元;以海外公司内部调动(ICT)身份申请;岗位期限1个月及以下。豁免的只是COMPASS这一关,最低固定月薪照样要达到。
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S Pass面向技术和助理专业岗位
S Pass主要面向符合条件的外籍技术人员和助理专业人员。申请需要有新加坡雇主提供工作机会,并达到按年龄增长的固定月薪要求。S Pass由雇主或指定就业代理代为申请。
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2026年现行S Pass最低固定月薪如下:
| 行业 | 23岁及以下起薪 | 45岁及以上起薪 |
|---|---|---|
| 一般行业 | 3,300新元/月 | 4,800新元/月 |
| 金融服务业 | 3,800新元/月 | 5,650新元/月 |
2027年1月1日起提交的新S Pass申请,以及2028年1月1日起到期续签的S Pass,将执行新的最低工资标准:
| 行业 | 23岁及以下起薪 | 45岁及以上起薪 |
|---|---|---|
| 一般行业 | 3,600新元/月 | 5,100新元/月 |
| 金融服务业 | 4,000新元/月 | 5,650新元/月 |
S Pass除了个人工资条件,还涉及雇主配额和征费要求,因此员工工资达到门槛只是申请条件之一。S Pass首次签发最长可达2年,续签最长可达3年。
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配额按公司本地员工数计算:服务业公司聘用的S Pass人数不得超过总员工的10%,建筑、制造、海事船厂和流程行业为15%。2025年9月1日起,S Pass外劳税各行业、各档统一为每人每月650新元,由雇主缴纳。候选人工资达标、公司没有配额,申请照样走不通。
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家属准证需要单独核对收入条件
准备带配偶和孩子一起去新加坡的家庭,需要同时检查主申请人的工作准证类别和收入条件。
EP或S Pass持有人固定月薪达到6,000新元、并由已设立的新加坡注册公司(通常是雇主)担保,可以为合法配偶和21岁以下未婚子女(含合法收养子女)申请家属准证(Dependant’s Pass)。6,000新元只看主准证持有人本人的工资,不按夫妻合计收入算。
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同样的6,000新元门槛下,长期探访准证(LTVP)覆盖普通法配偶、21岁及以上的未婚残障子女和21岁以下的未婚继子女;父母随行要求主准证持有人固定月薪至少12,000新元。这两类准证EP和S Pass持有人都可以申请。
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以海外公司内部调动(ICT)身份取得EP的人,家属一般不能申请DP或LTVP,只有适用的自贸协定明确覆盖并符合现行条件时例外。需要带家人的,在雇主选定ICT路径前就要问清楚。
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很多家庭容易混淆两个问题:工作准证薪资达到申请人的最低门槛,并不自动等于所有家属安排都满足条件。决定接受新加坡offer前,应把本人准证、配偶就业安排、子女教育和长期居留计划一起计算。
EP和S Pass可以作为PR申请入口
持有EP或S Pass的人属于新加坡永久居民申请类别之一,可以向新加坡移民与关卡局(ICA)提交PR申请。ICA会综合考虑申请人的家庭联系、经济贡献、学历背景、年龄、家庭情况以及在新加坡居住时间等因素进行审核。
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新加坡PR申请没有公布"工作几年必批"或"达到某个工资必批"的固定公式。工作经历、收入水平、家庭情况和长期融入意愿都会影响个案评估。
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EP或S Pass持有人用自己的Singpass登录ICA e-Service递交。递交时每份申请收费100新元,获批办手续时另有入境准证20新元、5年再入境准证50新元和身份证50新元。材料齐全且合规的申请,ICA列出的处理时间是6个月内,部分申请会更久。
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申请规划重点看递交时间和个人条件
如果目标是在2027年前后赴新加坡工作,首先要确认职位类型、雇主情况和预计递交EP或S Pass申请的日期,因为2027年起新的工资门槛会影响新申请。已经在新加坡工作的申请人,则需要关注自己的准证到期时间,因为续签规则也会按适用日期变化。
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对于是否申请工作准证、是否转PR、是否安排家属同行等个人决定,递交前应根据自己的职位、收入、家庭情况和最新ICA/MOM页面要求逐项核对。
拓展阅读
2026年新加坡EP和S Pass家属DP申请看固定月薪门槛:同版块的签证帖,同样围绕「新加坡EP和S Pass」,往深里读接这一篇。
新加坡EP与S Pass工资线2027年上调,家属与PR怎么接:还是「S Pass」这件事,同版块的另一篇签证帖。
新加坡EP与S Pass薪资门槛2027年起上调,续签另算:版块301的站内帖,与本文相邻的一条线。
新加坡EP换工作,批准下来哪天才能去新公司上班:换个版块看「新加坡EP」:版块301的站内帖。
参考资料
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源1] 新加坡人力部 MOM|Employment Pass Eligibility
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源2] 新加坡人力部 MOM|S Pass Eligibility
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源3] 新加坡人力部 MOM|Key facts on S Pass
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源4] 新加坡人力部 MOM|Employment Pass passes for family
[
源5] 新加坡移民与关卡局 ICA|Becoming a Singapore Permanent Resident
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源6] 新加坡人力部 MOM|S Pass quota and levy requirements
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源7] 新加坡人力部 MOM|Eligibility for Dependant’s Pass
[
源8] 新加坡人力部 MOM|Eligibility for Long-Term Visit Pass
飞出国编辑部修订 · 2026-10-23。
