新西兰技术移民 160 分旧规已关闭:2026 年看三条 SMC 路径
截至 2026 年 9 月,新西兰技术移民类别(SMC)已采用三条居留路径。2018 年本帖讲的“EOI 160 分获邀”和“没有新西兰 job offer 先拿 Job Search Visa 再找工作”的做法,都已退出当前 SMC 申请机制。
160 分规则何时退出
EOI意向申请的160分选择门槛,在2022年发生变化。新西兰移民局 2022 年 11 月 9 日公告写明:11 月 11 日恢复选择时仍按 160 分选择,之后选择门槛提高到 180 分。
旧版 SMC 的整套设置随后被替换。新西兰移民局 2023 年 6 月 21 日公告明确,从 2023 年 10 月 9 日起,原有设置由简化后的积分制度取代。因此,本帖原先围绕“160 分够不够、无 offer 能否先拿 Job Search Visa”的办事逻辑,从 2023 年 10 月 9 日起已经不能作为现行申请指南。
2026 年又有一次实质调整。新西兰移民局宣布,新的SMC变化自2026年8月24日生效。现行制度分为积分、技能工作经验、技工与技术员三条路径。
现行 SMC 先看共同门槛
飞出国编辑部于2026年9月修订这份2018年SMC指南,保留旧分数制、无offer申请顺序及家属英语三个问题,并更新现行入口。
现行三条路径都有共同要求。主申请人申请时须为55岁或以下。申请人须已有认证雇主的合资格技能工作或工作offer,同时满足健康、品行和英语要求。也就是说,旧帖所说“境外没有 job offer,靠分数获邀后再去新西兰找工作”的顺序已经不适用于现行 SMC。
现行 SMC Resident Visa 可以把配偶和 24 岁或以下的受抚养子女放进同一份居留申请,前提是家庭成员分别满足适用的关系、健康、品行和英语要求。
Points-based pathway
积分路径要求6个技能居留积分,取代了旧制160分计算。学历、新西兰职业注册和收入,只能选择一项计分。该项不足6分时,符合条件的新西兰技能工作经验最多可补3分。
Skilled Work Experience pathway
工作经验路径面向主要依靠工作经验证明技能的人。现行要求包括至少 5 年直接相关工作经验,其中至少 2 年是符合要求的新西兰技能工作;还须满足职业技能等级、工资和经验取得时段要求。红名单职业不能走这条新路径,黄名单职业适用更高的经验和工资条件;达到总年限后仍应逐项核对。
Trades and Technician pathway
技工与技术员路径面向职业清单中的相应岗位。现行要求包括相关的NZQCF四级或以上学历,以及至少4年取得该学历后的相关工作经验,其中至少 18 个月为符合要求的新西兰技能工作。
英语要求也已经不同
英语仍是 SMC 的现行要求,但旧帖把主申和副申都写成 IELTS 总分 6.5,已经不准确。按新西兰移民局现行技术类居留英语规则,如果用 IELTS 成绩证明英语能力,主申请人要求总分至少 6.5;配偶和 16 岁或以上受抚养子女要求总分至少 5.0。家庭成员还可能通过符合条件的英语背景证明,或在适用时购买新西兰英语课程来满足要求。16 岁以下子女没有英语要求。
因此,旧帖中“副申达到 IELTS 6.5 才能加分”的判断也不能套到现在:现行 SMC 的 6 分来自主申请人的学历、职业注册或收入,以及符合条件的新西兰技能工作经验,不按旧制计算配偶加分。
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参考资料
飞出国编辑部修订 · 2026-09-15。本文为本次修订内容。