萨省雇主需要满足什么条件
雇主必须提供证据证明其经营符合萨省的法律和法规，萨省会采用各种标准来评估雇主的资质，包括雇主的企业经营状况，以及支持雇佣外籍工人的能力。
作为雇主，必须：
- 为外籍工人提供被划定为企业经营场所的地点作为工作场所；
- 积极经营企业不少于一年；
- 是加拿大永久居民或加拿大公民；
- 能够披露在招聘过程中提供协助的第三方代表；并且
- 能够提供官方要求的任何文件，以支持您的申请，其中可能包括：
- 财务报表；
- 公司文件；
- 加拿大税务局文件；
- 营业执照；
- 租赁协议；
- 企业工资单记录；
- 承包商许可证；以及
- 工人补偿委员会的良好信誉信。
根据“萨斯喀彻温省就业法”存在就业标准或职业健康以及安全问题的雇主可能不具备资格。此外，雇佣外国国民纪录欠佳的雇主，可能也没有资格获得注册证书。
一旦进行注册，雇主还需要向适当的省或联邦方案申请批准他们打算提供给外国国民的具体工作。
什么是JAL
SINP JAL是预先批准雇主通过SINP雇佣外籍员工的授权书，只有得到雇主服务部门的批准，雇主才可向外籍工人提供JAL，以便进行SINP省提名申请。
雇主必须按照以下步骤提交在线申请，申请SINP工作批准：
- 为拟提供给外籍工人的每一类职位提交工作审批表；
- 提供职位的工作描述，确定职责和责任；
- 概述该职位所需的学历、技能、知识、能力、语言和薪资。
雇主所提交的职位必须符合以下要求：
- 符合地区中位工资标准；
- 符合适用类别所要求的国家职业分类（例如技术工人职位必须属于高技能NOC 0、A或B类；满足SINP萨省经验类申请标准；或是萨省指定技工行业）；
- 发型师、美甲技师和美容师等指定技工行业的申请人，如目前正在萨省从事工作，并符合萨省学徒和技工认证委员会（SATCC）指定行业规定的所有许可标准以及SINP萨省经验类移民申请标准，则可以通过SINP提交申请；
- 职位为全职长期工作（每周至少30小时）；
- 工作地点在萨省境内。
如果提交的职位符合雇主服务标准，该职位将获得批准。一旦获得批准，雇主可以将候选人的姓名添加到职位中，创建一个特定于应聘者的职务批准函，该信必须提供给应聘者，以便列入SINP申请。
JAL的有效期为自批准之日起六个月。
