在上篇EB-1A申请有关奖项，容易被忽略的三个审核关键，你知道吗？ 我们提到过 奖项的“全国性（national）”、 “ 开创性（ origination） ” 和 “ 重要性（ **significance）”**是站在移民官的角度，我们需要去论证的几个核心点。
但是实际在做案子时，我们90%以上的情况，遇到的是申请人论证材料实在找不到、找不全。那这个时候该怎么办?明明自己努力过，却没法被承认？这篇我们就教教你针对这种情况该怎么处理。
申请人往往很难找到匹配的奖项评选标准来证实奖项的开创性及重要性。这就需要有经验的文案人员细心梳理少有的奖项资料，包括获奖证书、仅有的媒体曝光材料、奖项及颁奖机构介绍等，挖掘提炼出有价值的信息，并为客户从多个角度“量身定制”出缺少文件的替代材料 。
这些替代文件旨在帮助移民官理解奖项的背景，包括代表奖项主办方撰写数据详实并符合移民局要求的证明信，并适当的借助媒体力量、同行专家、历届获奖人之口撰写媒体报道、推荐信、证明信，来侧面证明奖项的含金量和影响力。
以飞出国做过的一个客户为例，申请人获得的奖项名称为“20XX年中国节能服务产业行业新星”，颁奖机构为中国节能协会下面的一个小的专业委员会，仅有的获奖证据就是一个证书和一则行业协会的内部报道。
经过和客户协商，我们代表协会起草了一个内容真实、可信、条例分明的证明信，详细介绍了奖项的评选标准、获奖人数、客户获奖的原因、奖项评审人员及同期获奖人。由于获奖情况属实且客户人脉资源好，协会为客户在证明信上盖章并签字确认。这封证明信还用协会logo纸打印，加盖骑缝章，并配合大量有关协会行业声誉及奖项背景的证据。
一般来讲，替代性的证明文件只要写的足够真实，并得到相关机构和专业人士的签字认可，再配合上详实的佐证文件，也可以完全符合移民官的审核标准。