2021加拿大雇主担保-BC技术工人类别-飞出国

2021加拿大雇主担保-BC技术工人类别-飞出国
The Skills Immigration (SI) – Skilled Worker category
官方项目链接:WelcomeBC / BC PNP Skills Immigration — Skilled Worker | BC, Canada
The Express Entry BC (EEBC) – Skilled Worker category
官方项目链接:WelcomeBC / Express Entry BC – Skilled Worker | BC, Canada
BC PNP Tech
官方项目链接:WelcomeBC / BC Provincial Nominee Program | BC, Canada

BC省提名项目概述-飞出国

加拿大不列颠哥伦比亚省,即BC省,省提名项目众多,其中适用于多数境外申请人的技术工人类别,Skilled Worker category,也是BC主要的省提名方式。

该类别需要有加拿大BC 雇主支持,通过BC打分,收到邀请后,就有机会递交省移民局申请,最终获得加拿大PR永久居民身份的移民项目。分为skilled immigration(BCSI)普通类和Express Entry(EEBC)快速通道类。两分类的主要差别在签证阶段审理周期快慢,普通类联邦阶段需要约6个月左右, 快速通道类则需要12-18个月左右。此外,该类别还分出一股“清流”-BC PNP Tech,是省移民局针对特定Tech类职业“优职优办”,“优”在哪里?我们将在下面文章中进一步说明。

SI& EEBC申请条件-飞出国

  1. BC job offer:持有BC省雇主提供的长期、全职job offer ;
    BC job offer工作代码属于NOC 0、A或B类;
    BC job offer所提供的薪资待遇符合BC省同行业薪资标准
  2. 工作经验:具备至少2年直接相关全职(或全职等同)工作经验,海内外均可;能够胜任offer所承担的工作职责;
  3. 语言:NOC B类职业最低英语/法语要求CLB 4;NOC 0A类无硬性语言要求;
  4. 有足够的资金以支持申请人及其家人的生活;
  5. 在加拿大拥有或有资格获得合法身份;
  6. 注册SIRS进行评分,高分邀请,收到BC移民局邀请;
  7. *(仅适用于EEBC)Express Entry快速通道入池,满足FSW,FST和CEC任一类别要求;

SI& EEBC雇主要求-飞出国

雇主需要积极经营1年以上,大温地区雇主至少5名以上本地全职员工,大温地区外雇主至少3名,此外,还会审核雇主的财报、报税记录、business license、payroll等等,来看雇主的运营情况,以保证雇主的资质一定会高于移民局的要求。
具体参考 什么样的雇主符合加拿大雇主担保要求?-(2)BC不列颠哥伦比亚省

SI& EEBC项目流程-飞出国

  1. 签约项目启动;
  2. 匹配加拿大雇主(2个月内);
  3. 加拿大雇主面试,打广告及发放job offer(2个月);
  4. 准备材料,递交LMIA申请(非必须,具体情况而定)
  5. 收到省提名邀请后,递交省提名(2-3个月);
  6. 省提名获批,递交工签申请及移民签证申请;
  7. SI普通类别移民审理周期12-18个月;
    EE快速通道类别移民审理周期6个月;
  8. 准签。

“优职优待”的BC省提名类别-BC PNP Tech-飞出国

2017年8月,BC移民局对29个紧缺职业实行“优待”,此前为技术试点项目BC PNP Tech Pilot ,2021年5月确定为固定省提名项目BC PNP Tech。

29个“优待”职业包括:

NOC 职业名称-飞出国 BC PNP Tech Pilot Job Title - flyabroad
0131 电信运营经理 Telecommunication carriers managers
0213 计算机和信息系统经理 Computer and information systems managers
0512 经理-出版,电影,广播和表演艺术 Managers - publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts
2131 土木工程师 Civil engineers
2132 机械工程师 Mechanical engineers
2133 电气和电子工程师 Electrical and electronics engineers
2134 化学工程师 Chemical engineers
2147 计算机工程师(软件工程师和设计师除外) Computer engineers (except software engineers and designers)
2171 信息系统分析师和顾问 Information systems analysts and consultants
2172 数据库分析师和数据管理员 Database analysts and data administrators
2173 软件工程师和设计师 Software engineers and designer
2174 计算机程序员和互动媒体开发 Computer programmers and interactive media developers
2175 网页设计师和开发人员 Web designers and developers
2221 生物技术专家和技术人员 Biological technologists and technicians
2241 电气和电子工程技术人员和技术人员 Electrical and electronics engineering technologists and technicians
2242 电子维修技师(家用和商用设备等) Electronic service technicians (household and business equipment)
2243 工业仪器仪表的技术人员和机械师 Industrial instrument technicians and mechanics
2281 计算机网络技术 Computer network technicians
2282 用户技术支持人员 User support technicians
2283 信息系统测试技术员 Information systems testing technicians
5121 作者和作家 Authors and writers
5122 编辑 Editors
5125 翻译,术语学家和口译 Translators, terminologists and interpreters
5224 广播技术员 Broadcast technicians
5225 音频和视频录制技术人员 Audio and video recording technicians
5226 其他技术和协调职业运动图片,广播和表演艺术 Other technical and co-ordinating occupations in motion pictures, broadcasting and the performing arts
5227 电影,广播,摄影和表演艺术支持职业 Support occupations in motion pictures, broadcasting, photography and the performing arts
5241 平面设计师和插画画家 Graphic designers and illustrators
6221 技术销售专家-批发贸易 Technical sales specialists - wholesale trade

“优待”在哪里,和SI&EEBC省提名区别在哪里?

  1. 邀请频次高:SI&EEBC和BC PNP Tech都是基于BC200分评分标准,按照分数高低发放邀请。 SI&EEBC的邀请频率为半个月一次, Tech类别则weekly,每周邀请;
  2. 邀请分数低: SI&EEBC的邀请分数一般在95分左右, 而 Tech类别则在75分左右;
  3. 优先审理:同样时间递交移民局审理, tech类别则享受prioritized processing优先审理,审批周期比其他职业快;
  4. 一年期offer:tech职业的job offer至少1年有效期,不要求是长期permanent。

BCSI& BCEE项目说明-飞出国

  1. 适用人群:语言水平还不错的境外技术工人,希望通过雇主担保方式,接受工签之后登陆加拿大境内等永居身份。

    项目优点:首先,BC省地理条件,气候宜居,经济发达,就业机会多,这个省份本身就是巨大的优势;其次,对于技术工人类别,提供SI普通和EE快速通道两种类别,既给与了低语言水平申请人准入机会,又能够兼顾高语言能力申请人追求快速拿到永居身份,节约时间成本;再者,为IT类等Tech职业开辟专门渠道,享受更低要求和更快审理;最后项目成熟,无论是在不同岗位雇主资源开发,雇主的质量,还是省提名审批中,申请人满足要求省提名成功率都相对较高。

    项目缺点:采取择优邀请制度。 并不是满足基本准入条件就能够递交省提名, 分数还需要足够高,收到省政府的意向邀请,因此,竞争力大,若不满足邀请分数,就需要提高加分项要求,比如申请人提高雅思成绩,增加工作经验增加,先为雇主工作,累积加拿大工作经验等。

  2. 关于BC雇主担保邀请分数:这是近期SI和EEBC邀请分数情况。可以看到,SI和EEBC的邀请分数不低:一般邀请分数95左右,要想达到这个分数,对于NOC 0,A类职业,则一般需要申请人到CLB6的语言成绩,当然也有具体看工作和雇主其他要素加分,对于NOC B类职业,除了语言这里要提高外,可能还会需要申请LMIA后,申请人申请工作签证,登陆BC省份为加拿大雇主工作,获得10分加分才能够达到邀请分数;其次对于NOC 0621零售和批发贸易经理和NOC0631餐厅和食品服务经理邀请分数100+,那么对于凑分就更加有挑战了;而Tech类职业优待突出,分数基本固定75分,这个分数一般也很容易达到。

  3. 关于2年直接相关工作经验:工作经验海内外均可,既可以是加拿大境内累积,也可以是在境外的工作经验;工作经验需要是近10年内;直接相关并不意味代码必须要完全相同, 如果申请人的工作经验高于或相同于job offer 代码,且能够证明过往经验和offer工作职责是相关的,则也可以,比如,过往经验为NOC 0013高级金融经理,BC job offer代码为NOC 6235金融销售代表,不仅相关且高于加拿大工作,这种情况是可以的。

  4. 关于语言成绩必要性:如果从事NOC B类职业,至少需要英语/法语CLB4;如果从事NOC 0,A类职业,语言不强制要求,然而,在没有语言加分的情况下,需要保证能够达到邀请分,而且移民局审理期间,也可能会要求提供语言能力证明。因此,统一来说,语言对于BC来说不管哪个类别,都还是需要准备的。

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