从 育空省提名项目官方指南（YNP Yukon Nominee Program Application Handbook） 继续讨论：
育空省提名雇主需要满足的条件(YNP Yukon Nominee Program Employer Requirements) - 飞出国
雇主如果打算申请育空的省提名，需满足以下条件：
- 雇主是加拿大永居或者加拿大公民；
- 雇主在育空经营：
- 注册地点和办公室都在育空地区，并且至少经营一年以上；或
- 某个行业协会在育空有办公室，且至少开了一年以上；或
- 市政，第一个国家或地区政府，在育空至少一年以上;或
- 至少开办3年以上的非营利组织，提供资金担保至少一年以上；
- 雇主满足联邦政府和省政府的注册要求
- 所提供的工作岗位在公共媒体有相关公告，比如报纸，求职网站，公告栏等，或者有LMIA.
注意：
自2015年2月21日起，申请育空省提名时，雇佣外国技工时豁免LMIA的雇主，需要提交公司相关的信息，同时提交[IMM 5802表格](http://www.cic.gc.ca/english/pdf/kits/forms/IMM5802E.pdf)，并支付230加币的费用。
> As of February 21, 2015, employers hiring foreign nationals who are exempt from the Labour Market Impact
Assessment (LMIA) process such as the Yukon Nominee Program will be required to submit information about their business or organization, the Offer of Employment form (IMM 5802E), and pay a fee directly to Citizenship and Immigration Canada (CIC).
关于招聘广告的要求 - 飞出国
雇主需要提供2个本地的招聘广告，1个全国性的招聘广告。雇主申请YK省提名前的3个月内，招聘广告必须连续发布了至少4周以上，并且在雇主申请时广告仍然发布着，直到雇主申请获得批准。雇主需要在Job Bank上注册，同时至少在以下2个媒体上发布招聘信息：
- 公认的互联网就业网站，如Monster, Workopolis；
- 当地和地区的报纸，实时通讯；
- 民族报纸和网站；
- 当地和地区就业中心发布。
广告中需清晰列明：
- 职位名称（依据NOC给出）；
- NOC对职位的学历和教育要求；
- 每周工作时间；
- 给出的工资满足要求（Employers must pay at minimum, the median wage as per ESDC the National Occupational Classification code (NOC)）。
雇主需表明有多少加拿大公民或永居申请过此职位，为什么你没有录用他们。雇主无需提供他们的简历，但是需要保存至少2年，因为加拿大就业和社会发展部可能会需要（Employment and Social Development Canada (ESDC)）。
在提名人有资格申请医疗卡之前，雇主需要给提名人购买免费的医疗保险，范围需要与本地人的相同。（Employers must provide free to nominees health insurance that gives similar coverage to what a Yukon resident gets under the Health Care Insurance Plan Act until the nominee is eligible for insured health card under the Health Care Insurance Plan Act）。
如果提名人在境外，雇主需要支付申请人从永居地来育空的机票（家人的不用提供）。
如果提名人永居申请失败或者不打算继续申请育空省提名，雇主还要负责申请人从育空返回其祖国的机票费用。
雇主需要对提交的信息和资料的真实性负责。雇主在提交申请前，需要对提名人的学历、工作经验等进行核实。
如果提名者已经在育空，雇主需要安排官员对申请人进行面试，雇主和申请人都需要出席。
育空省提名雇主要求指南： Forms | Government of Yukon
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