首先，明确一点，VETASSESS评估的所有普通类职业都是要扣年限的，最少是扣一年，最多是扣三年。
既然是都要扣，那哪些因素会影响VETASSESS职评扣年限呢？
因素一：学历是否相关
学历如果相关，只要扣一年，学历不相关，则会扣2-3年，而学历是否算相关看以下两点：
- 申请人所持学历的专业是否与提名职业相关，VETASSESS会根据所学专业课程，毕业论文，实习等来综合判断
- VETASSESS官方有对不同职业的相关专业做说明，比较明确的是与职业相关的（比如市场营销职业，有市场营销专业学历），需要综合判断的则是VETASSESS对于有的职业会结合看申请人的专业是否与工作行业相关
核心点——最终话语权在VETASSESS手里！
因素二：工作经验是否高度相关
VETASSESS对于高度相关工作经验的定义基于以下三点：
- 用于VETASSESS职业评估，每周工作20小时即可算作全职，如果是有的少于20小时有的超过20小时再去平均成20小时每周的工作经验不能算。
- 用于VETASSESS职业评估，需要是有偿的工作，且薪资要满足该职业的技能水平以及符合当地劳动力市场水平。
- 用于VETASSESS职业评估，需要达到提名职业的技能级别要求，要求申请人的工作符合提名职业的入门要求，同时所做职责需体现该提名职业的深度和复杂度，申请人的日常工作内容要与澳洲对提名职业定义的大部分工作内容一致
因素三：工作经验是学历前还是学历后的
VETASSESS对于所评估的职业有分层Group A-E几个组别，对于不同组别，其学历前和学历后的工作经验认可程度不一样：
- 对于Group A和Group E的职业来说，VETASSESS只评估相关学历后的工作经验，也就是不认可学历前的工作经验
- 对于Group B的职业来说，学历前的工作经验可列入职业评估考虑范围，五年学历前的工作经验，同时需要近五年有一年学历后的高度相关工作经验
- 对于Group C和Group D的职业来说，学历前的工作经验可列入职业评估考虑范围，三年学历前的工作经验，同时需要近五年有一年学历后的高度相关工作经验。
- 对于博士期间的工作经历，如果申请人的工作达到一定的技能水平，每周至少20小时，并且是有偿工作，工作报酬达到该职业的市场水平，那么也可以算。如果只是拿奖学金或者津贴这种，一般是不算。
因素四：是否有紧密相关的工作经验
这里需要注意，“紧密相关”和“高度相关”是两个概念，高度相关说的是这些工作履历都是一个职业代码，而紧密相关是这些工作履历在一个代码组别里。用于年限扣减，VETASSESS职业评估也会考虑申请人紧密相关的工作经验。比如申请人是评估225113市场专员这个职业，但是有一年225112市场研究员的工作经验，有225113和225112都属于2251组别，所以市场研究员这一年可以算紧密相关工作经验，可以用于年限扣减
因素五：是否提供了所有工作经验
这一点其实很基础，但是不得不强调。只有申请人主动提供了证明材料的工作履历，VETASSESS才会去评估。之前有遇到过DIY的申请人，自认为只要提供一份工作履历能通过职业评估即可，结果导致认可的年限少得可怜，又得重做。
虽然VETASSESS官方说的是基于申请人近十年内工作履历来算相关年限，来扣年限，但是为了扣减后剩余尽量多的加分年限，如果有十年外的相关履历，也建议提供。
总结：不论是本身工作年限多少，了解VETASSESS职评扣年限的影响因素，都可以很好的帮我们来决定自己应该提供多少年工作经验用于职评，工作材料如何准备，提名职业如何选择。VETASSESS职评申请费也不低，而能多算点工作加分对于后续EOI获邀也至关重要，所以能慎重考虑好最为妥当。
