各位大神：
小弟在研究职业评估，目前来看比较适合的是Recruitment Consultant，小弟之前是做猎头的所以比较契合。现在有3个问题求解
根据要求，取得相关硕士学位后，要有1年以上高度相关经历在最近5年。小弟最近一份工作起始时间2013年（5年之外），截止时间是2016年（5年之内），请问整段经历都算吗，还是只算15年4月之后的
小弟还有一份猎头工作（2年）是取得相关硕士学位之前，但是差不多接近10年前了，请问这份经历能算吗？因为公司也不运营了，如果不算的话就不花经历搞所谓的statutory declaration了
最后想问下，各位大神的税单/社保单等材料的翻译，只需要找个有翻译资质的翻译一下就行，还是一定要找翻译机构，然后需要翻译机构的letterhead的信纸才行啊？
先拜谢各位大神先！
另外咨询一下：公司开的employment letter证明过去的工作经历，这个letter有expiry date吗，因为去年离职的时候就办了一个证明，符合vetassess的条件。想就用这个交上去，不需要开新的了。
感谢Anniej 非常非常清楚！
另外咨询一下：公司开的employment letter，这个letter有expiry date吗？因为去年离职的时候就办了一个证明描述，基本符合vetassess的条件。想就用这个交上去，不需要开新的了。
只要不是当前还在职的工作，一般是没有expiry date一说
感谢Anniej！
最后想问下，假设2-3年后需要renew 职业评估，想问问这个时间怎么算，比如两种情况
1）原本近5年内1年的工作经历，因为renew的时候超过5年了，如果后来没有相关工作，是不是就不能positive？
2）原本10年的工作经历，后来renew的时候超过10年了，是不是也不会算到工作经验年份里面？
再次感谢！