曼省省提名的邀请频率一直非常高，也比较稳定，到现在为止，2025年已经进行了三次申请邀请。
- 1月9日共计邀请197人，针对境外申请人发出了52份LAA，最低邀请分615分，这次邀请限定为与特定地区Winkler有联系的申请人；
- 1月23日共计邀请128人，全部是针对境外申请人的，最低邀请分609分；
- 2月6日共计邀请76人，针对境外申请人发出17份LAA，最低邀请分612分。
值得注意的是，1月23日和2月6日的LAA都是给战略招聘计划下直接收到邀请的申请人。
许多朋友不了解曼省战略招聘邀请的份量到底有多重？今天我们就来具体说一说。
曼省通过战略招聘，能针对性地吸引本省紧缺行业的人才，如运输、医护、教育和其他各类技术服务等领域，填补当地劳动力市场缺口，保障经济可持续发展和社区服务正常运转，确保有足够专业人才推动各行业发展，提高经济活力和竞争力。
对于申请人来说，曼省战略招聘是海外技术工人证明与曼省关联、进而申请曼省省提名的重要途径。对于无法通过曼省亲属关系，以及以往在曼省工作学习经历，来建立关联的申请人，战略招聘邀请是其实现移民曼省的关键渠道，为有技能和经验，但与曼省无其他直接联系的人提供了移民机会。
另外，在曼省技术移民境外类别（SWO）的EOI打分中，收到曼省战略招聘邀请可直接加500分，能极大提高申请人获得省提名邀请的机会，使申请人在众多竞争者中脱颖而出，基本确保能获得足够分数拿到省提名。
曼省技术工人境外类别，也就是我们常说的曼省SWO移民项目，是曼省省提名计划（MPNP）的重要组成部分，针对有技能和加拿大境外工作经验，能为曼省劳动力市场做贡献，且与曼省有联系的申请人。
申请人需满足以下要求：
- 年龄：21-45岁之间；
- 学历：大专以上学历；
- 工作经验：近五年内至少具备两年相关工作经验；
- 职业类别：职业类别属于TEER 0/1/2/3类，在曼省紧缺职业列表上的职业更加有利；
- 语言能力：英语或法语至少达到CLB 5的水平，语言越好在打分系统中越占优势。
曼省雇主也需满足一定的条件才能获得战略招聘资质：
- 经营时长：在曼省注册成立并运营，提交申请前至少已稳定经营三年；
- 财务状况：财务状况良好，能提供财务报表等证明材料，以证明有足够的资金实力为招聘海外员工支付工资及相关费用；
- 合规经营：遵守加拿大及曼省的相关法律法规，具有良好的信誉，无违规记录；
- 招聘需求合理：能向曼省移民局证明对特定技能工人有真实、迫切且持续的需求，所招聘的职位是企业运营所必需，无法在当地招聘到合适的人选。
曼省SWO移民项目申请流程有点类似于联邦EE，需要通过两道打分门槛。
- 首先，申请人需要满足曼省技术移民境外类别评分标准60分的要求。
对于有战略招聘邀请的申请人来说，满足这一分数极其容易：年龄21-45岁（10分）+2年工作经验（10分）+2年以上大专学历（20分）+英语或法语CLB 5（14分）+曼省战略邀请（20分）=74分
- 之后，递交曼省EOI申请，系统会根据申请人的年龄、语言能力、工作经验、学历、与曼省的联系等因素再次打分。
同样，对于有战略招聘邀请的申请人来说，满足邀请分也很容易，因为在曼省EOI打分系统中，仅曼省战略邀请这一项就可以为申请人加500分，这里我们也来做一个打分样例：英语或法语CLB 5（68分）+年龄21-45岁（75分）+2年工作经验（50分）+2年以上大专学历（100分）+曼省战略邀请（500分）=793分
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移民局定期会在EOI池中筛选，向高分申请人发出申请邀请信（LAA）；
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收到邀请后，在规定时间内提交完整的省提名申请材料；
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MPNP审核申请，通过后申请人获得曼省省提名；
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收到省提名后，递交联邦PR申请，满足EE条件的申请人可走快速通道；
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获得加拿大永久居留身份。
曼省政府自1998年就开始实施省提名移民项目，SWO项目作为其中技术移民的类别，已经运行多年，政策稳定且有延续性。与加拿大其他移民项目相比，曼省SWO不需要极高的语言能力或丰富的海外工作经验，曼省紧缺职业清单涵盖的职业范畴很广，像财务经理、行政人员、平面设计、招聘专员、采购、技术销售、软件开发、网络技师支持等常见职业都在其中，且曼省生活成本相对较低，移民后的生活压力较小，对于心仪加拿大的申请人来说，是个极好的选择。
