加拿大时间2025年1月14日,加拿大移民局出台了针对临时居民家庭成员的开放工签的新规,根据新规一大批留学生、工签持有人的家属们将失去开放工签申请资格!
新政于2025年1月21日生效,根据新规,以下几类人群可以申请开放工签:
一. 满足以下条件的留学生,才能为配偶申请开放工签:
-
时长16个月或以上的硕士项目
-
博士项目
-
就读特定专业或课程的留学生(基于2024年4月30的新规),具体请见下图:
二. 满足以下条件的工签持有人,才能为配偶申请开放工签:
- 从事TEER 0或1职业的工签持有人(例如各行的manager/engineer/specialist等),或
- 从事劳动力短缺或与政府优先事项相关的特定TEER 2或3职业的外劳:包括自然与应用科学、建筑、医疗保健、自然资源、教育、体育和军事等行业。完整职业名单将于2025年1月21日公布。
此外,配偶申请开放工签时,工签持有人的工作许可还必须至少剩余16个月的有效期。这意味着,所有低薪(薪资低于所在省的薪资中位数)职位的外籍工人,都无法为配偶申请开放工签!因为根据2024年9月的LMIA改革,所有低薪的外籍工人雇佣期限都只有一年,也就是说他们只有一年工签。
此外,外劳的子女将不再符合资格申请开放工签。
已获批准且未过期的旧政下的开放式工作许可证(OWP)将继续有效。
三. 配偶工签延期
对于在加拿大境内的家庭成员(包括配偶和受抚养子女),如果他们的工作许可期满,而主申请人的学习或工作许可还未到期,他们依然可以申请延长工作许可。延期时,家庭成员需符合以下条件:
- 申请的工作许可标准与当前许可相同;
- 延期的工作许可期限应与主申请人现有学习或工作许可的期限一致。
四. 以下人群不受新政策的影响
自由贸易协定下的外籍工人的配偶以及正在转为永久居民的配偶将不受新政的影响。