近日，移民局又一份有关移民改革的提案出炉，这次是关于澳洲偏远地区移民方面的改革讨论，这次改革也是之前移民局在整体MigrationStrategy中提到的改革方向之一，我们今天来具体看看有哪些改革讨论。
首先，这次改革提案提到了偏远地区移民改革的计划目标如下：
- 将偏远地区的移民配额数量扩充为现在的三倍
- 扩展DAMA协议地区以帮助满足偏远地区的劳动力需求
- 提高偏远地区签证的审理优先级，使之能更迅速地满足当地企业的技能需求
- 与各州及领地合作，进行长期的移民规划
- 扩展并改进太平洋地区劳动力流动PAML计划
- 促使WHV打工度假签证持有者更好地支持地方经济和偏远地区的劳动力需求
偏远地区对澳洲的繁荣发展有着至关重要的作用，但是劳动力的紧缺导致偏远地区无法抓紧发展机会，因此，灵活而有目的性的移民体系设置将可以很好地帮助偏远地区得到所需的人才和机会。
澳洲的偏远地区有具体的地区和邮编定义，简单理解的话，澳洲的偏远地区就是除开悉尼，墨尔本和布里斯班之外的地方。现行的澳洲移民体系中，主要有以下四个方面是针对偏远地区移民的：
- 偏远地区的签证，主要是494偏远地区雇主担保移民签证以及491偏远地区州担保签证
- WHV打工度假签证以及PAML计划，虽然偏远地区不是这类签证的主要要求，但是是与偏远地区有紧密关联的
- 一些签证的豁免或者激励政策，比如在偏远地区学习的留学生有对应的激励政策，或者DAMA工签持有者的豁免政策等
- 不是特定为偏远地区服务的主流签证，比如偏远地区雇主也可以参与的雇主担保签证，以及190州担保签证
偏远地区移民有潜力给偏远地区带来最大利益，但是目前的签证体系设置并没有起到该有的作用，对此，这份改革提案中提出了如下方案：
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改革一：偏远地区移民需要简化
目前的偏远地区移民政策还是太复杂，标准不统一，职业列表太多以及一些其他的定制政策。比如DAMA是定制的政策，对于满足偏远地区的劳动力紧缺更有针对性，但是又太过复杂。
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改革二：偏远地区雇主担保需要改革
按照移民局之前的Migration Strategy中提出的，482工签将会有三个不同的职业技能类别，那么这个又怎么与偏远地区雇主担保更好地共存呢？目前的偏远地区职业列表ROL上有500多个职业，只有一些职业是特别针对偏远地区的，而有的职业并不是。那么就需要考虑，偏远地区的职业列表需要考虑到偏远地区的需求，同时也是纳入了国家的职业列表上的。
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改革三：偏远地区需要重新定义
目前的偏远地区定义为悉尼，墨尔本和布里斯班之外的所有地区，太过于泛泛，不能更好地体现不同偏远地区的需求多样性。这种宽泛的定义会给一些偏远地区在吸引移民上带来巨大挑战，因为它们是在与澳洲大部分地区竞争。
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改革四：WHV打工度假签证的改革
这里主要提到的是WHV打工度假签证，由于打工度假签证后续续签问题，很容易因为续签问题受制于雇主，从而出现工资剥削的问题。因此，对于WHV签证，一方面可以考虑设置申请人的英语门槛要求，可以有助于申请人更好地维护自己的权益，另外一方面要对雇主要求明确，比如合法合规要求等。
WHV打工度假签证一方面可以满足一定的劳动力需求，另外一方面也能有益于旅游经济。因此，WHV打工度假签证也是偏远地区劳动力的重要来源之一。那么，可以考虑激励WHV签证持有者选择去偏远地区工作，也是偏远地区移民改革的考虑之一。
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改革五：偏远地区移民签证的时长调整
目前的偏远地区移民签证，包括494雇主担保移民签证以及491偏远地区签证都属于Provisional visas，不同于临时签证Temporary visas，494和491都享有Medicare国民医疗。不论是494还是491，都需要在偏远地区待三年才能申请转永居，这个政策本意是鼓励签证持有人在偏远地区定居，但是至于这样的政策在帮助移民定居偏远地区上有取得多大的成功并不明确，尤其是这些移民在满足转永居后并不需要再满足偏远地区居住的要求了。那么，目前对于偏远地区签证的时长是否是合适的就有待考虑了。
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改革六：各州和领地应当有更多权限
各州和领地会更加明白怎样的移民政策设定会最有利于各州以及偏远地区发展目标，因此，在规划偏远地区移民的时候，应该给予各州和领地更多自由和权限，这样也能更好地留住移民。
在2024-25财年之后，移民局将会采用四年一度的移民计划，移民局会和各州和政府一同定制适合的州移民计划。这些移民计划会更好地体现各州的技能需求，偏远地区发展计划等。
澳洲偏远地区移民签证，从之前489签证到491和494签证，从之前的三年签证都五年签证，偏远地区范围扩大，从无到有Medicare福利，然后再到没有转永居的收入要求，澳洲移民局一直是想着要解决偏远地区的劳动力紧缺问题的，也是想吸引更多移民群体去偏远地区定居的，但是正如此次提案提到的一些问题和目标，怎么才能让偏远地区移民发挥出该有的作用，包括上面提到的要提高移民配额，如何提高如何落实，还是有待移民局进一步的政策落地。
计划赶不上变化，用在移民这个事情上最为恰当，所以当前有适当的机会机会一定要抓住，且行且珍惜。
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