如需移民咨询，请添加微信 flyabroad2021
暑期留在加拿大的国际学生在等待秋季学期的时候可能会有一些关于找工作的问题。
国际学生只有在学习许可上有工作授权的情况下，才允许在没有单独工作许可的情况下在加拿大工作。这份工作授权将表明学习许可持有人是否被允许在校内、校外或两者兼而有之工作。
注：没有工作授权的国际学生不得在加拿大工作。
在找工作前，国际学生最好先了解一下加拿大移民、难民和公民部(IRCC)实施的工作时间政策变化，这些变化取决于一年中的时间。
更具体地说，除非国际学生选择（或必须）在此期间上课，否则夏季通常被视为学术日历中的“预定假期”。
这种区别之所以重要，是因为IRCC允许国际学生在预定的学术假期每周工作40小时或更长时间。截至目前，该政策恢复到每周20小时，秋季恢复到24小时。
IRCC新的每周24小时政策将取代2022年10月颁布的临时政策，该政策允许拥有校外工作授权的国际学生在上课期间每周工作超过20小时。IRCC的临时政策于2024年4月30日结束。
注:根据IRCC的说法，今年夏天，在新政策生效之前，学生在预定的学习假期可以继续无限制地工作。
国际学生通常很热衷于了解加拿大的暑期就业情况，以便他们可以利用这段时间赚钱养活自己。
只要他们符合校内或校外工作的资格要求，国际学生可以在暑期从事任何类型的工作。
为了有资格在没有工作许可的情况下在校工作，国际学生必须:
- 持有有效的学习许可或维持状态；
- 已经开始学习；
- 学习许可上有工作授权；
- 在符合条件的院校就读全日制高等教育课程；
- 具备社会保险号（SIN）。
同时，希望在校外工作而没有工作许可的国际学生必须符合以下条件:
- 为指定学习机构（DLI）的全日制学生；
- 入读至少六个月的合个学习课程，并获得学位、文凭或证书；
- 已经开始学习；
- 具备社会保险号（SIN）。
根据加拿大移民部的政策，国际学生只有在他们的学习课程开始后才能开始在加拿大工作。这意味着他们在开始学习之前不能工作。
为了符合资格，国际学生必须参加高等教育学术课程、职业或专业培训课程或中等水平的职业培训课程(仅限魁北克)。
注:非全日制学生在特定条件下也有资格参加校外工作。
通常情况下，国际学生找工作将需要准备许多与加拿大其他工作申请人相同的文件，但也有一些例外。
简历和求职信，这是国际学生求职过程的两个重要组成部分。除此之外，在面试或入职过程中，他们可能需要出示工作授权证明，以证明他们可以在加拿大合法工作。
另外还有一件很重要的事，国际学生要记住他们需要一个SIN才能在加拿大工作。
SIN是提供给符合条件的加拿大人、永久居民和临时居民的唯一的九位数号码。虽然这不像简历那样是一份“文件”，但在加拿大，所有工人都需要SIN才能获得工作。
国际学生，就像在加拿大的任何其他外国人一样，在工作场所享有公平公正的待遇，与加拿大出生的工人享有同样的权利。
具体来说，加拿大政府制定了立法，包括《加拿大劳工法》和《就业平等法》，概述了在加拿大工作的外国工人享有的权利。
这些权利包括:
- 为他们的工作获得报酬；
- 拥有一个安全的工作场所；
- 能够保留护照和工作许可。
国际学生可以在网上获取暑期工作的信息，除此之外，高等教育机构通常会有一个可供访问的办公室及其他可供获得的资源，以帮助国际留学生获取更多信息。