一位伊朗公民做了七年的家具设计和装修经理。2022年，她与温哥华一家建筑公司签订了一份雇佣合同，担任住宅建筑商。工作职责包括计划和准备工作时间表、选择和雇佣技工分包商、管理预算。
BC省这家建筑公司在当地注册，并且获得了积极的劳动力市场影响评估（LMIA），足够资格雇佣临时外籍工人。之后，该申请人根据临时外籍工人计划（TFWP）申请工作许可。作为申请的一部分，她提交了雅思语言考试成绩，成绩为5分。
由于申请人的语言能力偏低，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）负责该案件的官员拒绝了她的工作许可，她申请对该决定进行司法审查。
申请人认为，工作许可没有具体的“语言要求”。此外，IRCC官员没有解释她为何未能证明能够胜任所寻求的工作，也没有证据证实官员所认为的她的语言能力不足以获得工作。
然而，联邦法院支持了IRCC官员的决定。
IRCC官员基于申请人新工作的工作性质拒绝了她的工作许可。根据该官员的说法，在考虑工作职责和责任时，满足语言要求的能力至关重要。这位申请人的新工作职责包括选择和雇佣技工分包商的内容，如果语言能力只相当于雅思5分，很难说能够达到有效沟通。
联邦法院表示，鉴于申请人的雅思成绩“偏低”，该官员合理地得出结论，认为她未能达到这些要求，而且她没有提供其他证据来支持她的语言能力。
此外，根据法院的说法，雅思总分5分只能证明申请人具备基本的沟通能力，而不是有效的沟通能力。因此，该官员有理由得出结论，雅思成绩的证据不足以满足该职位的要求。
该案件的结果提示我们，加拿大的工作许可可能会因申请人的语言能力而被拒绝，无论工作是否没有明确规定语言要求，或者雇主是否收到了积极的LMIA。
在完成移民申请时，申请人应确保提供所有相关信息，包括有关其语言能力的所有证据。另外申请人在准备语言成绩时不能满足于申请条件的最下限，特别是高技术类职业往往需要结合所申请的职业性质，例如像销售、市场一类职业往往需要稍高一些的语言沟通能力，而另一些不需要很多与人打交道场景的技术类职业，语言能力可稍低。
工作许可审理也并不是一定要看指定的语言考试成绩，如果申请人能提供语言测试成绩以外的其他语言能力证明，如完成英语教育课程或英语就业证明，申请也会更有力。
