2023 年 6 月 27 日，在 Collision 2023（North America’s fastest-growing tech conference） 大会上，加拿大移民部长弗雷泽推出加拿大首个科技人才战略！
这项新战略包括新措施和现有措施的改进，以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展。 作为加拿大首个科技人才战略的一部分，弗雷泽部长宣布了以下积极的措施：
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为美国 H-1B 特殊职业签证持有者创建加拿大开放工作许可类别，并为其随行家庭成员提供学习或工作许可选择；
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根据国际流动计划（International Mobility Program）开发一个创新类别（Innovation Stream ），以吸引高素质人才，其选项包括：
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为加拿大政府认定为促进工业创新目标做出贡献的公司工作的员工提供最长五年的封闭工签；
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为特定需求职业的高技能工人提供最长五年的开放工作许可证；
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恢复全球技术战略（Global Skills Strategy）类别工作许可申请在14 天内审理结束的服务标准；
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宣传加拿大作为数字游牧者的目的地；
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通过EE快速通道移民项目向 STEM 专业背景的申请人进行定向邀请；
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对联邦创业移民项目（Start-up Visa Program，SUV）改进：
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在 2023 年项目配额增加的基础上，在 2024 年和 2025 年进一步增加名额；
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申请人将能够申请有效期最长为三年而不是一年的工作许可证；
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申请人将能够申请开放式工作许可证，而不是限制他们为自己的初创公司工作的工作许可证；
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将向创业团队的每位成员提供为期三年的开放式工作许可证，而不是仅向参与项目的核心成员(essential and urgently )提供签证；
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优先考虑由风险投资、天使投资团体和企业孵化器支持并已投入资金的申请，以及由加拿大科技网络成员企业孵化器支持的申请；
按照目前的政策，SUV移民项目下，一个创业项目允许5位移民申请人参与（也就是5个移民家庭），在申请过程中只有核心和紧急必要的团队成员才有资格申请工签。非核心团队成员是没有申请工签的资格的。
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加拿大正在努力吸引更多科技人才，以确保不仅能够填补当今的岗位空缺，且能够吸引技能和商业人才来创造加拿大明天的就业机会。所以，在未来，加拿大也会为科技人才提供更多移民的可能！
文章来源：Minister Fraser launches Canada’s first-ever Tech Talent Strategy at Collision 2023 - Canada.ca
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