5月31日之后，所有省份和地区(除努纳武特以外)的临时外籍工人时薪中位数都将增加。
雇用外国国民的加拿大雇主使用“省和地区中间时薪”来了解他们必须满足的临时外国工人计划(TFWP)的要求。
职位的地点和向雇员提供的工资将决定雇主是否需要在高工资或低工资职位类别下申请劳动力市场影响评估(LMIA),每个职位都有自己不同的要求。如果雇员的工资低于省/地区工资中位数，将被认为是低工资，如果他们的工资等于或高于中位数，则被认为是高工资。
什么是外籍工人计划TFWP
TFWP允许加拿大雇主雇用外国人来填补加拿大的劳动力短缺。希望根据TFWP招聘员工的雇主需要完成加拿大政府的劳动力市场测试，即劳动力市场影响评估(LMIA)。LMIA确保雇主雇用外籍工人将对加拿大劳动力市场产生积极或中性的影响。
外国公民在通过TFWP开始为加拿大雇主工作之前需要LMIA和临时工作许可证。
如果雇主想雇用高薪工人，必须提交过渡计划以及LMIA，以确保作为雇主采取措施减少对外国工人的依赖。这确保了合格的加拿大人优先获得工作。
如果雇主想雇用低工资工人，则无需与LMIA一起提交过渡计划。取而代之的是，加拿大政府对企业可以雇佣的低工资工人数量设置了上限，以限制进入TFWP。
如果是提供低于省/地区中位数工资的雇主，必须:
- 支付临时外籍工人的往返交通费；
- 确保提供负担得起的住房；
- 支付私人健康保险，直到工人有资格享受省级健康保险；
- 在省/地区工作场所安全委员会登记临时外国工人;
- 提供一份雇佣合同。
最后，申请将由加拿大就业和社会发展部(ESDC)审查，官员们将需要确定没有合格的加拿大人因为外国工人而被忽视。
