加拿大封闭工签要求在雇主提供海外员工job offer之前,必须先申请LMIA劳动力市场影响评估,以确保海外员工不会对本地就业市场造成消极影响,持有封闭工作许可只能为特定雇主工作,且工作时间,工作地点,工作岗位也都需要和工作许可一致。 因此,封闭工作许可称作closed work permit,也称employer-specific work permit,是大部分海外申请人申请加拿大工作签证的类型。
与之相对应的是开放工作许可 Open work permit,申请人在加拿大工作场所、不同雇主、不同职业或地点之间可自由流动。 此外,开放工作许可不需要有job offer或积极的 LMIA 才有资格获得开放式工作许可。
因此,若持有封闭工作许可,雇主和工作的稳定性就需要谨慎对待。
若原雇主倒闭/辞退/辞职失业,是否还可以合法在加拿大境内停留?是否可以继续工作?
如果在持有有效的封闭式工作许可证期间失业:
您将无法再为当前的雇主工作, 不可再 为其他雇主工作。
但是,只要许可证仍然有效, 仍然可以 在没有工作的情况下合法留在加拿大。
如果想继续工作,必须 申请新的工作许可。 在获得具有新就业条件的新工作许可之前,不得开始为新雇主从事新工作。
如果符合开放工签条件, 也可以申请转换为开放式工作许可。