飞出国：随着加拿大应对新冠疫情的影响，加拿大的移民系统在2022年取得了许多重要进展。
加拿大移民、难民和公民部（IRCC）继续通过移民评估加拿大的经济和社会需求—今年产生了新的和重要的发展变化，这可能对2023年该国的移民制度产生重大影响。
移民水平计划
也许2022年最具影响力的公告是移民水平计划。11月1日，IRCC宣布了未来三年接纳新移民的计划。加拿大将在2023年至2025年间，通过经济类、家庭团聚类、人道主义和难民类等移民方式，迎来超过145万新移民。
到2025年，每年新移民的人数将上升至50万。省提名移民项目也将取代联邦EE成为加拿大主要的经济类移民途径。
这是自上个世纪以来从未有过的历史性移民水平。他们还谈到了移民作为从疫情中恢复的一种策略的重要性。
2022年恢复EE邀请
2022年7月，自2020年12月以来，首次恢复了EE全项目邀请，这是加拿大疫情后复苏的转折点。
EE系统包括联邦技术移民（FSWP）、联邦技工移民（FSTP）以及加拿大经验类移民（CEC）三个大类。这些项目每年都会迎来大量的经济类移民。
国际留学生能够每周工作20小时以上
从2022年11月15日起，国际留学生在学校期间暂时可以每周工作20小时以上。这一发展标志着学生以前的就业条件发生了巨大变化，以前学生在学期中兼职工作的上限是每周20小时。
现在，学生可以在学期中无限制的在校外兼职工作，直到2023年12月31日。这一变化旨在解决加拿大历史性的劳动力短缺问题，特别是在学生经常从事的行业（例如：食品服务、零售以及酒店行业）。
NOC 2021变更并增加了EE资格
2022年11月16日，加拿大实施了NOC 2021，用于职业的分类和描述。主要的变化是更新了培训、教育、经验和职责（TEER）代码；并且有16个新的合格职业被纳入EE系统资格。由于这一变化，三种职业也被取消了EE资格。
由于NOC对IRCC系统进行更改后出现了意外故障，影响了一些EE通道候选人，这一变化受到了进一步的关注。
新布伦瑞克省宣布新移民试点项目
11月初，新布伦瑞克省移民和机会局宣布了一项新的移民试点计划，以欢迎关键工人来到该省。该计划名为新布伦瑞克关键工人试点项目（NBCWP），旨在解决新布伦瑞克省的特定劳动力需求，并以专注于帮助移民定居该省而闻名。
该计划由制造业、食品生产、农业和水产养殖等行业的六个精选雇主完成；选择他们现有的移民安置服务。NBCWP是IRCC一项更大计划的一部分，旨在欢迎新移民到加拿大更广泛的地区去。
LMIA工签持有者的家庭成员现在有资格申请开放工签
为了应对历史性的劳动力短缺和越来越多的退休人员退出劳动力市场，IRCC做出了前所未有的政策改变，以最大限度地利用加拿大现有的潜在劳动力：LMIA工签持有者的家庭成员现在有资格申请开放式工签（OWP）。
开放工签允许持有者为大多数行业的任何雇主工作。或者，LMIA工签与特定行业的单一雇主相关联。
新计划将从2023年1月开始，分三个阶段推出。
2023年定向职业EE邀请
6月23日，议会两院通过了C-19法案。该法案包含一项条款，允许移民部长根据政策目标（如热门职业）在EE池内创建群组，并向这些群组发出申请邀请。
该法案的目的是进一步利用EE系统来满足加拿大劳动力市场的需求。虽然这一政策变化有助于加拿大更好地解决劳动力短缺问题，但它代表了与当前基于综合排名分数（CRS）的ITAs发放体系的一种转变。
迈向2023年的大趋势
2023年可能会被2022年的许多重要变化所影响。这些主题包括：
- 再次努力欢迎新移民到加拿大更广泛的地区：省提名计划的扩大，NBCWP，以及大西洋移民计划（AIP）的强大支持了这个想法。这些都是可能的迹象，表明IRCC将寻求欢迎新移民到人口较少的省份，那里的老龄化人口需要移民。
- 移民以特定职业为目标的趋势：在创纪录的职位空缺中，IRCC已经表示有意在2023年推行这一战略。加拿大已经消除了医生永居居留的障碍，这是近年来最受欢迎的职业之一，随着IRCC寻求通过移民解决特定的劳动力需求，这可能是一个日益增长的主题。
- 继续朝着最大限度地发挥加拿大潜在劳动力的方向前进：在劳动力持续短缺和移民资格持续过高的情况下，IRCC已经为此做出了改变。其中包括LMIA工签持有者家庭成员的新开放工签资格，以及医疗工作者移民认证的新的资金投入。这些变化表明，加拿大有兴趣更好地利用已经在该国的外国人才。
