加拿大统计局在其最新的职位空缺报告《2022 年 5 月薪资就业、收入和工时以及职位空缺》中指出，5 月份连续第二个月有超过 100 万个职位空缺。
“在所有行业中，加拿大的雇主都在积极寻求岗位空缺填补， 5 月初超过 100 万个，即 1,005,700 个空缺职位，与上个月的创纪录高位相比几乎没有变化，从上个月增长了 42.5%，即 300,100 个职位。”统计和人口服务机构指出。
平均周收入增长 2.5%
尽管失业，但 5 月份每周收入增幅最大的是零售贸易，比 2021 年同期增长 9.3%。专业、科学和技术服务的工资增长 8.1%。相比之下，平均每周收入降幅最大的是艺术、娱乐和休闲行业，降幅为 9.7%。
员工的平均每周收入比 4 月份的报告增长了 2.5%。这可能是工资增加或工人就业变化的结果。该报告发现，较高的平均值并不是由于工作时间的增加，工作时间与 4 月份持平，比疫情前的水平高出 1.5%。
与 2021 年 5 月相比，新不伦瑞克省 5 月份的增幅最大，攀升至 7.4%。紧随其后的是纽芬兰和拉布拉多，占 5.9%。其他七个省份的平均工资也同比增长。
医疗保健领域职位空缺继续增加
加拿大 5 月份的失业率为 5.1%，创下当时的历史新低6 月份进一步下降至 4.9%。调查显示，医疗保健和社会服务行业的职位空缺率急剧上升至14.3万个，增幅为6.1%。这比 4 月份的空置率显着增加，分别比 2021 年 5 月高出 5.4% 和 20%。
新斯科舍省和曼尼托巴省 5 月份的职位空缺率均超过 10%，主要在住宿和食品服务行业，报告了 161,000 个职位空缺。这是连续第 13 个月住宿和食品服务部门的空缺数量最多。
低失业率和高职位空缺
加拿大有超过一百万个职位空缺。高职位空缺率，加上 2022 年 5 月劳动力调查概述的低失业率，表明多个行业的劳动力短缺和随着劳动力达到退休年龄，加拿大对移民的需求增加。加拿大目前计划在 2022 年邀请有史以来最多的永久居民，目标是超过 430,000 人。到 2024 年，该目标将继续上升到 450,000 以上。