近期， 关于临时外国工人， 加拿大政府有一些新的变化， 以下供大家参考：
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自2022年4月4日起， （LMIA) 有效期为 18 个月，加拿大官方宣布将LMIA的有效期从原先的6个月延长为18个月，也就是说在LMIA获批后申请人将有更多的时间去准备工作签证申请！
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另外，GST （ Global Talent Stream）工人的最长就业期限将从两年延长至三年。这一延期将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径，使他们能够长期为加拿大劳动力做出贡献。
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季节性行业的雇主可以通过 TFWP 填补的低工资职位的数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年 180 天增加到 270 天。
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劳动力短缺行业的雇主将被允许通过 TFWP 雇用最多 30% 的劳动力担任一年的低薪职位。七个符合条件的行业包括：食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院以及护理和住宅护理设施。所有其他雇主将被允许通过 TFW 计划雇用最多 20% 的劳动力担任低工资职位, 这比许多雇主以前的 10% 上限有所增加。
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加拿大将终止自动拒绝在失业率为 6% 或更高的地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的 LMIA 申请。
所有的这些变化， 都是基于一个事实， 那就是加拿大的劳动力市场比大流行之前更加紧张。未满足的劳动力需求大部分是低工资职业。根据加拿大统计局的数据，2021 年 11 月，以下行业面临的职位空缺数量最多：
- 住宿和餐饮服务 – 130,070 个职位空缺
- 医疗保健和社会援助 – 119,590 个职位空缺
- 零售贸易 – 103,990 个职位空缺
- 制造业 – 81,775 个职位空缺
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