什么样的雇主符合加拿大雇主担保要求？-（7）新不伦瑞克

加拿大签证与移民 NBPNP新不伦瑞克省提名
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NB雇主要求-飞出国

  1. 运营良好：

    • 同一雇主至少在NB连续积极运营2年以上；
    • 雇主公司经营业务真实；
    • 雇主公司财务状况良好；
    • 遵守省/联邦就业标准和健康与安全法规；
    • 不违反移民和难民保护法或移民和难民保护条例。

  2. 招聘努力证明当地劳动市场急需该岗位

    • 在提供给海外员工job offer前6个月内，连续进行4周广告招聘活动；
    • 广告需要发布在3种不同媒体中，其中至少1个为全国范围。认可的广告媒体如，job bank，认可的工作招聘网站，专业协会，国家报纸，专业期刊杂志和简报等；
    • 广告内容需要体现公司运营名称，联系方式，工作地点，岗位名称和职责，语言要求，学历/资质要求，技能以及工作经验要求。

  3. NB雇主直接与海外员工建立直接联系。

    雇主可能会被要求说明招聘流程，雇主方需要通过仔细审核雇员条件，并与之建立联系，而并非通过招聘团队，或者专门人力资源招聘机构。雇员通过A雇主拿到提名，但是外包给B雇主，这种情况是不认可的。

  4. 为海外员工支付工作许可费用。
    雇主需要支付230加币的费用，并在申请人提交工作许可时，雇主提交相关表格。

  5. 雇主不得从事以下业务：

    • 非雇主主要收入来源的业务；
    • 居家或以居住房产为基础运营的企业；
    • 业主或租赁管理；
    • 房地产投资；
    • 在未获得许可/认证的情况下从事专业的活动；
    • 以个人财产作为抵押品的抵押贷款(典当行)；
    • 短期贷款；
    • 成人服务，包括但不限于色情或露骨色情产品和/或服务的生产、分发和/或销售，和/或性导向服务的提供；和
    • 任何其他类型的商业活动。
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NB job offer要求-飞出国

  1. 长期，全职job offer；

  2. 雇员符合NOC岗位要求和行业标准；

    PETL uses the NOC to classify jobs according to duties, skills, aptitudes and work settings for occupations in the Canadian labour market. The NOC helps determine whether a job meets the skill levels established for skilled, semi-skilled and low-skilled worker occupations, and whether the candidate’s qualifications and experience match the requirements of the job. PETL differentiates between skilled workers, semi-skilled and low-skilled workers.

    High-skilled workers are defined as individuals with an occupation within NOC 0, A, B.
    Semi-skilled workers have occupations that fall under NOC C.
    Low-skilled workers have occupations that fall under NOC D skill type 7, 8 and 9, as well as NOC 6711 (Food Counter Attendants) and NOC 6731 (Light-duty Cleaners).

  3. job offer薪资满足该区该职业中等收入水平。

    奖金、佣金、利润分配、小费/酬金、加班工资、住房津贴、食宿或其他类似付款不计入工资。

    通过积极的劳动力市场影响评估 (LMIA) 被聘用的，其工资必须等于或高于job offer和 LMIA 上规定的工资。

NB雇主需要提供的材料

  1. Skilled Worker Employer Information Form (NBPNP-004)
  2. 推荐信；
  3. 劳动合同；
  4. 工作许可；
  5. 招聘广告；
  6. T4税务信息；