目前外籍工人如果想要去加拿大,要么是出于非去不可的原因, 要么是符合条件的完全疫苗接种者。
对于需要work permit的工人
(一)谁可以入境
you qualify as a fully vaccinated traveller or 符合条件的完全疫苗接种者,或者
you’re coming for a non-discretionary purpose 出于非去不可的原因
作为符合条件的完全疫苗接种者,可以出于非必要目的前往加拿大旅行, 这意味着, 如果您是这种情况,持有开放式工签,或者开放式工签的批准函,前往加拿大时不需要有效的job offer
出于非去不可的原因前往加拿大的工人: 包括Open work permit holders (开放式工签持有者) 和 Employer-specific work permit holders (特定雇主工签持有者)
如果您是开放式工签持有者,只有满足下列条件之一时,您的工作才能被认为是non-discretionary:
- 持有有效的工作许可,通常居住在加拿大
- 这个也适用于您被解雇的情况
- 您是满足下列所有条件的工人
- You have a letter of introduction for your work permit 持有申请工作许可的介绍信
- You have a valid immigration medical exam, if needed如果需要,做过移民体检,还在有效期
- You can work after you complete your quarantine in Canada (unless exempt) 属于豁免的话,在结束隔离之后开始工作
- You qualify as a fully vaccinated traveller 您是符合条件的完全疫苗接种者
- You meet all of the requirements for the family reunification exemption 您满足因为家庭团聚豁免入境禁令的所有条件
如果您不是符合条件的完全疫苗接种者,则需要继续执行强制性 COVID-19 隔离和测试要求。
如果您是特定雇主工签持有者,只有满足下列条件之一时,您的工作才能被认为是non-discretionary
- 持有有效的工作许可,通常居住在加拿大
- 这个也适用于您被解雇的情况
- 您是满足下列所有条件的工人
- You have a letter of introduction for your work permit 持有申请工作许可的介绍信
- You have a valid immigration medical exam, if needed如果需要,做过移民体检,还在有效期
- You can work after you complete your quarantine in Canada (unless exempt) 属于豁免的话,在结束隔离之后开始工作
- You have a valid job offer 您持有有效的job offer
- You qualify as a fully vaccinated traveller 您是符合条件的完全疫苗接种者
如果您不是符合条件的完全疫苗接种者,则需要继续执行强制性 COVID-19 隔离和测试要求。
(二) 谁不可以入境
如果您不是符合条件的完全疫苗接种者,您的旅行不是必要的,您将无法前往加拿大。 例如, 您持有开放式工签,但您并非符合条件的完全疫苗接种者,那么您进入加拿大必须持有有效的job offer.
(三) 对于需要入境的直系亲属
您的直系亲属可以随同您一起入境或者等您到加拿大以后他们再过来也可以。
直系亲属可以入境加拿大的理由
如果直系亲属在您的工作许可有效的大部分时间里与您同住,则他们可以来加拿大。
根据他们的情况,他们可能需要在旅行前向加拿大移民局申请书面授权才能与您团聚。
这些情况您的直系亲属入境不需要书面授权
- 直接从美国出发
- 不受旅行禁令限制,例如他们
- 是符合旅行要求的国际学生或
- 有配偶/同居伴侣开放式工签的介绍信,并计划在工签有效期的大部分时间与您同住
- 这些家庭成员无需获得工作机会。
这些情况您的直系亲属入境需要书面授权
- 来自美国以外的国家和
- 没有资格享受任何其他旅行豁免
在大多数情况下,这意味着如果他们没有资格作为工人或学生旅行,他们将需要 IRCC 的书面授权
How to request an authorization 如何申请书面授权
这些不能作为直系亲属入境加拿大的理由
如果您的直系亲属已完全接种疫苗,他们很可能能够来加拿大。
如果他们不符合完全接种疫苗的旅客的条件,并且他们的旅行是非必要的,则他们将不被允许进入加拿大。 他们的旅行将被视为非必要的,例如
- 您的工作许可在特定时间内有效,但您的直系亲属不会在您的工作许可的整个有效期内探视
- 您的直系亲属出于optional purpose来访问您,例如旅游、娱乐、休闲