飞出国：加拿大宣布，与COVID-19相关的一项临时政策–允许游客获得工作签证，将会延长至2022年2月28日。
自2020年8月24日起，持有有效访客身份的加拿大临时居民可以在加拿大境内申请特定雇主的工作许可。
这是一项临时的监管变更，因为通常持旅游签证在加拿大的外籍工人，在不离境的情况下不能改变身份。
这项政策的推出，旨在帮助难以找到工人的雇主，并允许因疫情而面临身份失效的游客进入劳动力市场。由于世界各地的航空旅行限制，一些游客无法离开加拿大，还有一些外籍工人不得不将其身份改为“游客”，因为他们的工签已经到期，因为工作岗位的缺乏，他们又无法申请到新的工作。
最初，该政策允许所有在8月24日之前抵达加拿大并仍持有有效临时居民身份的游客申请工签。此后，IRCC又扩大了资格标准，将所有游客包括在内，无论他们何时抵达加拿大。
若要获得特定雇主的工签，具有访客身份的人员必须：
- 在提交工作签证申请时，在加拿大拥有有效的访客临时居民身份，包括维持身份；
- 已提交雇主特定工签申请；
- 持有效身份逗留在加拿大；
- 不迟于2022年2月28日提交申请。
该政策还允许符合上述标准，并在过去12个月内持有有效加拿大工签的外国国民，在其申请待决期间，能够申请临时工作授权为其新雇主工作。要申请临时工作许可，申请人必须：
- 提交申请时持有有效的临时身份，并留在加拿大；
- 打算为其雇主工作，并从事其工签申请中指定的工作；
- 填写IRCC网络表单。
尽管COVID-19造成旅行限制，但这一政策的延期将使那些能够来加拿大的游客收益。自8月以来，旅行限制开始放宽，边境重新向美国公民开放，并从2021年9月7日起向所有接种疫苗的国际旅行者重新开放。
虽然加拿大的处境比许多国家都好，但它依然面临着疫情带来的重大经济和社会影响。因此，加拿大正在加倍努力，让已经在境内的人和新移民来帮助推动经济复苏以及加强劳动力市场。
根据最新的劳动力市场数据，6月份共有815800个职位空缺，这是自加拿大统计局于2020年10月开始收集数据以来的最高职位空缺率。根据加拿大皇家银行最近的一份报告，在未来的几个月里，劳动力短缺可能会继续恶化。
