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新省雇主要求：
- 雇主为commercial business，即工商业企业。在新斯科舍省股份公司注册处完成注册，且根据加拿大所得税法，在新斯科舍省有常设机构；或
- 雇主为not-for-profit organization，即非营利性机构。需要在加拿大Societies Act注册。
- 雇主需要在新斯科舍省运营至少2年。
- 雇主有良好的经营场所和经营活动，符合当地法律法规，不违背健康安全与劳动机构的规定，不违背移民和难民保护法案和条例，在劳工标准部部长取得雇主注册证书（Employer Registration Certificate），不得从海外员工薪资中克扣费用。
新省job offer要求：
- 需要是新斯科舍省雇主，岗位位于新斯科舍省；
- full time全职。即工作时间不低于30小时/周；
- Permanent长期。即合同没有固定期限，长期永久的合约；
- salary薪资满足新省该岗位薪资范畴和雇佣标准；
- 有招聘海外员工的需求，加拿大公民和永久居民无法满足当前岗位的稀缺；
雇主招聘海外员工：
- 证明曾努力招聘过加拿大公民和永久居民；
- 积极的劳动力市场影响评估。需要是记名LMIA，有效期不晚于省提名申请提交日。或者
- 证明当前该员工持有开放工签，可以合法在加拿大境内工作，例如，持有毕业后工签，或者LMIA豁免工签。或者
- 刊登3则满足要求的招聘广告， 移民局也可能会要求更多的信息：
- 广告需要为英语/法语，且包括公司运营名称，电话，传真号码，邮箱，邮寄地址，招聘岗位，岗位职责，技能要求，工作地点；
- 广告刊登在3种不同媒体中，且每种媒体的受众具备该岗位所需的教育水平，工作经验，语言能力和技能水平；
- 广告需要在向海外员工签发offer的前6个月内发布；
- 至少连续4周打广告；
- 至少其中一种广告媒体是全国范围的招聘工具，具备检索所需劳工的记录，例如Job Bank;
- 通过打广告，审查所应聘的加拿大公民和永久居民都不符合要求， 才能向海外员工发放job offer .
- 为海外申请人移民过程提供支持；
- 雇主可以向员工提供例如费用，推荐租住房，安家服务，语言机构培训相关的支持；
- 雇主可以向雇员提供奖金，职业培训，福利或晋升机会等。
- 准备雇主信息，包括NSNP200表；
- 详细的岗位描述，包括岗位职责，资质，学历和经验要求；
- 雇佣条件的支撑材料，必须包括以下的信息，移民局也可能会让额外补充：
- 薪资，包括试用期薪资，试用期时长；
- 加班费；
- 休假时间以及假期工资；
- 工作时长；
- 工作地点；
- 福利。
