带薪休假 Vocation Opportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。
此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。
雇员享有年假的权利
-雇员在连续受雇12个月后可享有两星期年假。
- 雇员在连续受雇五年后可享有三星期年假。
- 雇主必须在雇员可享有年假后一年之内让雇员放年假。
- 如受雇超过五个工作日但少于一年﹐雇员无权放年假﹐但仍有资格获得假期薪金。
- 生意出售﹑出租或转让﹐一般不会使连续受雇中断。