1. 配偶和子女的就业与入学权利：
作为工作签证申请人，其配偶与子女可与其同时申请开放式工作签证和学生签证一同来加登陆。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证。开放式工作签证对工作种类与雇主没有任何限制，有效期将与主申请人相同或略短。临时访问签证则不允许从事任何形式的有偿工作。
2.持有工签期间， 在加拿大居住的时间计入入籍时间；
3.工签持有者登陆后90天内可使用原有驾照及其翻译件驾车；
4.工签持有人的子女和公民以及永久居民一样， 只要孩子满5岁，都可以选择居住区内的公立学校入读，一直到十七八岁高中毕业，所有费用全免；
5.工签持有人和家人可以和永久居民一样申请MSP医疗保险，申请MSP后均需3个月的审批期，期间无法享受MSP保险，须另行购买其它临时医疗保险；
6.工签持有人同样享有生育福利，在加拿大，产假分为产前假和育儿假，产前假可以从预产期前12周开始休，只适用于妈妈；育儿假适用于父母双方。标准父母福利有12个月产假；
7.牛奶金：有子女的工签持有人， 工签登陆18个月后可以申请领取牛奶金，每个6岁以下的儿童每年最高可以领取$6765，每个6至17岁的儿童每年最高可以领取$5708。2021年，加拿大政府将为中低收入家庭中6岁以下儿童提供$1200的额外牛奶金，分四次发放。
8.享受其它社会福利：享受社会福利金， 养老金， 加拿大退休计划等社会福利， 加拿大居民如果没有收入，并且银行存款在$1000以下，就可以申请社会福利金。并且只要符合税务居民的条件，还可以获得退税。
