新加坡就业情况如何?解读新加坡最新劳动力市场报告

飞出国: 近日,新加坡人力部(Ministry of Manpower, 以下简称MOM)发布了新加坡职位空缺报告(Job Vacancies 2018)。新加坡2018年就业市场情况如何?哪些行业和岗位最紧俏?对于2019年,MOM的数据又有哪些预测? 我们就来一起看看:

新加坡劳动力市场报告解读

失业率

从2018年全年来看,新加坡前三个季度的失业率基本持平,但从2018年9月到12月,新加坡失业率有小幅上升。

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不过,相比最难的2017年,2018年整年的失业率还是有所下降,从3.1%降低到2.9%。

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就业率

在2018年Q4,新加坡总就业人数(不包括外籍家政工人Foreign Domestic workers,以下简称FDW)增加14700。整个2018年更是十分给力,年总就业人数(不包括FDW)为38,300, 远远高于去年的负增长(-10,700),也成为自2014年以来最大的增长!

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其中,2018年新加坡本地人(27,400)的就业增长是外籍人士(10,900)的二倍还多。不过,相比于前三年,外籍人士的就业数据也是实现了连续三年下降之后的首次回升。这标志着新加坡劳动市场在2018年有着显著改善。看来上一波新加坡就业小寒冬已经过去了!

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裁员

2018年Q4的裁员人数Q3有所下降。且2018年的总裁员人数已经降至5年来的最低水平!以行业来看,78%的裁员来自于服务业(Services),比如Information & Communications, Wholesale trade和Financial services.

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从职位来看,79.3%的裁员都来自于PMETs (Professionals, Managers, Executives & technicians)类岗位。

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数据显示,PMETs不仅裁员占比高,而且比例更是在十年来不断攀升

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新加坡哪些职位最缺人?

MOM报告显示,自2017年3月以来,新加坡的职位空缺数一直保持增加。2018年12月的职位空缺数更是达到了62,300个。

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以职位空缺的行业领域分布来看,最缺人的行业依次为Community, Social & Personal Service, Manufacturing, Information & Communications 和Financial & Insurance Services.

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以职位类型来看,最多的职位空缺同样为PMETs类。虽然PMET类职位裁员率高,但其职位空缺数也高。

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可见新加坡企业的用人要求越来越严格,并且在一定程度上,新加坡当地的专业人士已经不太能满足新加坡企业的用人需求了。

报告中的这一组数据更能说明情况了:本地人不能填充那些职位空缺的第一大原因,就是缺少必要的专业技能!

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所以,不管裁员率如何,提升自己的专业技能水平,才是找到工作的关键,毕竟各行各业都稀缺优秀人才。

新加坡最缺人的职位TOP10

以下就是目前新加坡最缺人的Top 10职位了。物以稀为贵,相应的薪水也是比较可观的。

随着新加坡经济进一步回暖,以及智慧国家的转型,目前一些金融、科技相关职位的空缺数量更是越来越多:

2019新加坡劳动力市场发展前景

作为亚太金融中心,新加坡对国际人才的吸引力有目共睹。

在世界经济论坛(World Economic Forum)2018年10月发布的《全球竞争力报告2018》(The Global Competitiveness Report 2018)中,新加坡位列第二,与排名第一的美国仅有2.1分之差,更是超过了德国、瑞士,以及亚太地区的日本、香港。

具体来看这份报告中各项指标,新加坡的得分真是让人服气了:

新加坡除了在基础建设、人均寿命和产品市场方面拿到了世界第1之外,制度框架、ICT采用率、劳动力市场和金融体系这5个维度也都拿到了世界前5名。二级指标中的公共安全状况、交通基础设施、公共基础设施、贸易的开放性、银行的稳健性、金融体系的深度等多方面都拿到了全球前3名!《全球竞争力报告2018》更是直接指出,新加坡是“未来准备程度最高”的经济体!

飞出国: 放眼整个亚太地区,甚至在全球领域来看,新加坡的地位都是十分能打的。因此,一份新加坡的职业经历不光会受到广泛认可,甚至会使你的整个职业生涯受益。选择求职新加坡、在新加坡发展,在当下来看绝对是明智的决定。