飞出国： 建议在准备推荐人信息前抽时间把社保个税记录查一下，虽然这些资料递档不是必须的，但可以辅助您梳理工作履历。
推荐信是技术移民里最重要的资料，如果不提供推荐信那么工作经验有可能不被算分，紧缺职业有可能不被认可，因此加拿大联邦技术移民最起码要保证近10年里有6年工作经验可以提供推荐信，推荐信是使馆判断申请人职业的核心。推荐信要打印在公司信头纸上：每个推荐信都需要打印在公司信头纸。
飞出国推荐人选择指南，选择推荐人的原则
- 首选：直接领导或所在部门负责人，加盖公司公章或部门公章（例如财务部门加盖财务章）；
- 其次：人事部门负责人，加盖人事部门章；
- 再次：公司主要负责人（例如总经理，老板），加盖公司公章；
- 没办法：有业务联系的非直属上司或头衔高的同事。
特殊情况下推荐人选择原则 - 飞出国：
- 公司注销（倒闭、撤资），推荐人可以是原先的主管，用该推荐人现在公司的信头纸出具推荐信，同时尽可能提供证明在原公司工作的辅助材料，例如合同，工资，社保，个税等
- 原单位没有多少认识人的，找人事负责人或公司负责人。
- 推荐人申请过程中离职的，更改推荐人联系方式或更换推荐人。
推荐信盖章不是必须的，但是强烈建议的，如果不方便盖章，那么可以提供原公司的收入证明，任职证明，离职证明，工资单，劳动合同等资料作为补偿，证明工作真实性。
飞出国建议您按如下思路梳理工作履历并收集推荐人信息。
- 您从大学毕业后到今天总共有多少家工作单位？
- 曾经工作的单位数（对于时间短于一个月的，如果没有社保和纳税记录可以忽略，不提供）：
飞出国：请从近到远分别罗列所有单位的具体情况，包括：时间起止月，单位简称，工作title，工作地点（如果实际工作地点发生过变化请分别按时间说明具体工作地点，包括出差外地超过3个月的具体情况情况）
飞出国：工作超过半年的工作情况，请从近（现在）到远（毕业）罗列（例如：2009.07-今，华为，通信工程师，深圳总部（2009.07-2012.06），北京出差（2012.06-2013.09），转南非办事处（2013.10-今）））：
飞出国：您从大学毕业到今天是否工作有过断档，例如找工作时间超过1个月，培训，读书，离职后旅游度假超过一个月，全职主妇。。。
请从近到远罗列工作断档情况，包括起止时间，在哪，具体做什么：
飞出国：您是否有过带薪的兼职工作，包括留学期间的带薪兼职工作，及硕士期间跟导师做项目导师提供补贴的？
请核查一下，上面您罗列的信息是否是月份衔接的，例如不会出现月份断档，如果有请回忆一下那个月（或那几个月）具体做什么，申请信息里需要这些信息，而且时间要衔接无矛盾。
近10年（如果是澳洲职业评估需要扣工作年限的，建议从实际工作起开始找推荐人），每家工作过半年以上的单位都提供最少一个推荐人，最好是在职的，推荐人选择的总体原则是：与您共事时间长，与您工作关系比较密切，对您情况比较了解，且私人关系较好。
推荐信上不写明用于移民：但有可能使馆在背景调查时推荐人问对方是什么地方，对方会回答是使馆签证处，因此推荐人有可能最终知道申请人在申请某类签证。
请您自己按如下方式梳理推荐人信息，系统的思维和处理方式容易避免细节的疏漏。
- 所在公司（单位）中文全称及简称：
- 所在公司（单位）英文全称及简称：
- 单位性质（国企，外企，事业单位，私企民营）：
- 单位当前地址（包含邮编，可以网上查询）及对外电话：
- 单位当前网址及对外企业电子邮箱（没有请注明：无）：
- 该单位是否还存在，是否改名，合并，拆分，并购或改制过：
- 该单位是否签署过合同，手头是否还保留有合同，合同上的岗位名称，签署日期和解除日期是什么：
- 您在单位是否有名片，您当前名片上体现的工作title是什么：
- 该单位是否有社保和个税，社保个税上日期和单位名称是否与实际相符：
- 该单位是否保留有工资单，是否方便办理在职收入证明，离职证明等：
- 您在该家单位实际工作时间，是否与合同，社保和个税有冲突，冲突原因：
- 您在该家单位的工作变动情况（工作晋升或岗位调整），罗列时间，岗位，工作地点及最核心的工作职责（尽量少于50个字）：
- 您打算在这段时间内提名的职业
飞出国建议您按下面条目梳理推荐人信息
- 推荐人姓名：
- 推荐人姓名拼音：
- 推荐人性别：
- 推荐人在该单位入职和离职时间：
- 您在该单位的入职和离职时间：
- 推荐人与您共事的时间段：
- 推荐人当前职务（职位）：
- 推荐人当前职务英文（可以参考名片）：
- 推荐人原先与您共事时的职务（如果时间久，岗位职责变化多可以展开）：
- 推荐人当前固定办公电话（必须）：
- 推荐人当前固定办公传真（可选）：
- 推荐人手机：
- 推荐人电子邮件：
以上推荐人信息是否与名片相符。一家单位只需要一个推荐人，当然如果有条件，您可以每家公司备选几个推荐人。
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