新西兰 SMC 2026 六分制：核心分与本地经验怎么拼
2026 年 8 月 24 日以后，再把新西兰 Skilled Migrant Category（SMC）简单理解成“六分制技术移民”已经不够准确。现行 SMC 有 3 条居留路径：Points-based pathway、Skilled Work Experience pathway、Trades and Technician pathway；大家熟悉的“凑满 6 分”，现在明确属于 Points-based pathway。
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如果你的优势是学历、职业注册或高薪，先算 Points-based pathway；如果核心优势是多年工作经验或技工／技术员资历，则要先判断另外两条新路径，不要硬把所有背景都塞进六分表里。源
六分不是“什么都能加”，而是先选一个核心技能类别
Points-based pathway 要 6 个 skilled resident points。核心分只能从学历、收入、职业注册三类里选一类计算；如果这一类本身不到 6 分，才可以再用 1 至 3 分的新西兰 skilled work experience 补足。源
这条规则直接排除了一个常见误区：4 分海外硕士＋3 分职业注册不能拼成 7 分。你应当比较三类里哪一类给你的起始分最高，再看是否需要本地经验补分。飞出国在做 SMC 初筛时，第一步应当是“选核心类别”，不是“把所有条件都相加”。
学历通道：2026 年 8 月后，本地学历优势更明显
官方把学历分成新西兰和海外两张表，同级学历分值不同，而且每一行还标着“要不要另有一个学士学位”。先看新西兰这一张。源
Level 10 博士 6 分，不要求另有学士学位。
Level 9 硕士，如果在新西兰完成了至少 30 周全日制学习且持有学士学位，6 分。
Level 9 硕士，不满足上面那两条的，5 分，而且这一档反而不要求另有学士学位。
Level 8 荣誉学位、研究生文凭或研究生证书 5 分，要求另有学士学位。
Level 7 学士学位 5 分。
海外那张表整体低一档，而且对学士学位的要求更严。Level 10 博士同样 6 分、不要求另有学士学位；Level 9 硕士只有 5 分，且要求另有学士学位；Level 8 同级只有 4 分，同样要求另有学士学位；Level 7 学士学位 4 分。源
所以“新西兰硕士 6 分”这句话在两个方向上都可能错：在新西兰读的硕士如果没满 30 周全日制、或者你没有学士学位，只有 5 分；而海外硕士无论多好的学校都是 5 分，还必须补上学士学位的证书和成绩单。反过来看这张表也有一个反直觉的好消息：拿 5 分的那一档新西兰硕士，是唯一不需要 supporting bachelor 的高阶学历。源
还有一条整表适用的排除：Level 7 或以下的非学位学历不能计分。“我有 Level 7 证书”和“我有 Level 7 学士学位”在这张表上不是一回事。源
海外学历要用这两张表计分，通常还需要 IQA，除非该学历在 LQEA 免评估清单内；如果 Level 8 或 Level 9 只是被当作 supporting bachelor 来用，那个学士学位本身不需要另做 IQA，但要交证书和成绩单。源 源
对申请人而言，真正要比较的是“学历本身能拿几分＋还缺多少新西兰经验”。例如海外 bachelor’s degree 是 4 分，就要再补 2 分本地经验；新西兰 bachelor’s degree 是 5 分，只缺 1 分。源
职业注册通道：看取得注册本身要求几年训练或经验
符合移民局认可清单的 New Zealand occupational registration，可按取得注册资格所需的最低培训或经验年限计分：6 年对应 6 分，5 年对应 5 分，4 年对应 4 分，2 年对应 3 分。源
2026 年 8 月 24 日起，能够在新西兰从事 Qualified Statutory Accountant 工作、并持 CPA Australia 会员资格的会计师，被纳入新的认可职业注册安排。源
职业注册拿不到 6 分时，补的是注册后取得的新西兰 skilled work experience，不是再叠加学历或收入分。源
收入通道：2026 年现行基准是 NZD 35／小时
自 2026 年 3 月 9 日起，移民相关 median wage 更新到 NZD 35.00／小时。源
Points-based pathway 的收入积分按 SMC wage threshold 倍数计算：达到 3 倍，即现行 NZD 105／小时，可拿 6 分；达到 2 倍可拿 4 分；达到 1.5 倍可拿 3 分。1.5 倍是入门线，达不到就一分也没有——收入这条通道对你直接不存在，不是“少拿几分”。源 源
这条通道还有一处与学历、注册都不同的地方：如果你靠收入直接拿满 6 分，适用的是当前的 SMC wage threshold，历史锁定那一套用不上。只有当你需要再用本地经验补分时，适用门槛才可能停在过去某一档。源
如果你要靠本地经验补分，不能只盯“今天的 35 元”。从 2026 年 8 月 24 日起，原则上按你开始累计合格 skilled work experience 时适用的 SMC wage threshold 锁定；一旦门槛锁定，后续经验和申请居留时使用的当前工作或 job offer，都要维持至少该门槛。若工作签证获批后 5 个月内开始满足工资要求，还可能适用签证获批日的门槛。源 源
本地经验补分：现行不是“一年一分”
这是最容易沿用旧表写错的一处。现行 Points-based pathway 的额外本地经验分是：1 年合格新西兰 skilled work experience＝1 分；1.5 年＝2 分；2 年＝3 分，上限 3 分。源
合格经验必须是全职，每周至少 30 小时；工作需达到对应工资要求，并与 ANZSCO 中相应职业的职位名称和工作描述相符。源
中间休了长假也不一定作废。同一页写着：如果那段中断是育儿假、ACC 假或病假，即使时间较长，仍可能计入 skilled work experience。请假前后不要自己先把这段划掉。源
若你用学历或职业注册补分，ANZSCO skill level 1–3 的工作需达到对应 SMC wage threshold，skill level 4–5 则需达到 1.5 倍。若你用收入类别起分，则经验期工资还要持续满足你所申报的收入倍数。源 源
先过“工作／Job Offer”这一关，再谈六分
六分够了也不等于自动满足 SMC。现行签证页要求申请人有新西兰工作或 job offer，并满足相应 SMC pathway 要求；Points-based pathway 下的 skilled employment 还涉及雇主资质、工时、工资及职业匹配等条件。源 源
2026 年 8 月后的实际判断顺序可以压缩成三步：先确认自己该走 SMC 的哪一条路径；若走 Points-based，再在学历、职业注册、收入中选一个核心类别；最后才计算需要多少新西兰 skilled work experience，以及那段经验对应哪一档历史工资门槛。只算“我有几分”而不锁定路径、经验起算日和工资门槛，容易得到一个表面正确、递交时却不能用的答案。
移民规则会更新，个案还涉及职业匹配、工资结构和证据。正式递交前，应以 Immigration New Zealand 当日页面和操作指令为准；复杂个案可让新西兰持牌移民顾问或律师核对。
顺着去读
分数只是三道关里的一道。offer 与工资门槛怎么判、海外学历要不要做 IQA，站内另有专帖；两条新路径的 Amber List 与 Red List 职业清单在新西兰工签转永居 2026：技术移民 SMC 六分制与 8 月 24 日改版里逐个列了出来，Green List 传闻该怎么核则见2026 新西兰 SMC 与 Green List：六分制能核对，职业增删和 AEWV 改革不能凭传言补齐。两篇都写于 2026 年 8 月 24 日新制上线之前，其中的积分表和“经验每满一年加一分”的说法已被本文引的现行页面取代。
历史版本说明：本帖原为 2017 年的历史讨论帖，已于 2026 年 08 月 按现行政策整体重写并核对事实；旧版全文存档于站内备份，可向管理员索取。