从那些年，我们入的坑-加拿大security screening安全筛查简述继续说起
安全筛查活动与实践(Security Screening Activities and Practices)
| 活动Activity | 目的 Purpose | 实践 Practice |
|---|---|---|
| 1. 身份和背景调查/Identity and Background verification | 验证个人身份信息的唯一性；确保后续安全筛查活动和所调查个人匹配；确保个人身份信息和所申请项目的相关性 | 身份调查是开展后续所有安全筛查活动的基础。验证身份证明，个人背景准确性（如居住，工作履历），如果申请人在某时期无法验证猎人历史记录，可能会需要其他个人诚信材料，如近五年在其他国家居住一年以上的犯罪记录 |
| 2. 教育和专业资质调查/Education and professional verification | 评估个人诚实和信用 | 核查教育，专业资质；个人过去和现在行为，意识形态，关联 |
| 3. 推荐人调查/Personal and professional reference check | 通过调查相识的人的陈述来评估个人可靠性和忠诚度 | 从相识的人或上级获得关于申请人本人的信息；向其询问个人品行，关联，可靠性，工作忠诚度，办公场所内外的个人活动 |
| 4. 执法机关调查/Law enforcement inquiry | 确定个人是否有犯罪记录；确定是否有未执行的逮捕令与禁令；评估个人是否已知/被怀疑与已知或疑似犯罪个人或组织有关联 | 对所有安全筛查类型，根据加拿大皇家骑警国家犯罪记录存储库的数据对犯罪记录进行验证，对其他国家或地方警局数据库查询；对于需要enhanced增强筛查模式的个人，也会核查其他皇家骑警和司法警察机构记录，核查是否有未执行的逮捕令和禁令，或评估个人是否或可能参与犯罪组织；当调查设计弱势群体行使权力时，应进行弱势部门调查 |
| 5. 财务调查/Financial inquiry | 评估个人在财务压力，财务记录，财务责任履行不良的情况下的安全风险 | 从信用评估机构获取消费者信用报告。信用报告包括个人信用记录，扣押权，信用分析，破产信息。不包括信用评级；信用调查不会对个人信用产生不利影响 |
| 6. 加拿大安全情报局安全评估/CSIS security assessment | 评估个人对加拿大的忠诚度何其相关的可靠性 | 通过CSIS数据库和其他方法评估个人是否有参与或可能参与对加拿大安全造成威胁的活动 |
| 7. 安全问卷调查/Security questionnaire | 评估个人可靠性和/或对加拿大的忠诚度 | 通过调查问题判断个人在意识形态，行为，关联，品性特点上是否构成安全风险。 调查问卷包含与个人活动相关的系列话题，包括个人财务状况，是否参与非法药品，酒精，关联机构，计算机科技的使用，网上行为，加拿大忠诚度 |
| 8. 安全面试/Security interview | 评估个人可靠性和/或对加拿大的忠诚度 | 安全面试通常是面对面的，少数通过电话和视频会议进行；通过面试来确定个人的意识形态，行为，关联，性格特点会构成安全风险；安全面试涉及的时间段与安全稍差级别相关；在征求个人同意的情况下，会通过适当方式（如笔录，录像，录音）记录； |
| 9. 开放源询问/Open-source inquiry | 评估个人可靠性和/或对加拿大的忠诚度 | 分析开放源信息，核查个人背景信息，确定可能与安全不一致的行为；通过互联网社区，社交网站，视频分享网站，维基，博客；报纸，杂志，广播，电视，电脑等媒体；政府报告，官方数据，听证会，记者会，演讲会等；学术会议，讨论会，学术论文途径 |
| 10. 测谎检查/Polygraph examination | 评估个人可靠性和/或对加拿大的忠诚度 | 通过提问技巧和技术，记录个人生理反应，来判断是否有欺骗；测试问题包括通过其他安全核查，询问和评估收集的个人行为相关细节 |
