OSCA 职业分类完整索引

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2024版 OSCA 职业分类简介

什么是 OSCA?

澳大利亚职业标准分类(OSCA)是一个用于存储、组织和报告职业相关信息的标准化框架。OSCA 2024 v1.0 是澳大利亚统计局(ABS)在2022年7月至2024年12月期间对ANZSCO进行全面审查的成果,于2024年12月6日正式发布。

为什么推出 OSCA?

虽然ANZSCO经过一些小幅修订,但它在很大程度上反映了基于2001年澳大利亚和新西兰劳动力市场的2006年原始版本。过去二十年中,劳动力市场发生了重大变化,包括技术进步、行业实践演变和新兴职业的出现,这促使澳大利亚政府决定对ANZSCO进行审查。

2024年,澳大利亚统计局和新西兰统计局结束了自2006年以来对ANZSCO的联合管理。澳大利亚推出OSCA,新西兰则发布国家职业清单(NOL),两国各自实施符合其特定需求的职业分类系统。

OSCA 的核心特点

专为澳大利亚定制

OSCA完全聚焦于澳大利亚劳动力市场的需求,不再需要平衡新西兰的职业和劳动力需求,能够更灵活地反映澳大利亚本地产业和劳动力发展目标。

反映当代劳动力市场

OSCA反映了与超过2000名利益相关者的协商、多个数据源(包括2021年人口和住房普查)以及外部分析(包括老年护理质量和安全皇家委员会以及残疾人暴力、虐待、忽视和剥削皇家委员会的建议)。

AI 辅助开发

澳大利亚统计局使用生成式人工智能来识别每个职业的任务集,估计节省了1500个分析小时,同时通过人工审查确保质量和准确性。

更详细的职业描述

OSCA的一个显著差异是从ANZSCO的单位组级别(4位代码)的任务描述转变为职业级别(6位代码)的任务描述,这提供了对职业责任的更详细理解。

OSCA 的层级结构

OSCA结构有五个层级:主要类别(Major Group)、次要类别(Sub-major Group)、小类别(Minor Group)、单位组(Unit Group)和职业(Occupation):

  • 主要类别(1位数字): 8个大类,是最广泛的职业分组
  • 次要类别(2位数字): 主要类别的细分
  • 小类别(3位数字): 次要类别的进一步细分
  • 单位组(4位数字): 包含密切相关职业的组别
  • 职业(6位数字): 最详细的分类级别,OSCA清单包含1,156个职业

注: 本页面显示的1749个代码包含了完整的五级层级结构(8个主要类别 + 次要类别 + 小类别 + 单位组 + 1,156个具体职业),以及一些补充标识符和残留类别。

五级技能等级体系

OSCA将职业分配到五个技能等级之一,技能等级基于以下维度评估:

  1. 正规教育和培训水平 - 根据澳大利亚资格框架(AQF)的资格衡量
  2. 相关职业的工作经验 - 以月或年为单位
  3. 入职后的在职培训 - 可与正规教育培训同时进行
  4. 个人属性 - 如创造力、兴趣、身体素质和运动能力

OSCA 的应用领域

OSCA在澳大利亚的劳动力市场分析和政策制定中发挥关键作用:

  • 统计数据收集: 人口和住房普查、劳动力调查等
  • 技术移民: 技能职业清单、签证评估
  • 劳动力规划: 行业发展战略、技能缺口分析
  • 教育培训: 课程设置、职业通路规划
  • 就业服务: 职位匹配、招聘标准

与 ANZSCO 的对应关系

为便于过渡,ABS提供了OSCA与ANZSCO之间的对应文件,确保数据的连续性和可比性。澳大利亚政府机构和合作机构正在分阶段过渡到OSCA,一些关键数据收集和发布(如澳大利亚学徒优先清单)从2025年1月开始使用OSCA。

:bar_chart: OSCA 完整分层结构

数据来源: 澳大利亚统计局 (Australian Bureau of Statistics)
官方网站: https://www.abs.gov.au/statistics/classifications/osca-occupation-standard-classification-australia/latest-release