NLPNP 纽芬兰国际留学生类别适用于近期毕业的、持有毕业生工作许可，并且已获得NL雇主工作或工作offer的毕业生。
NLPNP 纽芬兰国际留学生类别申请条件-飞出国
- 持有毕业生工作许可，在提交申请时工作许可必须还有四个月的有效期；
- 获得NL省的全职job或job offer：
- 工作类别属于NOC 0、A或B类，或者为紧缺职业列表上的C类职业（TEER 4类职业）；
- 每周至少工作30小时；
- 合同期至少为一年带薪工作；
- 雇主为NL省的合格雇主；
- 符合省级就业标准和现行工资标准；
- 满足该职业代码的就业要求 （要不就和所学专业相关，要不就具备所从事职业的技能、工作经验或培训）；
- 年龄在21-59岁之间；
- 有在NL省长期居住的打算和能力，并证明有足够的安家资金；
- 申请人能够证明具有可以满足工作职责的英语或法语能力，C类及紧缺职业需要提供至少CLB 4的语言成绩；
- 申请人如果是毕业于NL省以外的公立高等教育机构，其工作或工作offer必须与所学专业相关，并且在提交省提名之前，必须已经在NL省至少工作了一年；
- 如果申请人在为其提供工作的雇主企业中持有股份，股权不得超过10%；
- 在申请省提名及PR期间必须维持就业状态。
NLPNP 纽芬兰国际留学生类别雇主要求-飞出国
- 根据联邦所得税法的规定，雇主必须在NL永久设立。在NL注册、并保持良好信誉。雇主必须在现任管理下在NL至少连续经营2年。 在特殊情况下，OIM 可以接受雇主在当前管理下运营至少一年， 一些例外情况包括：
- 关闭/出售先前成功的业务后开设新业务；
- 从事创新/出口的业务；
- 位于NL农村地区的企业；
- 雇员要求：如果企业位于圣约翰人口普查都市区内，则雇主必须至少有两名永久性全职当地雇员。如果企业位于圣约翰人口普查大都市区以外，则雇主必须至少有一名永久性全职当地雇员。如果申请人拥有企业的所有权股份，则申请人的所有权份额不能超过 10%。
- 拥有良好的工作场所和商业历史；
- 提供的工作机会有效期至少2年（并有延期的可能性），工作机会必须符合NL的就业和工资标准。
- 雇主的招聘工作：雇主必须证明在向外国工人提供空缺职位之前，已经做出足够的招聘努力来雇用加拿大公民或永久居民；
- 雇佣外国工人的授权：雇主必须通过出示LMIA、LMIA 豁免证明或经批准的职位空缺评估 (JVA) 结果来证明自己有资格雇佣外籍工人；
- 雇主面谈：雇主面试将由省提名计划 (PNP) 专家进行。 在面谈期间，可能会要求雇主提供经审计的财务报表、纽芬兰和拉布拉多工作场所健康、安全与赔偿委员会 (WHSCC) 的良好信誉函或清关函、加拿大税务局评估通知和营业执照等文件；
- 经常使用纽芬兰和拉布拉多省提名计划的雇主可能会接受审查，以评估留住当前和未来提名人的能力。 移民计划发展官员可能会根据需要询问与商业惯例、员工住宿、薪水、员工福利、当前和过去的被提名人数量以及其他信息有关的问题。
JVA：A provincial labour market test completed by Immigration, Population Growth & Skills (IPGS), designed to support Newfoundland & Labrador employers in identifying their labour force challenges and evaluate the need to recruit in workers to fill permanent, full-time positions in their organizations.
国际留学生类别专业和职业相关问题-飞出国
国际留学生类别的申请人应该持有：
-
与他们的研究领域相关的全职，无固定期限的工作职位，或
-
与其技能、经验和/或培训相称的职位 （可以理解为至少要满足NOC对该职位的要求）。
示例1：申请人毕业于纪念大学，获得工程学学士学位，但目前担任金融分析师 (NOC 1114)。 申请人之前还获得了工商管理文凭，根据NOC描述可以从事1114，这样就符合要求。
示例2：申请人毕业时获得教育硕士学位，但目前从事厨师工作（NOC 6322）。 申请人清楚地证明他们有多年的商业烹饪经验，符合NOC 描述里所要求的。 这种情况也可以。
示例3：申请人毕业时获得政治学学士学位，并已担任食品服务主管 (NOC 6311) 数月。 这种情况不行。因为申请人不符合 NOC 对职业的要求。NOC规定：“完成食品服务管理、酒店和餐厅管理或相关学科的社区大学课程，或几年的在食物准备或服务方面的经验。”
允许申请人担任与其研究领域无关的职位，前提是申请人是纪念大学或北大西洋学院的毕业生，并且申请人的职位：
- 需要大专学历或文凭；
- 对应国家职业分类 (NOC) 级别 0、A、B 或 C；
- 可以合理地预期该职位会有利于申请人的职业发展；
- 根据 NOC 描述，申请人所处的领域是最近（即过去 5 年）的技能、经验和/或培训组合；
- 全职且无固定期限； 和
- 响应NL劳动力市场需求。
关于职业和所学专业以及相关技能、经验和培训经历之间的关系可以点击项目官网了解详情。
NLPNP 省提名项目部分问题说明-飞出国
1. 语言要求和说明
NLPNP技术工人类别和留学生类别对TEER 0、1、2、3职业不强制要求语言成绩。但是在审理过程中审理官可能会要求证明语言能力，比如提供语言成绩或安排面试。
2. 工作变更
在某些情况下，被提名人可能会申请更改其工作许可地点、雇主和/或职位的条件。 需要先通知审理官，他们需要 OIM 的支持信才能成功申请变更。 OIM 只能出于正当理由协助被提名人更改其工作许可条件，包括但不限于：
- 被提名人仍在同一地点受雇，但拥有新的职位和新的 NOC 代码，或被提名人为同一雇主工作，但在省内不同地点工作；
- 被提名人与其雇主之间的关系已经破裂；
- 被提名人希望跳槽到薪水更高和/或更符合其职业抱负或教育背景的职位；
- 被提名人已完成与当前雇主的合同，并希望横向调动到另一家雇主； 和/或，
- 被提名人非因自身过错而被解雇或失去职位。
- 在PR审理期间出现以上情况后，提名将被搁置四周，以便申请人有时间获得新的工作机会。 被提名人需要立即开始在同一 NOC 和领域寻找新职位，并让 OIM 了解他们的求职情况，审理官会对申请人的新、老雇主进行情况核实和评估。如果更换雇主请求获得批准，审理官会给申请人签发一个支持工作变更的信函，以支持新的工签申请。
官方说明请点击这里！
3. 关于工签申请
没有明确拿到省提名后必须什么时候递交工签申请，但是有说在整个PR审理期间申请人要持有效工作许以便可在加拿大工作。（Nominees must maintain a valid work permit, or alternate federal authorization to work fulltime, throughout the entire processing of their permanent residence application. ）
申请人获得工签或工签拒签后都要通知审理官（IPDO）或NL移民局；
如果工签被拒，审理官会给申请人重新发工签支持信，并协助雇主和申请人再次递交工签申请；
4. 工签延期
需要从审理官那里获得work permit extension letter of support以申请工签延期。
写在最后
NLPNP 纽芬兰国际留学生类别的关键是毕业后能够找到一份和自己所学专业或和自己以往的教育、培训或工作经验相吻合的工作offer。
该项目不打分，满足基本要求就可以递交申请。对于留学省来说还是比较友好的，降低了项目的不确定性。 对于外省的毕业生来说，所学的专业必须和工作offer相关，且在递交省提名申请前必须已经在纽芬兰工作一年。
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