一般情况下是不需要的， 因为毕业工签已经赋予了申请人在加拿大全职工作的权利。 这些工作经验可以用于后来的移民申请， 但是如果申请人想要更多的分数的话， 可以申请LMIA加分。
也就是， 如果您需要一个满足 FSWP 或 FSTP 的计划要求，并且你的工作offer不属于豁免LMIA的情况。如果您持有毕业后工作许可在加拿大工作，并且有有效的工作offer，那么您当前的雇主将需要获得 LMIA。
如果一份工作offer是豁免LMIA的，这意味着您的雇主不需要 LMIA 来支持您的工作机会。
来看看豁免的是哪些人？
在以下情况下，您的雇主不需要 LMIA 来支持您的工作机会：
- 已经在工作许可证允许下， 为雇主全职工作至少 1 年 （或同等数量的兼职工作）
- 有一份有效的工作机会，并且
- 有一个有效的工作许可证，在以下情况下免于 LMIA：
- 国际协议
- 联邦-省级协议
- “加拿大利益”类别
具体如下：
- CUSMA或GATS等国际协议 和非贸易协议。这可能包括专业人士、交易员和投资者。
- 加拿大与省或地区之间的协议涵盖。 这包括重大投资项目。
- 出于“加拿大利益”的原因豁免 ：
-
“重大利益” ——如果您的雇主能够证明您将为加拿大带来重要的社会、文化和/或经济利益。这可以包括：
1. 一般：个体户工程师、技术工人、创意和表演艺术家等。
2. 在公司内部调动的工人（具有专业知识的公司内部调动人员）——仅限那些将以其技能和经验使加拿大受益的工人
3. Mobilité francophone旗下的工人 -
互惠就业 ——当加拿大人在其他国家有类似机会时，让外国工人在加拿大找到工作
1. 一般（例如为加拿大队工作的专业教练和运动员）
2. 加拿大国际体验 – 面向青年和年轻专业人士的海外工作计划
3. 交换项目的人，如教授和客座讲师 -
由部长指定
1. 学者，包括研究人员、客座讲师和客座教授（通过公认的联邦计划赞助）
2. 竞争和公共政策- 住院医师和研究员
- 加拿大学校的博士后和获得学术奖项的人
- 慈善和宗教工作 （不包括志愿者）
此外， 如果您被加拿大经验类邀请，您也不需要 LMIA 来满足计划要求。
但是，LMIA 支持的有效工作机会可以让您在综合排名系统下获得更多积分。这可以提高您被邀请申请的机会。因此，在这种情况下，建议您的雇主申请一个 LMIA，即使您不需要它来获得资格。
