在2024年8月份，加拿大政府宣布了针对低薪外籍工人的新措施。新政在2024年9月26日正式生效了。
新措施包括以下几点：
- 失业率为 6% 或更高的人口普查大都市地区的某些低薪职位的 LMIA 申请将不予处理；
- 在某些行业（其实是多数行业），外籍工人低薪职位比例上限由之前的 20% 将降低至 10%；
- 在建筑和医疗保健行业，外籍工人低薪职位比例的上限将降低至 20%；
- 低薪职位的最长就业期限将从 2 年缩短至 1 年 （也就是说将只能有一年工签）；
我们知道，对于绝大多数外籍工人来说，LMIA是申请工签的必要条件，没有LMIA就无法申请工签。加拿大以上这些措施旨在减少加拿大对外国劳动力的过度依赖，并解决加拿大本地就业。
什么是低薪岗位？
什么样的职位是低薪职位（Low-wage positions) 呢？如果一个工作岗位的时薪低于所在省份的时薪中位数，那这个岗位就是低薪岗位！下表就是当前加拿大各省时薪中位数列表。
以Alberta为例，如果您当前在Alberta找的工作薪资低于$29.50，那这个岗位就是属于低薪岗位。按照新政，如果您找的工作是低薪职位，且所在区的失业率达到了6%，那么雇主就没办法为这个岗位申请LMIA，您也就无法申请工签。
当前哪些地区失业率达到或超过6%？
下面表格是加拿大刚刚统计的各区的就业情况，失业率达到或超过6%的地区还是很多的，以下数据每个季度会有更新。
我们看到NS省的哈法、安省的多伦多、阿省的卡尔加里和埃德蒙顿、BC省的温哥华等众多地区失业率都在6%以上，那么这些地区的Low-wage positions是没办法再申请LMIA。
哪些领域低薪外籍工人可以占到20%?
新政下多数行业雇主通过临时外国工人计划（TFW计划）雇佣的低工资类别员工比例将被限制在总劳动力的10%以内（此前为20%），只有部分行业和岗位可以豁免这一规定。
以下行业和职业还可以维持在20%的上限，超过20% LMIA 申请将不予处理，具体如下：
- NAICS 23 – 建筑业职位
- NAICS 311 – 食品制造业职位
- NAICS 622 – 医院职位
- NAICS 623 – 护理和住宅护理机构职位
- NAICS 61 – 教育服务
- NAICS 62 - 医疗保健和社会援助 – 护理领域的具体职位：
- NOC 31301 – 注册护士或注册精神病护士
- NOC 32101 – 执业护士
- NOC 44100 – 家庭儿童保育提供者
- NOC 44101 – 残疾人护理员、家庭支持工作者、住家护理员、个人护理员
- 此豁免适用于所有住家护理工；
官方说明：https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/refusal.html
以上措施对解决加拿大本地就业是好事，但是未来通过积攒低薪工作经验来移民这条路越来越有难度了！
除了以上新措施外，接下来加拿大还会对TFW临时外籍工人计划进行全面深入的审查，以防止临时外籍工人计划被滥用，随着工签获取难度越来越大，移民加拿大的难度也会增大，大家还是要早做规划！
