萨省的移民项目有三大类，分别是国际技术工人类别、萨省经验类别和萨省企业家和农场主类别。
其中技术工人类别是咱们境外申请人可以直接申请的，比如 国际技术工人-雇主担保类别以及刚刚推出的 国际技术工人-紧缺技能试点项目（Hard-to-Fill Skills Pilot） ，这两个类别是基于雇主offer的技术移民项目。除了这两个项目外，自身条件好，打分比较占优势的申请人也可以申请萨省的国际技术工人-萨省EE类别(International Skilled Worker-Saskatchewan Express Entry)和国际技术工人-萨省OID类别（International Skilled Worker-Occupation In-Demand） ，这两个类别无需依赖雇主offer，但是自从萨省引入EOI打分系统之后，境外申请人能达到这两个类别邀请分的申请人比较少。因此萨省雇主担保类的项目已经变成萨省的主流项目。
除了国际技术工人类别外，萨省经验类别移民项目中的有些项目境外申请人也是可以考虑的，比如很多人比较感兴趣的萨省经验类别-酒店服务行业类别（Hospitality Sector Project），今天我们重点来看下这个项目。
萨省经验类别-酒店服务行业类别（Hospitality Sector Project）主要为萨省的酒店餐饮服务行业设定，针对的职业是：食品/饮料服务人员 (NOC 6513)、食品柜台服务员/厨房帮手 (NOC 6711)、家政/清洁人员（NOC 6731）。响应萨省2019-2021年特定半技术行业政策，属于萨省省提名的优先处理类别。总的来说项目申请要求低，审核周期短，相较于其他移民项目更加高效快速。
因为该项目属于萨省经验类别，因此，需要申请人具备萨省的工作经验，但是对申请人的要求比其他省份的省提名项目要更加宽松，在指定岗位全职工作满6个月即可递交该项目省提名移民申请。
萨省经验类别-酒店服务行业申请条件-飞出国
- 高中毕业及以上学历；
- 语言达到CLB 4（雅思G类：听力 4.5；阅读 3.5；写作 4.0；口语 4.0）；
- 萨省雇主出具的在NOC 6513、6711、6731职业类别全职工作的Job offer；
- 申请人持有效短期工作许可在萨省为有资质的雇主（Hospitality-approved employer）工作，且已为该雇主在该岗位工作满6个月（及780小时）；
- 有效的JAL (Job Approval Letter) 。
萨省经验类别-酒店服务行业申请流程-飞出国
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免费评估，签订移民服务协议；
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匹配雇主，申请LMIA（1-3个月）；
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申请工作签证（3个月左右，非疫情情况下也可以到边境换工签）；
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到萨省工作6个月；
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递交萨省省提名申请，省提名获批（2周-3个月）；
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提交PR申请，PR申请获批（12-18个月）。
以上几个职业是萨省单独列出来作为一个类别运行的，足以见得萨省对这个项目的支持和重视。申请人只要符合项目条件，成功率就很高。其次，由于该项目需要雇主获得LMIA后申请人才能进行工签申请，有LMIA的加持，工签申请的成功率也非常有保证。对于由于孩子上学等原因想尽快入境加拿大的申请人来说，该项目还是值得考虑的。
当然，对于没有NOC 6513、6711、6731职业背景的申请人来说，如果想通过萨省省提名移民加拿大，还可以考虑国际技术工人-雇主担保类别 以及刚刚推出的 国际技术工人-紧缺技能试点项目（Hard-to-Fill Skills Pilot） ，这两个项目的要求都是很低的。目前，萨省省提名审理速度很快，多数省提名申请的审理周期在2周-2个月左右，和别的省份相比是比较快的。
新的一年刚刚开始，各省的配额都比较充足，打算移民加拿大的朋友可以规划起来啦！
