飞出国：上个月末，萨省宣布了一项新的移民试点项目–Hard-to-Fill Skill Pilot紧缺技能试点项目，目前萨省官网已经发布了关于该移民试点项目的详细细节。萨省紧缺技能试点项目将于2022年1月15日开始接受申请，自2021年12月15日起，雇主可提交针对该试点的JAL表格。
萨省紧缺技能试点项目适用于符合条件并从事紧缺职业的中级和低级技能工人，申请人必须：
- 持有一份萨省雇主提供的工作offer；
- 符合该类别的申请条件。
Hard-to-Fill Skill Pilot申请条件
申请人需满足以下条件：
- 在过去三年中至少有一年与即将从事的职业相关的工作经验；或已在萨省从事该职业六个月；
- 至少达到CLB 4的语言水平（一些雇主或监管机构可能会要求高于CLB 4 的语言水平）；
- 具备高中及以上学历，海外学历申请人需通过ECA学历认证；
- 卡车司机需要强制性入门级培训（MELT）获得商业一级驾照，才能在萨省驾驶半卡车。因此提名7511-卡车司机职业申请人将是有条件的，申请人需要登陆后向SINP提供已完成MELT培训并持有有效的一级驾照的证明。而这项培训需是在萨省居住期间完成的；
- 在萨省获得SINP批准的长期全职工作，雇主需出具有效的JAL来证明，工作offer必须是属于以下职业之一：
- 9619 从事加工、制造和公用事业的其他劳动者
- 9617 从事食品、饮料及相关产品加工的劳动者
- 9612 金属制造工人
- 9536 工业油漆工、涂层工和金属涂饰工艺操作员
- 9526 机械装配工和检验员
- 9461 过程控制和机器操作员，食品，饮料和相关加工
- 9431 锯木机操作员
- 9416 金属加工和锻压机操作员
- 8431 普通农场工人
- 7611 建筑行业帮工和劳工
- 7521 重型设备操作员（起重机除外）
- 7511 运输卡车司机
- 7452 物料搬运工
- 6733 看门人、看管人和建筑监督员
- 6731 轻型清洁工
- 6711 食品柜台服务员、厨房帮工和相关支持职业
- 6525 酒店前台文员
- 6513 餐饮服务员
- 4412 家庭支助工人、管家和相关职业
- 3414 支持卫生服务的其他辅助职业
- 3413 护士助理、护理员和患者服务人员
- 1525 调度员
- 1521 托运人和收货人
项目申请条件可能会随时更改，萨省会使用收到申请时官网公示的内容。
雇主需满足以下条件：
想要通过Hard-to-Fill Skill试点项目招聘中低技能工人的雇主，必须证明在雇佣外国国民之前，已在国内进行了招聘努力，但无法招聘到合适的雇员；并且雇主还要准备好支持其雇员作为萨省永久居民在此地定居；同时雇主提供的工作offer、工资、工时、工作地点等要符合萨省要求，工作offer提供的职位需在该项目要求的紧缺职业列表之中。
招聘努力：
在向SINP提交JAL表格之前的三个月内，雇主必须至少连续四周在SaskJobs上为每一个招聘职位做广告，招聘广告信息需包括：
- 公司名称；
- 营业地址；
- 职位名称；
- 工作职责（如果广告中包含一个以上职位空缺需提供每一个岗位的工作职责）；
- 技能要求（包括学历和工作经验）；
- 雇佣条件（必须是全职（周工作30小时以上），长期职位）；
- 工作语言；
- 提供的福利（如适用）；
- 工作地点（局部区域、城市或城镇）；
- 联系信息，包括电话号码、手机号码、电子邮箱地址、传真号码或邮寄地址）；
- 强烈建议将薪资包括在内。
在JAL表格中，雇主必须上传一份Saskjobs工作招聘信息页面的副本，显示广告刊登的日期和时限，并提供SaskJobs ID。
安家服务：
如果雇佣的工人符合SINP标准，他们将获得批准和提名，这意味着他们可以申请工作许可。一旦新员工登陆并开始工作，雇主必须满足该项目的安置要求，包括为该员工指派一名熟悉雇员文化的在职导师，并采取以下任意两个行动措施：
- 参加与支持/留任新移民相关的跨文化培训、教育研讨会、会议或情况介绍会；
- 为新移民推荐安家服务、社区资源、团队、协会/社区组织；
- 在工作场所提供团队建设活动，以促进跨文化理解和认识；
- 建立工作场所多元化和包容性委员会；
- 为新员工提供休假或灵活的工作时间安排，以便进行语言培训、预约安家顾问、注册儿童入学、申请健康卡、取得驾照等。
我们注意到像卡车司机、护士助理以及一些餐饮行业服务人员的职位近期多次出现，而且出现在不同省份的不同项目之中，可见加拿大在疫情后这些基础职业的人才是多么的缺乏，这也正是我们海外申请人最好的机会，往往一个项目在最初启动时也是审理最宽松最容易申请的，另外作为试点的项目也意味着审理时间会很短，移民局会给最大限度的放行，所以小伙伴们不要再犹豫了，赶快放马过来！
