H-1B签证是美国提供给外籍人士的非移民签证之一，这类签证的目的是为了让美国雇主招聘和雇佣外籍专业人才，在一定的时间内从事专业职位的工作。H-1B签证持有人一般可以最多在美国合法居留和工作六年。
申请资格要求
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外籍人士必须至少具有学士学位或同等学历。（或者三年学位再加上毕业后三年的相关工作经验， 一般来说，移民局认为3年的专业工作经验可折算为一年的大学教育）
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外籍工作者必须从事“专业职位”（Specialty Occupation）。一般来说，合格的职位是指那些需要高度专业和技术性知识的行业，例如以下行业：会计，建筑，生物技术，计算技术，工程，教育，金融，医疗保健/医药，信息技术，法律，市场学，数学，通信，艺术及社会科学。
申请人：必须由美国雇主充当申请人，而其外籍员工作为受益人。
配偶和孩子
H-1B签证持有人的配偶和21岁以下的未婚子女可以以**H-4签证（H-4为H-1，H-2， H-3这三种申请人的配偶和孩子提供）**合法进入并居留在美国。
申请过程
- 雇主申请人需要先向劳工部递交《劳工情况申请表》（LCA） （Labor Condition Application）。
- 在LCA获得劳工部批准后，雇主申请人可以为外籍员工递交I-129表格和申请， 支付申请费， 以及提供其他资料。
签证有效期：
H-1B身份可以持续三年，可以申请获得三年的延长期，也就是总共六年的时间。
离职之后：
- 申请另外一个类别的非移民签证来进行身份转换
- 在离职60天内找到下一个雇主办理H-1B签证转换
- 离开美国
对雇主的要求：
- 雇主必须有 支付工资的能力；
- 雇主提供给外籍员工的工作职位必须是真实的职位；
- 职位必须在公司运作过程中有实际的作用。
六年到期后如何重新拿到HIB？
到期后， 没有特殊情况，必须要离开美国回到原来国家至少一年后，如果获得了美国雇主提供的工作机会，并且该雇主为您递交了I-129申请并处于等待批准的状态，在申请批准后，就可以到美国驻当地的领事馆去申请签证，拿到签证后就可以来到美国，如果三年后还可以获得另外一个三年的H-1B延期，就又可以在美国工作六年了。
需要提供的资料：
雇主相关资料：公司名称、地址、电话和传真号码；工作职位名称，职责叙述，工资及最低要求信息；代表公司签字的人名和头衔；公司的联邦税号；公司宣传册；公司信头纸
雇员相关资料 ：雇主的工作承诺信和支持申请的信息；个人简历；毕业证书和学位证书以及大学成绩单，护照，相关执照；如果以前在美国待过， 提供此前在美的合法身份证明
配偶与子女相关资料 ：护照；出入境记录卡的复印件，美国合法身份证明，结婚证（配偶提供），出生证明（子女）