2021年1月7日，美国移民局官网公布了H1B工签新政的最终规则，即按照工资高低来抽选H1B申请人。这一规定一方面是为了更好地保护当地美国工人的经理利益，另一方面在满足美国企业用工需求的同时，激励美国雇主提供更高薪资和职业技能的岗位，提高企业的全球竞争力。
每年的4月1日，美国移民局将会对H1B的申请进行随机抽签。移民局政策副主任Joseph Edlow表示，H1B临时工作签证项目已经被雇主滥用了，不少美国雇主利用H1B工作签证招聘一些低级岗位的工作人员降低企业成本，使得企业无法吸纳最优秀的具有竞争力的国际劳动力，并且导致每年有大批量的低工资收入者涌入美国，损害了美国工人的利益。尤其是疫情大爆发之后，美国更加迫切的需要吸纳杰出优秀的外国工人来推动美国企业发展以促进经济恢复。因此，H1B最新按照工资高低来抽签的规则正好可以在一定程度上吸引一大部分真正优秀的外国劳动力。
这项H1B工签新政将在公布后的60天生效，但是新总统正式上任后，是否会修改这一政策还不得而知，目前看到的业内律师对此的分析也有不同的观点，在政策实施之前，暂不妄加分析，静待官网的消息！
