预计到2030年， 加拿大有900万人将达到65岁退休年龄，且届时没有充足的年轻劳动力填补岗位空缺。作为依靠移民来维持经济动力的传统移民国家，只有通过制定移民计划，提高移民目标，才能够维持和发展劳动力。
在加拿大2023-2025移民水平计划中，每年接收永久居民目标提高到50万名，其中，超过110,000人将通过Express Entry快速通道（简称EE）获得加拿大永居身份。自2015年开始运行的EE系统为FSW联邦技术移民，CEC加拿大经验移民，FST技工移民提供快速获得加拿大永久居民身份的途径， 所有NOC 0AB类职业（现TEER 0,1,2,3）根据CRS综合评分系统筛选，高分候选人可以获邀直接进行签证申请。
加拿大政府公布的移民任务授权书提出，移民部长必须优先重点实现的两个目标：
① 决劳动力市场长期短缺和未来定位
② 支持法语移民和法语少数民族社区的经济增长
为了有效完成目标，2022年6月23日通过的C-19法案，就对EE改革进行了说明，在2023年春季，移民部长可以通过EE邀请特定群体候选人。因此和其他省提名项目邀请制一样，不再是或者不完全是General Draw，还有针对特定群体的Targeted Draw。
具体如何邀请还未公布，这些类别将可能定向邀请的重点群体目标
（1）筛选具备特定岗位或行业工作经验的候选人
（2）筛选国际留学生，帮助留学毕业生快速过渡到永久居民
（3）筛选临时外籍工人，帮助快速过渡到永久居民
（4）筛选讲法语和双语候选人
具体来看
（1）筛选具备特定岗位或行业工作经验的候选人
加拿大移民局正在考虑创建一个类别，这些候选人需要具备加拿大劳动力市场所紧缺的岗位和行业工作经验。在2019-2021，所有通过EE通道受邀的候选人中，最常见的职业包括：
- 食品服务主管
- 行政助理
- 财务审计师和会计师
- 零售销售主管
- 软件工程师和设计师
- 广告、营销和公共关系方面的专业职业
- 厨师
- 计算机程序员和交互式媒体开发人员
- 信息系统分析师和顾问
- 用户支持技术人员
- 餐厅和食品服务经理
- 行政官员
移民局也将通过咨询访问，概述出经历长期劳动力短缺的行业，并收集如何如果填补现有劳动力方面的建议。
（2）筛选具备特定岗位或行业工作经验的候选人
2021年，就有超过88,000名国际毕业生通过EE通道拿到永居身份， 与2017年相比，增加80%。加拿大国际留学生通常具备年轻，精通英语/法语，并且具备加拿大教育资质的优势。并且在读时间，可以通过work on campus, work off campus, co-op/intern tern 积累加拿大工作经验，竞争力是境外技术工人无法比拟的优势。在最近实行的临时措施中，2022年11月15日-2023年12月31日期间，留学生也不再受限于每周不得超过20小时的校外打工限制，可以全职工作，有了工作经验，这不仅填补了短期劳动力空缺，也为留学生申请申请永久居民提供了便利，有本土工作经验加本土学历，可以更好更快地过渡为雇主工作。
（3）筛选临时外籍工人，帮助快速过渡到永久居民
2021年，约有168,600人从临时外籍工人过渡到永久居民，占经济移民类别入境人数的64%。与国际留学毕业生一样， 移民局也在考虑为境内的临时外籍工人创建一个类别，使更多合格候选人可以通过快速通道成为永居。
（4）筛选讲法语和双语候选人
2019年，加拿大启动法语移民战略，该战略设定了到2023年底，要实现（除魁省外）4.4%的新移民是讲法语的目标。根据候选人的法语能力来发布邀请也是移民局在考虑的一种方式，在2017年至2021年期间，110,000名讲法语的经济类移民中，只有30,000人选择在魁省外定居，通过在EE系统中邀请更多讲法语候选人，政府将加强加拿大的双语特征并填补需要讲法语社区的劳动力缺口。
