飞出国：最近，加拿大阿尔伯塔省移民局官网，悄悄在EE类别下增加一个科技行业试点项目Tech Industry Pilot。
如果申请人目前正在为符合条件的阿省科技行业雇主工作或持有该类雇主提供的工作offer，则其申请有可能会被快速处理，申请人的职业必须在阿省科技行业试点职业列表之上。
具体的职业类别如下：
阿省科技行业试点项目并不是一个独立的移民项目，类似于BC省的BC PNP Tech，也是给出了一个紧缺职业列表，对于当前在阿省正在从事这类工作或已经获得这类工作阿省雇主offer的申请人，给予快速审理对待。
但是如何快速审理阿省却没有给出明确的说明，从官网给的信息来看应该只是从迅速筛选、优先处理入手。BC省在BC PNP Tech项目下明确说明Tech类职业无需申请LMIA，从而大大缩短了申请流程，但是阿省并没有说明省略LMIA的要求。
另外这个项目是基于阿省EE类别移民的，那就意味着首先申请人需要满足EE的一般要求，即满足联邦技术移民FSW、联邦技工移民FST或加拿大经验类移民CEC其中之一的条件，进入EE池。对于大多数境外申请人来说是满足联邦技术移民的要求–至少一年工作经验、雅思至少4个6、联邦技术移民评分达到67分。
除此之外，阿省EE类移民会对申请人有一些自己特定的要求，比如要求申请人承诺打算在阿省长期工作和生活，CRS评分至少能达到300分以上。
对于阿省EE类普通移民申请人来说，并没有硬性的阿省工作或者阿省雇主offer的要求，当然也没有职业列表的要求，阿省官网只是给出了一些会增加邀请概率的条件：
- 具备阿省工作Offer和/或工作经验；
- 毕业于加拿大高等教育机构；
- 有住在阿省的亲属：父母、子女、兄弟或姐妹；
- 法语为第一语言（近期新增）。
以及一些会降低邀请概率的条件：
- EE账号将在五个月或更短时间内失效（之前是三个月）；
- 当前从事的职业在阿省拒绝处理职业清单之上；
- 当前从事的职业在阿省机遇类移民不合格职业清单上；
- 当前从事的职业在AINP移民申请中递交名额较多。
（以上提及职业清单请参考飞出国技术移民网站js.flyabroad.com.hk阿省提名版块）
对于Tech Industry Pilot申请来说，与普通EE类的大体要求是一样的，只是增加了一个硬性的雇主及职业列表要求。在小编看来，阿省这个操作其实有点打开天窗说亮话的感觉，之前阿省EE类别虽然没有硬性的雇主要求，但其实在没有雇主的情况下递交上去的申请基本等同于石沉大海，阿省每次给的邀请记录也从没有明确告知这些人中有多少是压根就没有阿省联系的。
另外在流程上，Tech Industry Pilot要求申请人在认为自己满足条件的情况下，先填写Tech Industry Pilot表格，这份表格包括申请人在阿省的job offer以及工作的相关信息，还有申请人在EE池中的个人资料。AINP将审查表格中的信息，并确定申请人是否符合最低申请要求。如果符合最低申请要求，AINP将发送一封电子邮件，邀请申请人提交申请。这一步骤想必是为了阿省能够迅速筛选出合格候选人做铺垫。
阿省官网还贴心的提示申请人，EE账户如果只有三个月或更短的有效期，被邀请提交申请的可能性会很小。这与EE普通类别是有一点不同的，EE普通类别最早之前也是提示EE账户有效期在三个月或更短会降低邀请概率，现在普通类改为了五个月，试点类设定为三个月，也许这也算是给予试点项目的一个优惠政策吧。
接近年底，加拿大各省不约而同的出台各类政策，比如萨省的Hard-to-Fill Skills Pilot，以及刚刚给医护人员提供的EOI平台…这些政策的出台首先释放了一个信号：加拿大缺人，各省都在争先恐后的争取移民；其次，围绕雇主，这些项目不约而同的都在强调加拿大当地雇主的重要性，有当地雇主offer的情况下，可以给予申请人各种其他的优惠，例如加快审理速度、例如降低分数，但不会因为缺人因为要满足未来几年的移民水平计划，而没有原则的放宽移民要求，雇主就是那个不可触碰的底线，只有满足了雇主的需求，才能从根本上解决加拿大劳动力市场短缺的问题，放弃了雇主这一原则，加拿大移民可能很快会在数量上满足计划水平，但是从劳动力市场的角度、从经济发展的角度来说，却无法实现质的飞越。
另外我们还注意到一个小的细节，阿省EE增加邀请概率的提示中增加了一条–法语为第一语言的申请人。体现法语的优势也是近来加拿大移民政策的一个突出特点，所以，在未来的日子里，想要移民加拿大，要么直接寻求当地雇主支持，要么就努力学习法语吧！
