加拿大联邦EE候选人将不再因持有有效的工作offer而获得额外的CRS加分，包括由劳动力市场影响评估（LMIA）支持的offer。这一变化发生在2025年3月25日生效的部长指令中。
在此之前，EE候选人因工作安排可获得额外的50或200 CRS加分，使他们更有可能通过EE快速通道获得永久居留申请的邀请（ITA）。此更改会影响EE池中所有之前有就业安排附加分数的候选人的CRS分数。已收到申请邀请（ITA）或正在申请PR的候选人不受影响。
在2024年12月23日的新闻稿中，IRCC表示，取消额外的加分是一项临时措施，但没有说明这项措施何时结束。
2025年3月25日版本的部长指令保留了描述什么构成合格的工作安排要约的大部分章节，删除了为这种要约奖励加分的章节。
加拿大移民、难民和公民部（IRCC）在其CRS网页上指出，候选人的新分数“可能需要几天”才能正确显示，并要求受影响的候选人不要与他们联系，除非他们的分数在一周以后仍然不正确。
有效的工作offer仍然与联邦技术移民、联邦技工移民和一些省提名计划类别的资格标准相关。
自该变更生效后，拥有有效工作offer的候选人其CRS分数将减少他们因有效工作offer所获得的分数（50或200）。这意味着这意味着持有有效工作offer的申请人通过EE快速通道获得ITA的机会将会减少。另一方面，没有有效工作offer的候选人可以期待看到他们获得ITA的机会增加，因为虽然他们的分数保持不变，但EE池中其他候选人的分数将会下降。
根据最新的部长指示，IRCC还删除了一个扩大医生资格就业安排的部分。第29（4）条允许医生的工作offer可以不足一年，只要他们的offer是由政府、政府机构、政府指定的机构或医疗保健组织提供的。
前移民部长马克.米勒于2024年12月17日首次宣布了改变CRS加分的计划。当时，米勒说这将消除候选人“购买LMIA”的动机，这种做法在加拿大是非法的。联邦政府此后表示，这项措施将有助于减少欺诈行为，并“加强加拿大移民系统的完整性。”
