旧帖把 EB-4 一句话写成「宗教人士移民」，这是它最需要改的地方：EB-4 的法定名字是「特殊移民」，宗教工作者只是其中一格，同一格里还坐着美国驻外使领馆的雇员、国际组织的退休雇员、被美国法院指定监护的未成年人等好几类人（USCIS 职业移民五类总览）。旧帖更大的缺口是：五个类别一年总共多少名额、每个国家能拿多少、中国大陆生的申请人现在排到哪一年，一个字都没写。这三件事才是决定你走哪条路的东西。
五条法定分界线，一句话一条
分界线写在《移民与国籍法》第 203(b) 条，落到操作层面是 8 CFR 204.5（eCFR 现行条文 8 CFR 204.5）。
EB-1 优先劳工，对应 203(b)(1)，下分三格。EB-1A 杰出人才（extraordinary ability）的法定门槛是「升到本领域顶端的那一小撮人」，条文原话是 one of that small percentage who have risen to the very top of the field；举证要么一个国际级大奖，要么十条标准里满足至少三条。EB-1B 杰出教授或研究人员（outstanding professors and researchers）必须由美国雇主提出申请，研究岗位还要是终身教职、终身轨或无固定期限的。EB-1C 跨国公司经理或高管不需要劳工证，但雇主必须出具一封写明你将担任管理或高管职务的聘用函。
EB-2 高等学位与特殊才能，对应 203(b)(2)。「高等学位」（advanced degree）指学士以上的学位；条文明确写了一条等价规则——学士学位加上本专业五年以上递进式工作经验，视同硕士。「特殊才能」（exceptional ability）指专业水准显著高于同行的常见水平。这一类默认要劳工证，但两条路可以绕开：Schedule A 短缺职业指定，或者国家利益豁免（NIW），后者连雇主的工作机会一起豁免，可以自己给自己申请。
EB-3 专业人员、技术工与其他工人，对应 203(b)(3)，三格的分界线是硬指标：专业人员要有美国学士学位或等值外国学位；技术工（skilled worker）对应至少两年培训或工作经验的岗位，相关的大专以上教育可以折算成培训；其他工人（other worker）对应不足两年培训或经验的非临时性、非季节性岗位。这一类同样默认要劳工证。
EB-4 特殊移民，对应 203(b)(4)。宗教工作者这一格的条件写在 8 CFR 204.5(m)：递件前连续两年是某个宗教教派的成员，且该教派在美国有真实的非营利宗教组织；赴美从事的必须是全职有薪岗位，全职的定义是周均至少 35 小时。
EB-5 投资移民，对应 203(b)(5)，条文在 8 CFR 204.6（eCFR 现行条文 8 CFR 204.6）。它允许申请人自己给自己递件。条文里的「目标就业区」（targeted employment area）指投资时点上的乡村地区，或失业率达全国平均 150% 以上的地区。
名额：一年约 14 万，每国封顶 25,620
职业移民一年的全球名额约 140,000 个，配偶和未成年子女占用同一批名额。五类的法定占比写在每期《签证公告牌》第 5 段里：EB-1、EB-2、EB-3 各占 28.6%，EB-4 和 EB-5 各占 7.1%；EB-3 内部，其他工人一格全球一年不超过 10,000 个。EB-5 的 7.1% 里又切出 32% 做预留：乡村 20%、高失业地区 10%、基础设施项目 2%，剩下 68% 是非预留。
溢流规则解释了 EB-1 为什么会突然变慢：EB-4 和 EB-5 当年用不完的名额下泄给 EB-1，EB-1 用不完的下泄给 EB-2，EB-1 与 EB-2 用不完的再下泄给 EB-3。上游类别的名额是浮动的，不是固定的四万整。
另一条规矩叫「每国 7% 上限」：任何一个出生国当年拿走的家庭类加职业类名额，不得超过两类总额的 7%，2026 财年这个数是 25,620。注意口径是出生地不是国籍，也不是现居地——这就是中国大陆出生的申请人排队特别长的制度原因。
中国大陆排到哪一年：本文引的是 2026 年 8 月号
写这篇时（2026-08-21）国务院《签证公告牌》最新一期是 2026 年 8 月号，9 月号尚未发布（公告牌总入口页上最新条目就是 8 月号，直接打开 9 月号的地址返回 404）。所以下面的数全部来自 8 月号（2026 年 8 月号签证公告牌；公告牌总入口 每月更新一次）。
公告牌上有两张表，别看混。最终裁定日（Final Action Dates）过了才可能真正拿到绿卡或移民签证；递件日（Dates for Filing）过了只是可以先把材料交上去，不代表能获批。
中国大陆出生申请人在最终裁定日表上的位置：EB-1 是 2023 年 7 月 1 日；EB-2 是 2021 年 9 月 1 日；EB-3 是 2022 年 1 月 1 日，而 EB-3 其他工人一格远远落后，停在 2019 年 5 月 1 日；EB-4 是 2022 年 10 月 15 日；EB-5 非预留是 2016 年 12 月 1 日，三个预留组（乡村、高失业、基础设施）都是 C，即当前无排队。
递件日表上要宽一些：EB-1 是 2023 年 12 月 1 日，EB-2 是 2022 年 1 月 1 日，EB-3 是 2022 年 1 月 8 日，其他工人是 2019 年 10 月 1 日，EB-4 是 2023 年 1 月 1 日，EB-5 非预留是 2017 年 3 月 1 日。
关键在于这个月轮到哪张表说了算。USCIS 每月在自己网站上指定一张，通常在公告牌发布后一周内挂出。8 月这一期，境内递交 I-485 的职业移民申请人，用的是最终裁定日表，不是递件日表（USCIS 每月指定的用表）。还有一条补充规则：某个类别在最终裁定日表上是 C，或者它的截止日比递件日表上的更靠后，那一个月就按最终裁定日表来。
排队的锚点叫优先日期（priority date）。8 CFR 204.5(d) 写得干脆：需要劳工证的类别，优先日期是劳工部收下劳工证申请那一天；不需要劳工证的类别，是 I-140 连同全部初始证据和正确费用递到 USCIS 那一天。
劳工证：谁要办，在哪个系统办
按 USCIS 现行说明，五类里 EB-1、EB-4、EB-5 不需要个案劳工证；EB-2 要，除非走 Schedule A 指定或国家利益豁免；EB-3 要，除非走 Schedule A 指定。
劳工证走的是劳工部的 PERM 程序（劳工部 PERM 说明）。它的作用官方写得很直白：劳工部要向 USCIS 确认，在拟聘地点没有足够的、有能力也愿意来做这份工作的美国工人，且雇用外籍工人不会拉低同岗美国工人的工资与工作条件。递件人是雇主不是你。四步依次是：按 20 CFR 656.17／656.18／656.10 确定岗位和最低任职要求；向国家现行工资中心（NPWC）拿到有效的现行工资裁定；完成递件前的招聘和张贴告知；最后提交申请。
第二步不能跳——现行工资裁定必须在 PERM 递件之前拿到，没有它这份申请递不进去（劳工部现行工资说明）。工资裁定用 ETA-9141 表，劳工证正表是 ETA-9089，两张表都在劳工部的 FLAG 系统里办。顺带提一句，NIW 虽然豁免劳工证，USCIS 仍要求随 I-140 附上填好的 ETA-9089 附录 A 和签署过的最终裁定页。
2026 年新添一条容易漏掉的要求：涉及驾驶商用车辆的岗位，劳工证里必须写进英语能力标准，I-140 一般也要附上达标证据——标准化英语考试成绩，或雇主签署的书面声明。
境内还是境外：两条路只能选一条
排期轮到你之后，拿绿卡的动作分两条路。人在美国境内的，走调整身份，向 USCIS 递 I-485，官方定义是「在你身处美国境内时申请永久居民身份」，好处是不必回国走领事程序（USCIS 调整身份）。人在境外的，走领事程序：I-140 获批后案件转到国务院国家签证中心（NVC），在那里等排期；轮到时 NVC 通知缴移民签证费、交支持性文件，然后安排面谈（USCIS 领事程序）。
境内的人也可以主动选择走领事程序，但案件要移交 NVC。
排期倒退、类别关门，会怎样
公告牌上出现 U 不是「暂时慢」，是「本月不授权发放」。8 月这一期，印度出生的 EB-2 和 EB-5 非预留就是 U；中国大陆这六格目前没有 U。年度名额一旦用尽，该类别会被立即标成不可用，当月不再受理任何号码请求。
还有一种情况叫排期倒退（retrogress），就是截止日往回跳。公告牌写明了后果：倒退发生后，补充的号码请求只有在优先日期落在新公布的截止日之内时才会被批准。所以「我上个月还 current」不构成任何保障——真正锁定的是你手上那个优先日期，以及递件那一刻的表。
排不动的时候，手上那个优先日期是可以带走的。8 CFR 204.5(e) 写明：EB-1、EB-2、EB-3 三类里任何一个已获批的 I-140，都把它的优先日期给你，用在你之后另递的、同属这三类的任何一份申请上；同时有多份获批申请时，按最早那个优先日期算。换句话说，从 EB-3 转 EB-2 并不意味着重新排队。
留存有四个失效情形，同条写死：USCIS 因欺诈或故意重大虚假陈述撤销批准、劳工部撤销随附的劳工证、USCIS 或国务院宣告该劳工证无效、USCIS 认定当初批准基于重大错误。
想具体看某一条路怎么走：雇主担保这条线的完整流程见美国 EB-3 雇主担保移民；不靠雇主、自己给自己递件的两条路见EB-1A 与 NIW 自我申请。