飞出国：自2020年4月以来，阿尔伯塔省提名（AINP）一直在进行持续的临时调整，以应对COVID-19导致的经济和移民制度的变化。到目前为止，一些临时调整仍然有效，有些已经被取消。
阿省移民EE类别
截至2021年5月25日，阿省已经取消了自2020年4月29日以来针对阿省EE类别的临时评审标准。目前针对阿省EE类别的评审标准为：
- 注册EE账号并进入联邦EE池；
- 表达有永久移民到阿省的意愿；
- 正在从事支持阿省经济发展和多元化的职业；
- CRS评分最低达到300分；
满足以上条件的申请人可能会收到阿省意向书NOI，收到NOI的候选人必须在两周内通过电子邮件向AINP发送该信函的副本及其他信息。
满足以下一个或多个适应性因素也可能会增加申请人收到NOI的几率：
- 拥有阿省工作offer和/或工作经验；
- 为加拿大高等教育机构毕业生；
- 父母、子女、兄弟姐妹为居住在阿省的永久居民或公民。
以下因素可能会降低申请人收到NOI的几率：
- EE账号将在5个月或更短的时间内失效；
- 申请人的职业在阿省高薪及低薪职业列表之上；
- 申请人的职业在阿省机遇类别不合格职业清单之上；
- 申请人的职业类别在AINP所有移民类别提高数量较高。
以上标准适用于所有新的候选人，以及那些在2021年5月25日前收到NOI或正在处理中的候选人。
这一变化意味着，除了在阿省生活和工作的候选人之外，那些拥有阿省工作offer或支持阿省经济发展和多样化工作经验的候选人也可能会被选择及提名。进入加拿大的个人必须遵守当时实施的所有COVID-19公共卫生措施。
阿省移民机遇类别
以下临时调整继续适用于阿省机遇类别（AOS）：
- 由于政府的社会疏离指令，在未划为商业或工业用途的地点工作的新候选人和现任候选人可能有资格获得提名；例如居家工作者；
- 如果候选人仍在为其雇主工作并继续履行职务说明中所列的某些工作职责或工作类型，如果他们能够证明他们将在疫情后恢复正常工作岗位，则他们可能有资格获得提名，他们还必须继续满足其他所有申请条件；
- 对于在疫情期间更换雇主以维持工作以及在家工作的候选人，他们的申请将被搁置长达6个月（180天），以使其符合标准；
- 阿省机遇类别下的所有候选人，包括毕业生工签持有人，即使他们从事加拿大政府拒绝处理劳动力市场影响评估（LMIA）的职业，也有资格申请。
所有AINP工人类别
候选人必须在其AINP申请过程中和被提名后将其工作、地址、电子邮件、电话号码、代理或家庭状况的任何变化告知AINP。
有关就业变化的信息必须通过电子邮件发送给正在处理或处理过申请的AINP项目官员，或通过电子邮件发送至lbr.pnpoffice@gov.ab.ca.
以下临时调整继续适用于所有工人类别申请人：
- 所有在向AINP提交申请后市区工作或不再能够满足就业标准的候选人，无论他们申请的日期如何，从他们的申请被评估到找到符合AINP标准的工作，有长达6个月（180天）的时间。这包括那些由于COVID-19无法续签工签的候选人。候选人在提交申请时必须符合就业要求。当申请被搁置时，AINP会通过电子邮件提供建议。
- 不能满足就业标准的被提名者也有6个月（180天）的时间找到符合条件的工作。
- 申请或提名的时间最长为6个月。6个月后，我们将根据可获得的信息和候选人当时的情况对申请或提名做出决定。
