加拿大政府正在积极采取措施，将加拿大定位为全球科技人才吸引的领导者。为了填补当前需求的工作岗位，并吸引未来创造就业机会的技能和商业人才，加拿大移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽宣布了一个包括四个关键支柱的方法，涉及对加拿大移民、难民和公民部（IRCC）提供的计划进行补充和改进。
第一个支柱：在国际流动性计划下，开发新创新类别Innovation Stream，以吸引高素质人才。
加拿大在关键科技领域劳动力短缺的问题依然存在，因此，扩大加拿大在该领域的人才基础仍继续为加拿大政府的目标。考虑到这一点，
- 加拿大政府计划在2023年底之前在国际流动性计划下推出新创新类别。
- 移民局将增加新的LMIA豁免，支持该创新优先事项和高科技行业的发展。
- 被加拿大政府认定为有益于行业创新的的公司的海外雇员可获得为期长至5年的封闭工作许可。
- 为从事紧缺职业的高技术工人提供为期长至5年的开放工作许可。
第二个支柱：推动加拿大成为数字游牧者的目的地
数字游牧者（Digital Nomads）是指通过利用数字技术和互联网工作的人，可以在任何地方工作和生活，不受地理位置的限制，可以选择在世界各地旅行或居住，并通过远程工作来维持生计。因此在之前的政策中，数字游牧者只能够申请访问签证单次在加拿大停留不超过6个月，而且无法为加拿大雇主进行全职工作。
在加拿大政府看来，有意向进入加拿大的数字游民是希望在能够在加拿大寻求工作机会的，在未来几个月，移民局将于公共和私人合作伙伴合作，商定是否需要采取积极措施吸引数字移民到加拿大，这样，数字游民收到加拿大公司工作邀请时，就可以通过申请临时工作许可甚至永久居留权，将自己的技能带给加拿大雇主。
这一举措旨在吸引全球范围内的数字游牧者来加拿大工作，从而促进加拿大的经济增长和创新。数字游牧者的到来将为加拿大带来新的技术和创意，同时为加拿大公司提供更多的人才选择。
第三个支柱：为美国H-1B签证持有者创建简化工作许可，提高北美劳动力流动
美国和加拿大有数以千计在高科技领域从业的技术工人，在美国的工作人员通常持有H1-B特殊职业签证。加拿大移民局将通过简化和加速加拿大工作许可申请流程，为在美国工作的专业人士创造更大的灵活性和便利性：
- 2023年7月16日起，目前在美国持有H-1B签证的人员，以及他们随行的直系亲属，将有资格前往加拿大。
- 申请人将获得长达3年的开放工作许可，能够在加拿大任何地点为任意雇主工作。他们的配偶的随行成员也有资格根据需要申请临时居留签证、工作许可、或学习许可。
- 该项政策为临时政策，有效期1年，或者直到移民局收到1万份申请为止。
- 1万个配偶仅是主申请人，随行家属不计数配额。
第四个支柱：改进现有移民计划更好服务高技能科技技术工人项目
为了吸引更多的高技能科技职业人才，移民局正在改进加拿大现有移民计划，其中就包括全球技能战略和SUV创业签证计划。
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全球技能战略（Global Skills Strategy）
全球技能战略于2017年推出，包括四项政策，旨在支持加拿大雇主快速获取来自世界各地的高技能人才。在疫情期间，全球技能战略工作许可证申请的处理时间经历了延误，但现在已经恢复正常。 加拿大就业和社会发展部正在满足处理全球人才流动劳动力市场影响评估的两周标准，而加拿大移民、难民和公民部正在满足工作许可证申请的两周标准。
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加拿大创业签证计划（SUV）
SUV是加拿大风险投资基本，天使投资集团和企业孵化器（指定机构）参与的创业签证项目，为具有特定技能和潜力的企业家/创新者提供加拿大永久居留的移民途径。
- 增加配额。SUV项目与联邦自雇共享配额，根据2023-2025年加拿大多年水平计划，与2022年相比，2023年联邦企业类别的永久居民人数预期增加2倍，并计划在2024和2025年进一步增加配额。
- 3年工签。为了满足申请人长时间等待的需求，IRCC将为创业签证申请人更改临时工作许可选项，并允许他们申请长达三年的开放式工作许可，而不是仅限于为自己的创业公司工作的一年工作许可。
- 开放式工作许可将适用于创业团队的每个成员。不仅限于被支持的指定组织认定为在加拿大必不可少和紧急需要的人员。这一改变确保整个团队都有灵活性来工作并为创业公司的发展做出贡献。
- 为了优先处理申请，该计划将优先考虑由承诺资金支持或由加拿大科技网络的孵化器认可的申请。这一重点旨在支持具有强大支持和潜力的创业公司。
这些对创业签证计划的更新是加拿大政府吸引外国创业者、缩短处理时间并为创业公司创造有利环境的努力的一部分。预计将能够在今年晚些时候宣布更多解决处理时间和提高计划效果的策略。
